แอบเอาเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปีเข้ามาทำงานแล้วเกิดอุบัติเหตุ ใครรับผิดชอบ?

การจ่ายค่าทดแทนหากลูกจ้างได้รับอุบัติเหตุระหว่างการทำงาน บริษัทต้องมีการรับผิดชอบยังไงคะ พอดีเพิ่งมาทำงานเป็นฝ่ายบุคคลและต้องร่างเอกสารประกันแก่ลูกจ้างโดยหัวหน้าต้องการให้ระบุเป็นตัวเลข *รบกวนผู้รู้ด

มีเหตุการ 1 คือ  ทางพนักงานมาในสัญญาจ้างรายเดือน เป็นเวลาประมาณ 2 เดือน จบ โครงการ  แต่ได้ออกจากงานโดยไม่แจ้งล่วงหน้า งันที่ 18 ของเดือน - ทางลูกจ้าง โทรมาบอกว่าเงินจะได้เลยใหม ทาง บริษัทเลย

มีลูกจ้างคนนึงบ้างาน ชอบทำงานล่วงเวลาโดยไม่ขอนายจ้างก่อน ค่าล่วงเวลาบอกว่าไม่เอา แบบนี้ไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหมครับ?

พอดีจ้างคนขับรถส่วนตัว เขาทำงานกับเรา 1 ปี 3 เดือน ทำงานดีมาก แต่ที่จะเลิกจ้างเพราะต้องการลดภาระค่าใช้จ่าย เลยอยากทราบว่า ตามข้อกฎหมายแรงงาน เราจะต้องจ่ายค่าชดเชย หรือค่าตกใจใดๆให้เขาไหม ขอที่ถูกต้องต

สอบถามค่ะ เราทำงานไม่ได้ค่าแรง ตอนเราสมัครเราไม่ได้ถ่ายรูปใบ สมัคร-ลาออก มีแต่ข้อความแชท จะแจ้งกรรมแรงงานได้ไหมคะ ลาออกมา2เดือนแล้วค่ะ

ทำงานตั้งแต่11โมง จนถึง5ทุ่ม ก็ตีไปประมาณ12ช.ม ตามกฎหมายแล้วเราควรได้ค่าจ้างเท่าไหร่

อย่างเช่นจ้างให้ทำงานในส่วน x ต่อมาให้ทำ y ด้วย แต่ในสัญญาจ้างระบุ x คืองานมันก็หนักอยู่ และเหนื่อยมาก ก็อยากจะได้เงินเพิ่ม ไม่ใช่เหนื่อยฟรี หมายเหตุ แท็กทรัพยากรบุคคล เพราะคิดว่าทรัพยากรบุคคลน่าจะใ

สวัสดีครับ ก่อนหน้านี้ได้สมัครบริษัท bpo เจ้าดังแห่งนึง สัมภาษณ์เสร็จเรียบร้อย ส่งข้อความมาแจ้งวันเริ่มงานแล้ว แต่ยังไม่ได้เซ็นสัญญา อาทิตย์ก่อนเริ่มงานก็ย้ายจากต่างจังหวัดมาเช่าหอใกล้ที่ทำงานเรียบร้อ