หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทหยุดกิจการชั่วคราวอันเนื่องมาจากโควิท19 ต้องจ่ายเงินเดือนพนักงานมั้ยครับ
กระทู้คำถาม
เจ้าของธุรกิจ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ผมเข้าใจว่าเข้าข่ายเหตุสุดวิสัยหรือภัยธรรมชาติ ซึ่งไม่ต้องจ่ายเงินเดือน แต่ทำไมกรมแรงงานออกข่าวว่าต้องจ่ายเงินเดือนไม่น้อยกว่า75% วานผู้รู้ช่วยให้ความกระจ่างครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เงินที่บริษัทจ่ายให้เพราะหยุดกิจการชั่วคราว 75%
บริษัทเราหยุดกิจการชั่วคราวผลกระทบจากโควิดเพราะไม่มีออเดอร์จากต่างประเทศเลยหยุดกิจการชั่วคราว โดยให้พนักงานหยุดงานแต่จะจ่ายให้75% แต่อยากทราบว่า ปกติตามกฎหมายแรงงาน75%นี้รวม เงินเดือน+ค่าตำแหน่ง ด้วยม
สมาชิกหมายเลข 5782508
มีคำถามเรื่องหยุดกิจการชั่วคราว เหตุสุดวิสัยครับ รบกวนผู้รู้ครับ
สมมุติว่าบริษัทที่ผมทำ ปิดกิจการชั่วคราวแล้วได้รับอนุมัติ รับ 62%แล้ว แต่มีการเรียกพนักงานบ้างคนมาทำงาน คำถามคือ บริษัทต้องจ่ายค่าแรงวันทำงานเต็ม 100%หรือแค่ 38%ครับ
ลูกบ้านโนน
บริษัทสามารถหยุดชั่วคราวโดนไม่จ่ายเงินเดือน ทำแบบนี้ได้หรือไม่คะ
เนื่องจากวันก่อนเห็นมีประกาศจากกระทรวงแรงงาน ว่าห้ามบริษัท ปิดกิจการ หยุดการทำงาน แต่ถ้าสมมติว่าบริษัทให้หยุดการทำงานชั่วคราว ซึ่งมีผลกระทบจากโรคระบาดโควิด -19 โดยไม่จ่ายเงินเดือน โดยสัญญามีข้อค
สมาชิกหมายเลข 1330596
ผู้ประกอบการในห้างที่ถูกกทม.สั่งปิด 22 วัน ยังต้องจ่ายค่าจ้างให้พนักงานเหมือนเดิมไหมครับ?
จากการที่กทม.มีมติสั่งปิดสถานประกอบการบางประเภทเป็นเวลา 22 วัน เพื่อหยุดการแพร่กระจายของโรค COVID-19 ทำให้ร้านต่างๆในห้าง ต้องปิดตัวชั่วคราว และไม่มีรายได้ใดๆเข้ามาเลย แม้ว่า
สมาชิกหมายเลข 4169664
บริษัทขอไม่จ่ายเงินตามสัญญาจ้าง. อ้างเหตุสุดวิสัย. โดยไม่มีการยินยอม. ทำได้หรือ ?
มาขอคำแนะนำครับ เหตุการณ์สมมุติ. ขอไม่เอ่ยชื่อกิจการ บริษัทแห่งนึง. ไม่ได้ถูกรัฐบาลสั่งปิดกิจการชั่วคราว. ประกอบธุรกิจ ทำงานปกติ. วันที่. 1-24. ของเดือน วันที่. 25 มี
ARDENT_SPIRIT
ลูกจ้างยื่นฟ้องนายจ้าง ลูกจ้างยังต้องไปทำงานให้นายจ้างอยู่หรือไม่
สอบถามเป็นความรู้ครับ ถ้านายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างอย่างไม่เป็นธรรมหรือมีกรณีพิพาทไม่เป็นธรรมกับลูกจ้าง แล้วลูกจ้างไปยื่นฟ้องศาลแรงงาน โดยที่ยังไม่ได้การเซ็นต์ยินยอมให้เลิกจ้างหรือยอมรับผิดแต่อย่างใ
คนเขียนเส้น
โดนหักเงินเดือนเหลือ 75% + บังคับลากิจพิเศษ3 วันโดยไม่รับเงินเดือนค่ะ
สวัสดีจ๊ะ ขออนุญาติสอบถาม และแชร์ประสบการณ์ ในสถานการณ์โควิด บริษัทของแต่ละคนมีการแก้ไขปัญหาอย่างไรกันบ้าง เข้าเรื่องเลยนะ บริษัทที่เราทำอยู่ ขอปรับลดเงินเดือนเหลือ 75% ของฐานเงินเดือน + หักวันลา3 วั
สมาชิกหมายเลข 5272805
มาตรา 33 บริษัทให้หยุดงานชั่วคราวจากกรณีโควิด แต่ตัวบริษัทยังดำเนินกิจการอยู่ ลงทะเบียนว่างงานได้หรือไม่?
ดิฉันเป็นผู้จัดการบริษัทค่ะ แต่เนื่องจากยอดขายของบริษัทลดลงอย่างมากเนื่องจากโควิด โดนสั่งให้หยุดงานชั่วคราวไปก่อน แต่ก็ยังไม่ถึงกับปิดกิจการนะคะ ดิฉันสามารถไปลงทะเบียนขอรับเงินว่างงาน 50% จากประกันสัง
สมาชิกหมายเลข 2099066
กิจการที่ถูก กทม. สั่งปิด ระหว่างที่ปิดต้องให้รายได้แก่พนักงาน 75% หรือครับ?
คือเป็นคำสั่งปิดจากกทม. บริษัทไม่ได้ปิดเอง เมื่อ พนง. ไม่ได้ทำงาน บริษัทรายได้ก็ = 0 โท.ไปถามกรมแรงงานบอกคร่าว ๆ ว่าต้องให้ 75% มองอีกแง่ จะเป็นธรรมกับนายจ้างไหมครับ หรือผมเข้าใจผิด นายจ้างท่านใดพอท
TidteeToomtam
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
เจ้าของธุรกิจ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทหยุดกิจการชั่วคราวอันเนื่องมาจากโควิท19 ต้องจ่ายเงินเดือนพนักงานมั้ยครับ