หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทหยุดกิจการชั่วคราวอันเนื่องมาจากโควิท19 ต้องจ่ายเงินเดือนพนักงานมั้ยครับ
กระทู้คำถาม
เจ้าของธุรกิจ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ผมเข้าใจว่าเข้าข่ายเหตุสุดวิสัยหรือภัยธรรมชาติ ซึ่งไม่ต้องจ่ายเงินเดือน แต่ทำไมกรมแรงงานออกข่าวว่าต้องจ่ายเงินเดือนไม่น้อยกว่า75% วานผู้รู้ช่วยให้ความกระจ่างครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเรื่องส่งเงินสบทบประกันสังคม
ทำงานในพื้นที่ กทม. เป็นบริษัทซัพฯ ที่ประมูลในหน่วยงานราชการ ไม่รู้ว่าต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำไหม เงินเดือน 11,000 อยากรู้ว่าจ่ายเงินให้ประกันสังคมต้องโดนหักเท่าไร บริษัทไม่มีประกันสังคมให้
สมาชิกหมายเลข 4507585
โดนเชิญออก แต่ยังไม่ได้เซ็นอะไรนะ เป็นแค่คำพูด
บ.นี้ ทำงานมาได้ 3 ปี โดยที่ไม่มีประกันสังคม และถูกเชิญออกโดยจะต้องเขียนใบลาออก แต่นี่ไม่เขียน เพราะเดี๋ยวเค้าจะมีหลักฐานว่าเราออกเองได้ เค้าได้ยินบ่นในกล้องแหละ ที่บ่นๆเค้า จะมีเสีย ๆ หาย หน่อยบ้าง แ
ลิงสีเทา
เงินที่บริษัทจ่ายให้เพราะหยุดกิจการชั่วคราว 75%
บริษัทเราหยุดกิจการชั่วคราวผลกระทบจากโควิดเพราะไม่มีออเดอร์จากต่างประเทศเลยหยุดกิจการชั่วคราว โดยให้พนักงานหยุดงานแต่จะจ่ายให้75% แต่อยากทราบว่า ปกติตามกฎหมายแรงงาน75%นี้รวม เงินเดือน+ค่าตำแหน่ง ด้วยม
สมาชิกหมายเลข 5782508
บริษัทจ่ายค่าแรงไม่ครบ
เนื่องจากบริษัทประสบปัญหาทางการเงินตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว มีการแบ่งจ่ายค่าแรงโดยที่จ่ายเฉพาะฐานเงินเดือน ค้างจ่ายสวัสดิการต่างๆ เช่น ค่าเดินทาง ค่าล่วงเวลา ค่าโทรศัพท์ เป็นต้น คิดเป็น 25% ของรายได้ต่อเด
สมาชิกหมายเลข 8619532
กรมแรงงานคุ้มครองแรงงาน คลองเตยเขต3
เรื่องมีอยู่ว่าเราได้เข้ามาทำงานในกรุงเทพฯใช่ไหม แล้วทีนี้ บริษัทมันเป็นบริษัทจีนเทาซึ่งเราไม่รู้ตั้งแต่แรกเลยก่อนที่เราจะเข้ามา พออยู่ไปสักพักนึงอ่ะเรารู้ว่ามันเป็นจีนเทา เราก็ตั้งใจทำงานและก็อย่
สมาชิกหมายเลข 8842905
มีคำถามเรื่องหยุดกิจการชั่วคราว เหตุสุดวิสัยครับ รบกวนผู้รู้ครับ
สมมุติว่าบริษัทที่ผมทำ ปิดกิจการชั่วคราวแล้วได้รับอนุมัติ รับ 62%แล้ว แต่มีการเรียกพนักงานบ้างคนมาทำงาน คำถามคือ บริษัทต้องจ่ายค่าแรงวันทำงานเต็ม 100%หรือแค่ 38%ครับ
ลูกบ้านโนน
บริษัทขอไม่จ่ายเงินตามสัญญาจ้าง. อ้างเหตุสุดวิสัย. โดยไม่มีการยินยอม. ทำได้หรือ ?
มาขอคำแนะนำครับ เหตุการณ์สมมุติ. ขอไม่เอ่ยชื่อกิจการ บริษัทแห่งนึง. ไม่ได้ถูกรัฐบาลสั่งปิดกิจการชั่วคราว. ประกอบธุรกิจ ทำงานปกติ. วันที่. 1-24. ของเดือน วันที่. 25 มี
ARDENT_SPIRIT
บริษัทโคราช A. แจ้งกรมแรงงานแล้วโดนไล่ออก
เรียกเราไปทำงานแล้ว ไล่เราออกตอน บ่าย3ไม่ให้ทำงาน ตอนนี้แจ้งกลมแรงงานแล้ว คบ60วันแล้ว ทำไงดีค่ะ และของขอนแก่นอีก 3ที่ค่ะ ตอนนี้ได้มา1บริษัทแล้วค่ะ 11,000 โดนไล่ออกไร้ความผิด
สมาชิกหมายเลข 8884656
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
มีพนักงานลาออก โดยที่ลาออกโดยที่ไม่เเจ้งล่วงหน้า 1 เดือน เเละบริษัทเเจ้งว่าถ้าลาออกโดยไม่ได้เเจ้งล่วงหน้า จะไม่ได้กองทุนสำรองเลี้ยงชีพจากบริษัท เลยอยากถามว่ามันมีกฏหมายควบคุมตรงนี้เหรอครับ ทำไมบริษัทถ
สมาชิกหมายเลข 8881703
สภาพัฒน์’ เผยข้อมูลผลสำรวจ พบผู้บริหาร 89% มีแนวโน้มไม่จ้างงาน ‘บัณฑิตจบใหม่’ เหตุขาดประสบการณ์
ยิ่งสภาวะเศรษฐกิจในปัจับันยิ่งซ้ำเติมการหางานยากเข้าไปอีก ถ้ามีงานอยู่แล้วก็กอดไว้แน่นๆ ‘สภาพัฒน์’ เผยข้อมูลผลสำรวจ พบผู้บริหาร 89% มีแนวโน้มไม่จ้างงาน ‘บัณฑิตจบใหม่’ เหตุขา
สมาชิกหมายเลข 2933266
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
เจ้าของธุรกิจ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทหยุดกิจการชั่วคราวอันเนื่องมาจากโควิท19 ต้องจ่ายเงินเดือนพนักงานมั้ยครับ