หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ช่วงสถานการณ์ Covid-19 ที่ทำงานขอความร่วมมือ ให้กิน-นอนอยู่ในอาคารสำนักงาน โดยห้ามกลับบ้านเลยเป็นเวลา 1-3 เดือน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
กฎหมายชาวบ้าน
ขอสอบถามเพื่อนๆ ครับ
ในช่วงสถานการณ์ Covid-19 และรัฐบาลอาจจะสั่งห้ามการเดินทาง(เคอร์ฟิว) ถ้าที่ทำงานขอความร่วมมือ ให้กิน-นอนอยู่ในอาคารสำนักงาน โดยห้ามกลับบ้านเลยเป็นเวลา 1-3 เดือน โดยจะเตรียมอาหาร-ถุงนอนไว้ให้
ถ้าเราไม่ทำตามผิดกฏมั้ยครับ หรืออาจโดนให้ออกจากงานได้รึเปล่าครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หากติดไวรัส COVID-19 ในขณะปฎิบัติงาน สามารถเรียกร้องอะไรจากบริษัทได้ไหม?
ในขณะที่เชื้อไวรัส COVID-19 กำลังระบาดหนักอยู่ขณะนี้ และรัฐบาลประกาศให้"หยุดเชื้อเพื่อชาติ"แต่ก็เข้าใจดีว่าในหน่วยงานภาคเอกชนหลายๆแห่งไม่สามารถจะหยุดง
สมาชิกหมายเลข 1088746
โรงงานห้ามกลับบ้าน พักในโรงงาน ป้องกันโควิด
ขอสอบถามค่ะ เนื่องจากสถานการณ์โควิดช่วงนี้รุนแรง ทางโรงงานที่ทำงานอยู่ มีคำสั่งห้ามพนักงานกลับบ้านหรือที่พัก โดนให้พนักงานเตรียมเสื้อผ้าและนอนพักรวมกันในโรงงานห
สมาชิกหมายเลข 2851223
สมมติว่า มีเคอร์ฟิว 24 ชม. บุคลากรทางการแพทย์ ที่ต้องการเดินทางจะเดินทางโดยวิธีใดได้บ้างครับ
ผมเป็นบุคลากรทางการแพทย์ครับ เดินทางไปทำงานกรุงเทพ-โคราช โดยรถทัวร์,แทกซี่ หรือ BTS เป็นประจำครับ เพราะไม่มีรถส่วนตัวครับ เลยอยากสอบถามครับว่า สมมติว่า มีเคอร์ฟ
สมาชิกหมายเลข 2076364
ถ้าบริษัทให้ พนง. WFH ทั้งหมด แต่หัวหน้างานยังให้เข้าออฟฟิศ ถ้าเราติด covid-19 สามารถเรียกร้องอะไรได้บ้างไหม
ตอนนี้ ที่บริษัทมีคำสั่งให้พนักงานระดับต่ำกว่าผู้บริหารระดับกลาง WFH ทั้งหมด ตั้งแต่ปลายเดือนมีนาคม ตอนนี้ขยายต่อถึง 15 พฤษภาคม แต่หัวหน้างาน ยังให้เข้าออฟฟิศ ป
สมาชิกหมายเลข 726070
ถ้าเดินทางจากโคราช เข้ากรุงเทพในวันเสาร์ที่ 28 มีนา ต้องกักตัว 14 วันไหมครับ
พอดีแฟนอยู่โคราชครับ เคยทำงานในโรงพยาบาลที่กรุงเทพครับ (พาร์ทไทม์) แต่ลาออกมาได้2เดือนแล้ว วันนี้หัวหน้าโทรมาหา บอกให้มาช่วยทำงานด่วนในวันอาทิตย์ที่ 29 มีนาคมเพ
สมาชิกหมายเลข 3283192
ประสบการณ์การทำงานเด็กเสิร์ฟ
เราทำงานเป็นเด็กเสิร์ฟร้านอาหารญี่ปุ่นในจังหวัดแถบอีสานค่ะ มาทำงาน 09:20-21:00 ร้านที่ทำจะมีลูกค้านั่งแช่อยู่บ่อยครั้ง แทบจะทุกวัน ทำให้ได้กลับบ้าน22:00 บางวัน2
สมาชิกหมายเลข 8346837
ใครเคยทำงานร้านกาแฟพันธุ์ไทยในปั๊ม ช่วยรีวิวหน่อยนะคะ
เรากำลังจะไปสมัครบาริสต้าที่ร้านกาแฟพันธุ์ไทย เป็นพนักงานประจำ รวมคำถามที่อยากรู้ สำหรับคนขี้กียจอ่านยาว 1.เวลาทำงาน เข้างาน เลิกงาน แตะละกะ เป็นยังไงหรอคะ? 2.เ
สมาชิกหมายเลข 3141400
ค่าแรงวันหยุดธรรมดา vs วันหยุดนักขัติฤกษ์
รบกวนสอบถาม กรณี พนักงานรายวัน หยุดทุกวันอาทิตย์ แล้วมาทำงานในวันหยุด ตัวอย่างเป็นพนักงานรายวัน วันละ 320 บาท หยุดทุกวันอาทิตย์ ถ้ามาวันอาทิตย์ เวลาทำงานปกติ 8.
สมาชิกหมายเลข 4514723
วิธีคำนวณเงินบำนาญประกันสังคม พร้อมตัวอย่างไว้ให้เปรียบเทียบ อ้างอิงกันครับ
ยาวหน่อยนะครับ แต่ตารางนี้จะช่วยให้เห็นภาพการสะสมบำนาญได้ยาวสะใจถึง 45 ปี (540 งวด) เลยทีเดียว *สำหรับทั้ง มาตรา 33 (พนักงานบริษัท) และ มาตรา 39 (ส่งต่อเองหลังจ
สมาชิกหมายเลข 6377631
ยื่นแบบ แล้วค้างที่สถานะวิเคราะห์แบบ แสดงว่าโดนตรวจแบบตามลำดับคิว
หลายคนยื่นแบบภาษีออนไลน์แล้วสถานะมันค้างอยู่ที่หน้าวิเคราะห์แบบหลายสัปดาห์เลย ผมเองก็เจอปัญหานี้เช่นกัน ล่าสุดผมโทรไปขอความชัดเจนจากเจ้าหน้าที่สรรพากรในเขตพ
สมาชิกหมายเลข 9173939
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ช่วงสถานการณ์ Covid-19 ที่ทำงานขอความร่วมมือ ให้กิน-นอนอยู่ในอาคารสำนักงาน โดยห้ามกลับบ้านเลยเป็นเวลา 1-3 เดือน
ในช่วงสถานการณ์ Covid-19 และรัฐบาลอาจจะสั่งห้ามการเดินทาง(เคอร์ฟิว) ถ้าที่ทำงานขอความร่วมมือ ให้กิน-นอนอยู่ในอาคารสำนักงาน โดยห้ามกลับบ้านเลยเป็นเวลา 1-3 เดือน โดยจะเตรียมอาหาร-ถุงนอนไว้ให้
ถ้าเราไม่ทำตามผิดกฏมั้ยครับ หรืออาจโดนให้ออกจากงานได้รึเปล่าครับ