ผมหยุดงาน2วัน(ไม่ได้ต่อเนื่อง หยุดวันอาทิตย์​3วัน หัวหน้าสามารถ​ออกใบเตือน​ให้ได้ด้วยหราครับ

ขออนุญาตปรึกษาคะ คำสั่งจากหัวหน้า ให้พักงาน7วัน อันเนื่องมากจาก ตัวดิฉันลางานติดต่อกันหลายวัน

คือเราโดนไล่ออก เพราะ เขาแจ้งว่าใบเตือนครบ3 ใบ ใบที่1 ขาดงาน ใบที่2 มาสายเกิน7 ครั้ง ใบที่3 ไม่ทำงานตามขั้นตอนของหัวหน้า แต่ใบที่3 เราไม่ได้เซ็น เนื่องจากไม่เป็นความจริง เราจึงอยากจะถามว่า ควรทำยังไง

บริษัทออกประกาศห้ามลาพักร้อนต่อเนื่อง ในวันที่ 8/4/2568 ช่วงวันหยุดสงกรานต์ ตั้งเเต่วันที่ 17 เป็นต้นไป จะมีความผิดได้รับใบเตือน โดยมีวันหยุดตั้งเเต่ วันเสาร์ ที่ 12 -16 เป็นวันหยุดที่กำหนดไว้เเล้ว

ผมโดนใบเตือนจากหัวหน้างานในเรื่องที่ไม่เป็นความจริงหรือไม่ถามผมก่อนว่าจิงรึป่าวก่อนออกใบเตือน ผมสามารถที่จะไม่เซนรับทราบได้หรือไม่ครับ และผมจะโดนอะไรไหมจากบริษัทมีกฏหมายคุ้มครองเรื่องนนี้ไหมครับ

เรียนเพื่อนๆ ชาว Pantip ทุกคน, วันนี้ขอมาแชร์ประสบการณ์สุด Toxic ที่ทำให้สุขภาพจิตพังและมีผลกระทบต่อชีวิตมากค่ะ 1. องค์กรดี (แต่แค่ภายนอก) และตำแหน่งงาน • ลักษณะองค์กร: เป็นองค์กรใหญ่/หน่วยงานที่

กิจการโรงแรม -เดือนมีนาคม มีติดประกาศให้หยุด 15 วัน เป็นระวันเวลา 2 เดือน -ต่อมามีคำสั่งจากหัวหน้างานให้หยุด 1 เดือนเต็ม ( เดือนมิ.ย ) โดยไม

สวัสดีค่ะ เราอยากอบรบ จป.หัวหน้างาน เนื่องจากงานที่เราทำอยู่ตอนนี้ค่ะ แต่เว็บที่เปิดอบรมมีเยอะมาก เลยไม่รู้จะสมัครเว็บไหนดีที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานรับรองด้วย ช่วยแนะนำหน่อยค่ะ ขอบคุณล่วงหน้าค่

ขอเสนอแนวคิดในการกำหนดกฎหมายให้พนักงานและแรงงานทุกประเภทที่ตั้งครรภ์ สามารถลาพักงานตั้งแต่ช่วงระหว่างตั้งครรภ์ต่อเนื่องไปจนถึงหลังคลอด รวมระยะเวลาไม่เกินหนึ่งปี เพื่อให้สามารถพักอาศัยอยู่กับบ้าน ดูแลส

กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน ปทุมธานี ทำงาน...จัง ไปยื่นเรื่องที่นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนงวดสุดท้ายให้ ตามกฏหมายนายจ้างต้องจ่ายให้ กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน ปทุมธานี ไม่มีความสามารถที่จะทำให้นายจ้างจ

บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนพนักงานหลายคนมา 4 เดือนละครับ ตอนนี้ยังทำงานอยู่ ติดตามทวงถามไปก็อ้างว่ายังไม่ได้เงินจากผู้ว่าจ้าง เลยไม่มีเงินจ่ายพนักงาน แต่เชื่อว่าบริษัทไม่มีเงินจริงๆ แต่ตัวเจ้าของหรือก็คือก