การแจ้งเรื่องการลาออกกับหน่วยงานหนึ่ง ทำงานมาได้ 6เดือนกับ 15 วัน
เรื่องมีอยู๋ว่า หัวหน้าใหญ่แห่งหนึ่ง(ซึ่งเป็นนักกม)ให้เราเซ็นต์หนังสือยืนยันการรับสิทธิประโยน์ว่าด้วยประกันสังคม แต่เราไม่เซ็นต์
จากนั้นหัวหน้าใหญ่ดังกล่าวแจ้งว่า"จะไม่ดูแล"
จนกระทั่งถึงวันก่อนแจ้งลาออก วันนั้นมีประกาศออกมาให้ work for home โดยทำงานเหลื่อมเวลา(เข้าและออกตามเวลา) และเหลื่อมวันที่ ส่วนงานของเรามีพี่อีกหนึ่งคน ซึ่งตกลงกันว่าเราwfh พฤ-ศุกร์ ส่วนพี่อีกคน wfh จันทร์-อังคาร
วันที่มีปัญหาเป็นวันพุธที่ทำงานเหลื่อมเวลาเรามาถึงที่ทำงานตั้งแต่ 7:46น. (เข้างานแปดโมงเลิกสี่โมงเย็นตามประกาศ)
โดยเวลา4:15น.เรากำลังจะกลับบ้าน แต่งานมีปัญหาซึ่งงานดังกล่าวเป็นเรื่องของพี่อีกคนเป็นคนดู แต่เราเอามาช่วย
วันนั้นก่อนจะกลับเราจะแก้ไขงานนั้นที่โต๊ะทำงานแต่งานเปิดไฟล์ไม่ได้ พี่คนนั้นเลยแจ้งว่าจะแก้ไขและเคลียร์ให้ แต่ส่วนหนึ่งเราก็แจ้งพี่เค้าว่าจะส่งไฟล์ที่แก้ไขให้
วันพฤหัสซึ่งเป็นวันที่เราwfh เราก็ตามพี่คนนั้น เค้าก็ไม่รับโทรศัพท์ ติดต่อไปกับอีกคน แต่แจ้งว่าหัวหน้าใหญ่จะคุยสายกับเราด้วย
หน.: ทำไมไม่แก้งานให้เสร็จ?
เรา: แก้ไขแล้วแต่ไฟล์เปิดไม่ได้ พี่...จะแก้ให้
หน.: ทำไมไม่แก้งานให้เสร็จใช้เวลาไม่ถึงห้านาที?
เรา: แก้แล้วไปเปิดไฟล์หาไม่ได้เจอ พี่...แจ้งว่าจะแก้ไขให้....ส่วนเราก็ส่งไฟล์ที่แก้แล้วให้พี่เค้าตอนเย็นวันนั้น
หน.:#O$_OR{R} ใส่เข้ามาอีก
เรา: อันนี้ไม่ใช้งานเรา เรามาช่วย...
โทรกลับมาจ้า บอกให้พรุ่งนี้เข้ามาคือวันศุกร์ "บอกว่าให้เข้ามาทำงานมีงานหลายงาน...."
วันศุกร์เราเข้าไปแปดโมง
พอสายตอนเก้าโมง พี่ที่ทำงานด้วยกันมาพอดี เรียกเข้าห้องหน.
ร่ายยาว เกือบชม.นึงได้
สรุปคือวันอังคารเราได้ไลน์ไปหาบุคคล และหน.บอกว่าลาออกค่ะ
แล้ววันพุธก็ส่งหนังสือขอลาออกของเราให้บุคคล
คิดว่าจบจ้ะ
ไม่จบ...
หน.ให้เข้ามาเขียนใบลาออกด้วยค่ะ ถ้าไม่มาเขียน จะเป็นปลดออก ไล่ออก จะเสียประวัติค่ะ..
เราเลยส่งเอกสารใบลาออกตามไฟล์ที่บุคคลส่งมา
ใครก็ได้ ช่วยบอกหน่อย ผู้รู้กฎหมาย
ขอบคุณค่ะ
การแจ้งเรื่องการลาออก
เรื่องมีอยู๋ว่า หัวหน้าใหญ่แห่งหนึ่ง(ซึ่งเป็นนักกม)ให้เราเซ็นต์หนังสือยืนยันการรับสิทธิประโยน์ว่าด้วยประกันสังคม แต่เราไม่เซ็นต์
จากนั้นหัวหน้าใหญ่ดังกล่าวแจ้งว่า"จะไม่ดูแล"
จนกระทั่งถึงวันก่อนแจ้งลาออก วันนั้นมีประกาศออกมาให้ work for home โดยทำงานเหลื่อมเวลา(เข้าและออกตามเวลา) และเหลื่อมวันที่ ส่วนงานของเรามีพี่อีกหนึ่งคน ซึ่งตกลงกันว่าเราwfh พฤ-ศุกร์ ส่วนพี่อีกคน wfh จันทร์-อังคาร
วันที่มีปัญหาเป็นวันพุธที่ทำงานเหลื่อมเวลาเรามาถึงที่ทำงานตั้งแต่ 7:46น. (เข้างานแปดโมงเลิกสี่โมงเย็นตามประกาศ)
โดยเวลา4:15น.เรากำลังจะกลับบ้าน แต่งานมีปัญหาซึ่งงานดังกล่าวเป็นเรื่องของพี่อีกคนเป็นคนดู แต่เราเอามาช่วย
วันนั้นก่อนจะกลับเราจะแก้ไขงานนั้นที่โต๊ะทำงานแต่งานเปิดไฟล์ไม่ได้ พี่คนนั้นเลยแจ้งว่าจะแก้ไขและเคลียร์ให้ แต่ส่วนหนึ่งเราก็แจ้งพี่เค้าว่าจะส่งไฟล์ที่แก้ไขให้
วันพฤหัสซึ่งเป็นวันที่เราwfh เราก็ตามพี่คนนั้น เค้าก็ไม่รับโทรศัพท์ ติดต่อไปกับอีกคน แต่แจ้งว่าหัวหน้าใหญ่จะคุยสายกับเราด้วย
หน.: ทำไมไม่แก้งานให้เสร็จ?
เรา: แก้ไขแล้วแต่ไฟล์เปิดไม่ได้ พี่...จะแก้ให้
หน.: ทำไมไม่แก้งานให้เสร็จใช้เวลาไม่ถึงห้านาที?
เรา: แก้แล้วไปเปิดไฟล์หาไม่ได้เจอ พี่...แจ้งว่าจะแก้ไขให้....ส่วนเราก็ส่งไฟล์ที่แก้แล้วให้พี่เค้าตอนเย็นวันนั้น
หน.:#O$_OR{R} ใส่เข้ามาอีก
เรา: อันนี้ไม่ใช้งานเรา เรามาช่วย...
โทรกลับมาจ้า บอกให้พรุ่งนี้เข้ามาคือวันศุกร์ "บอกว่าให้เข้ามาทำงานมีงานหลายงาน...."
วันศุกร์เราเข้าไปแปดโมง
พอสายตอนเก้าโมง พี่ที่ทำงานด้วยกันมาพอดี เรียกเข้าห้องหน.
ร่ายยาว เกือบชม.นึงได้
สรุปคือวันอังคารเราได้ไลน์ไปหาบุคคล และหน.บอกว่าลาออกค่ะ
แล้ววันพุธก็ส่งหนังสือขอลาออกของเราให้บุคคล
คิดว่าจบจ้ะ
ไม่จบ...
หน.ให้เข้ามาเขียนใบลาออกด้วยค่ะ ถ้าไม่มาเขียน จะเป็นปลดออก ไล่ออก จะเสียประวัติค่ะ..
เราเลยส่งเอกสารใบลาออกตามไฟล์ที่บุคคลส่งมา
ใครก็ได้ ช่วยบอกหน่อย ผู้รู้กฎหมาย
ขอบคุณค่ะ