แอบเอาเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปีเข้ามาทำงานแล้วเกิดอุบัติเหตุ ใครรับผิดชอบ?

พอดีเราทำงานเป็นพนักงานจ้างเหมารัฐ มีสัญญาจ้าง1เดือน ถ้าเราทำงานครบ1เดือนตามที่สัญญาจ้างระบุ แล้วเราไม่ต้องการต่อสัญญาแต่เหมือนว่าเขาจะต่อสัญญากับเราอีก เราควรบอกเขาล่วงหน้ามั้ยค่ะว่าจะไม่ทำต่อ เราจะ

พนักงาน PC พึ่งเข้าทำงานได้6วัน มีประสงค์อยากจะลาออก ต้องรอ30วัน หรือ ออกได้เลย

เราเริ่มงานโดยมีการเซ็นสัญญาจ้าง 6เดือน เริ่มงาน 16มีนา ถึง 16 กันยา ถ้าประเมินผ่านจะได้ขึ้นทำงานเป็นพนักงานประจำ แต่เมื่อวันที่ 25สิงหา ได้โทรถามHR ว่าเราผ่านประเมินไหม HRแจ้งว่าไม่ผ่านประเมินและจะไม

เราเริ่มงานเซ็นสัญญาเริ่มงานวันที่ 21 มิถุนายน แต่กำหนดวันเปิดงานจริงๆ คือวันที่ 9 กรกฎาคม ระหว่างนั้นเราก็ลงเวลาทำงานมาตลอด ตัดวีควันที่20ของทุกเดือน จนวันที่เงินเดือนออก ปรากฏว่าเงินหายไป800กว่าบาท

อย่างเช่นจ้างให้ทำงานในส่วน x ต่อมาให้ทำ y ด้วย แต่ในสัญญาจ้างระบุ x คืองานมันก็หนักอยู่ และเหนื่อยมาก ก็อยากจะได้เงินเพิ่ม ไม่ใช่เหนื่อยฟรี หมายเหตุ แท็กทรัพยากรบุคคล เพราะคิดว่าทรัพยากรบุคคลน่าจะใ

สวัสดีค่ะพอดีว่าโดนเลิกจ้างงานจากบริษัทหนึ่งโดยที่ไม่ได้แจ้งล่วงหน้าบอกวันนี้แล้วให้ออกพรุ่งนี้เลย แล้วมีการหักค่าประกันงานทุกเดือนเดือนละ 1500 แต่เราทำงานมาสองเดือน ตอนออกถามผู้จัดการว่าแบบนี้จะได้เง

ขอสอบถามครับ ตามระเบียบบริษัท บอกให้แจ้งลาออกล่วงหน้า 45 วัน ผมได้แจ้งลาออกวันที่ 15 สิงหาคม 2568 และเขียนแจ้งประสงค์วันทำงานวันสุดท้ายคือ 30 กันยายน 2568 แต่ทาง HR แจ้งให้ออกเลย สิ้นเดือนสิงหาคม แล

สวัสดีครับ พอดีมีคำถาม คือผมได้ไปจ้าง Outsource ตามมอบหมายของบริษัท แต่ทีนี้ทางฝั่ง Outsource โกง คือหายตัว และไม่ส่งงานไปเลย ทางฝั่งเจ้านาย เลยจะทำการหักเงินเดือนเรา เท่าค่าจ้าง Outsource แบบนี้สาม