หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ช่วงวิกฤติโควิด HRบริษัทฯเพื่อนๆมีนโยบายอะไรออกมามั้ยคะ(Early Retire , งดปรับเงินเดือน งดโบนัส งดปรับตำแหน่งฯลฯ)
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
การบริหารจัดการ
ศึกครั้งนี้ใหญ่หลวงนักและยังไม่เห็นแสงสว่างที่ปลายอุโมงเลย
ชั่วโมงนี้ทุกคนคงต้องเตรียมตั้งการ์ดรับเหมือนกัน
งานนี้ต่อให้บริษัทฯใหญ่แค่ไหน สายป่านยาวแค่ไหน ถ้าวิกฤติกินเวลายาวนาน ก็มีโอกาสล้มลุกคลุกคลานกันทั้งนั้นล่ะค่ะ
จริงๆเราไม่ได้เดือดร้อนมากหรอก แต่ก็ประมาทไมได้เหมือนกันค่ะ
เพราะค่าใช้จ่ายก็ต้องมี ถ้ามีแต่เงินออกไม่มีเงินเข้า ยังไงก็ใจหายค่ะ
ช่วยแชร์ด้วยนะคะว่าที่องคืกรเพื่อนๆมีนโยบายอะไรออกมาบ้าง
ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
รายละเอียดของการไม่ไล่พนักงานออกในช่วงวิกฤตินี้ มีใครทราบบ้างมั้ยคะ?
เห็นเค้ามีนโยบายออกมาเกี่ยวกับกิจการที่ไม่ไล่พนักงานออกในช่วงวิกฤตินี้ แต่หารายละเอียดไม่ได้เลยค่ะ ว่าช่วยเหลือผู้ประกอบการอย่างไรบ้าง ทางเราเองไม่อยากไล่พนักงา
สมาชิกหมายเลข 3953531
ลาออกจากงานช่วงนี้
หลายคนคงจะไม่เห็นด้วย ที่จะออกงานตอนนี้ แต่บริษัทเอาสถานการณ์โควิดมากดดันพนักงาน ตลอดเวลา และเหมือนจะเลือกกดดันเฉพาะคนที่มีเงินเดือนเยอะๆหรือระดับผู้บริหารเท่าน
สมาชิกหมายเลข 4100935
จากสถานการณ์โควิด19 มีใครถูกเลิกจ้างบ้างคะ แล้วหาทางรอดกันอย่างไรคะ มาแชร์กันค่ะ
ในช่วงที่ผ่านมา ได้ยินข่าวคราวจากเพื่อนๆในบริษัทเก่าหลายๆที่ เรื่องการเลิกจ้างฟ้าผ่า บอกเลิกจ้างตอนเช้า เย็นให้เก็บของกลับบ้าน พรุ่งนี้ไม่ต้องมาทำงานแล้ว เงินชด
สมาชิกหมายเลข 1621900
คนที่ได้รับผลกระทบจาก COVID-19 ทั้งด้านชีวิต การงาน มีวิธีเอาตัวรอดยังไงบ้างคะ ?
โควิดรอบก่อนเมื่อปีที่แล้วเรียกว่าสาหัสกันเลยทีเดียวค่ะ โดยเฉพาะอย่างยิ่งภาคธุรกิจ ซึ่งได้รับผลกระทบเป็นอย่างมาก ถ้าใครทำด้านทัวร์หรือโรงแรมคงจะเครียดมากๆแน่เลย
สมาชิกหมายเลข 5547774
ช่วงนี้มีข่าวคนตกงานถูกเลิกจ้างเยอะ ถ้าวันนี้คุณต้องตกงานมีเงินสำรองใช้กันกี่เดือนจะเอาตัวรอดระหว่างหางานใหม่กันยังไง?
ตามหัวกท. เลยค่ะ คำถามอาจจะ แอบจิ๊ดใจอยู่บ้างนิดนึง ช่วงนี้มีข่าวปลดคน ลดคน เลิกจ้าง มีข่าวคนตกงาน เยอะเลยค่ะช่วงนี้ เชื่อว่าหลายๆ คน น่าจะมองถึงความไม่แน่นอนขอ
สมาชิกหมายเลข 929079
เลิกเช่าหอ แล้วมานอนในรถแทน เพื่อประหยัดดีไหมคะ
สวัสดีค่ะ (ขอยืมaccountเพื่อนมาตั้งกระทู้นะคะ) หนูทำงานอยู่ กทม เป็นพนักงานออฟฟิศ เงินเดือน29,000 ค่ะ ออฟฟิศอยู่เอกมัย เข้าออฟฟิศ 4 วัน เสาอาทิตย์ บางวันต้องไปอ
ชอบกินผักทุกชนิดแฮ่ๆ
ผมรบกวนเพื่อนสมาชิกขอความเห็นเรื่องเงินเก็บหน่อยครับ
ขอบคุณสำหรับทุก ๆ ความเห็นและคำแนะนำต่าง ๆ ครับ และผมได้ข้อสรุปสำหรับตนเองแล้วครับเพื่อไม่ให้เพื่อนสมาชิกมาตอบเพิ่มโดยผมอาจไม่ได้เข้าใจตอบในกระทู้แล้ว ขอปิดกระท
สมาชิกหมายเลข 795224
ผ่านการสัมภาษณ์งานมาเรียบร้อย แต่ทาง HR.ยังไม่ได้โทรมาแจ้งวันเริ่มงาน วางใจได้แค่ไหน
ผมผ่านการสัมภาษณ์งานมาเรียบร้อย แต่ทาง HR.ยังไม่ได้โทรมาแจ้งวันเริ่มงาน วางใจได้แค่ไหน หรืออาจจะเพราะติดวันหยุดเทศกาล สงกรานต์ที่ผ่านมาครับ ทาง HR.โทรมาแจ้งล่าส
สมาชิกหมายเลข 3471326
EP 2 📊 ส่งประกันสังคมนานแค่ไหน ถึงจะได้บำนาญเท่าไหร่ คุ้มจริงไหมคะ
ต่อจาก EP1 นะคะ 😊 เลยลองไปหาข้อมูลเรื่อง “บำนาญประกันสังคม” มาเพิ่ม จากตารางนี้จะเห็นว่า 👉 ยิ่งส่งนาน บำนาญก็เพิ่มขึ้นจริง 👉 แต่ฐานเงินเดือนก็มีผลเยอะมาก เช่
ที่ปรึกษาชีวิต
ถ้าถามกันตรงๆ ว่า “ประเทศไทยมีวันหยุดเยอะไปไหม?”
คำตอบคือ…แล้วแต่คุณจะถามใคร เหมือนถามว่า “กินก๋วยเตี๋ยวอร่อยไหม” นั่นแหละ ถ้ามองแค่ “วันหยุดนักขัตฤกษ์” ไทยก็ถือว่าไม่น้อยจริง แต่พอซูมออกมาหน่อยจะเจอเรื่องพีคก
กังฟูไฟท์ติ้ง
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ช่วงวิกฤติโควิด HRบริษัทฯเพื่อนๆมีนโยบายอะไรออกมามั้ยคะ(Early Retire , งดปรับเงินเดือน งดโบนัส งดปรับตำแหน่งฯลฯ)
ชั่วโมงนี้ทุกคนคงต้องเตรียมตั้งการ์ดรับเหมือนกัน
งานนี้ต่อให้บริษัทฯใหญ่แค่ไหน สายป่านยาวแค่ไหน ถ้าวิกฤติกินเวลายาวนาน ก็มีโอกาสล้มลุกคลุกคลานกันทั้งนั้นล่ะค่ะ
จริงๆเราไม่ได้เดือดร้อนมากหรอก แต่ก็ประมาทไมได้เหมือนกันค่ะ
เพราะค่าใช้จ่ายก็ต้องมี ถ้ามีแต่เงินออกไม่มีเงินเข้า ยังไงก็ใจหายค่ะ
ช่วยแชร์ด้วยนะคะว่าที่องคืกรเพื่อนๆมีนโยบายอะไรออกมาบ้าง
ขอบคุณค่ะ