หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ช่วงวิกฤติโควิด HRบริษัทฯเพื่อนๆมีนโยบายอะไรออกมามั้ยคะ(Early Retire , งดปรับเงินเดือน งดโบนัส งดปรับตำแหน่งฯลฯ)
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
การบริหารจัดการ
ศึกครั้งนี้ใหญ่หลวงนักและยังไม่เห็นแสงสว่างที่ปลายอุโมงเลย
ชั่วโมงนี้ทุกคนคงต้องเตรียมตั้งการ์ดรับเหมือนกัน
งานนี้ต่อให้บริษัทฯใหญ่แค่ไหน สายป่านยาวแค่ไหน ถ้าวิกฤติกินเวลายาวนาน ก็มีโอกาสล้มลุกคลุกคลานกันทั้งนั้นล่ะค่ะ
จริงๆเราไม่ได้เดือดร้อนมากหรอก แต่ก็ประมาทไมได้เหมือนกันค่ะ
เพราะค่าใช้จ่ายก็ต้องมี ถ้ามีแต่เงินออกไม่มีเงินเข้า ยังไงก็ใจหายค่ะ
ช่วยแชร์ด้วยนะคะว่าที่องคืกรเพื่อนๆมีนโยบายอะไรออกมาบ้าง
ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
รายละเอียดของการไม่ไล่พนักงานออกในช่วงวิกฤตินี้ มีใครทราบบ้างมั้ยคะ?
เห็นเค้ามีนโยบายออกมาเกี่ยวกับกิจการที่ไม่ไล่พนักงานออกในช่วงวิกฤตินี้ แต่หารายละเอียดไม่ได้เลยค่ะ ว่าช่วยเหลือผู้ประกอบการอย่างไรบ้าง ทางเราเองไม่อยากไล่พนักงา
สมาชิกหมายเลข 3953531
ลาออกจากงานช่วงนี้
หลายคนคงจะไม่เห็นด้วย ที่จะออกงานตอนนี้ แต่บริษัทเอาสถานการณ์โควิดมากดดันพนักงาน ตลอดเวลา และเหมือนจะเลือกกดดันเฉพาะคนที่มีเงินเดือนเยอะๆหรือระดับผู้บริหารเท่าน
สมาชิกหมายเลข 4100935
จากสถานการณ์โควิด19 มีใครถูกเลิกจ้างบ้างคะ แล้วหาทางรอดกันอย่างไรคะ มาแชร์กันค่ะ
ในช่วงที่ผ่านมา ได้ยินข่าวคราวจากเพื่อนๆในบริษัทเก่าหลายๆที่ เรื่องการเลิกจ้างฟ้าผ่า บอกเลิกจ้างตอนเช้า เย็นให้เก็บของกลับบ้าน พรุ่งนี้ไม่ต้องมาทำงานแล้ว เงินชด
สมาชิกหมายเลข 1621900
คนที่ได้รับผลกระทบจาก COVID-19 ทั้งด้านชีวิต การงาน มีวิธีเอาตัวรอดยังไงบ้างคะ ?
โควิดรอบก่อนเมื่อปีที่แล้วเรียกว่าสาหัสกันเลยทีเดียวค่ะ โดยเฉพาะอย่างยิ่งภาคธุรกิจ ซึ่งได้รับผลกระทบเป็นอย่างมาก ถ้าใครทำด้านทัวร์หรือโรงแรมคงจะเครียดมากๆแน่เลย
สมาชิกหมายเลข 5547774
ช่วงนี้มีข่าวคนตกงานถูกเลิกจ้างเยอะ ถ้าวันนี้คุณต้องตกงานมีเงินสำรองใช้กันกี่เดือนจะเอาตัวรอดระหว่างหางานใหม่กันยังไง?
ตามหัวกท. เลยค่ะ คำถามอาจจะ แอบจิ๊ดใจอยู่บ้างนิดนึง ช่วงนี้มีข่าวปลดคน ลดคน เลิกจ้าง มีข่าวคนตกงาน เยอะเลยค่ะช่วงนี้ เชื่อว่าหลายๆ คน น่าจะมองถึงความไม่แน่นอนขอ
สมาชิกหมายเลข 929079
มีใครทำใจตัดใจยอมรับชะตาชีวิตตัวเองแล้วบ้าง?
ดูเงินเดือนหนี้สินตัวเอง แล้วดูราคาบ้านเดี่ยวหรือรถยุโรปที่เราอยากได้ แล้วรู้สึกว่า ชาตินี้ ทำงานให้ตายยังไงก็ไม่มีวันได้มีชีวิตแบบนั้นเลย ความคิดที่เราเกิดมา ท
สมาชิกหมายเลข 9293042
เพื่อนร่วมงานจบใหม่เรียกเงินเดือนเยอะกว่าเราที่ทำมา 5 ปี ควรทำยังไง?
ลองจินตนาการดูนะคะว่าเราทำงานที่นี่มา 5 ปี รู้ทุกซอกทุกมุมของออฟฟิศ แก้ปัญหามานับไม่ถ้วน แต่ดันบังเอิญไปรู้มาว่า "น้องใหม่" ที่เพิ่งจบมาและเราต้องเป็น
CaiJinlian
เป็นโปรแกรมเมอร์ สอบติดราชการ แต่เงินเดือนปัจจุบันมากกว่าเกือบเท่าตัว ควรไปไหม ในอายุ 25 ปี
ตอนนี้ผมอายุ 25 ทำงานเอกชนในกรุงเทพ เป็นโปรแกรมเมอร์ เงินเดือนประมาณเกือบสี่หมื่น ที่ทำงานปัจจุบันสามารถ WFH ได้สัปดาห์ละประมาณ 2–3 วัน และโดยรวมก็ยังรู้สึกดีกั
สมาชิกหมายเลข 5830235
แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้
ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็
ผมชื่อกานต์
ส่งประกันสังคมทั้งชีวิต แต่เกือบได้บำนาญครึ่งเดียว ถ้าไม่สู้ศาล 5 ปี
📌📌📌 คำพิพากษาศาลฎีกาที่3307/2567 นาง ณ.(โจทก์) สำนักงานประกันสังคม (จำเลย) เรื่องจริงจากคดีศาลแรงงาน ที่คนทำงานทุกคนควรรู้ 1/ นาง ณ.ทำงานเป็นลูกจ้างโรงแรม แล
Lady_Simplicity
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ช่วงวิกฤติโควิด HRบริษัทฯเพื่อนๆมีนโยบายอะไรออกมามั้ยคะ(Early Retire , งดปรับเงินเดือน งดโบนัส งดปรับตำแหน่งฯลฯ)
ชั่วโมงนี้ทุกคนคงต้องเตรียมตั้งการ์ดรับเหมือนกัน
งานนี้ต่อให้บริษัทฯใหญ่แค่ไหน สายป่านยาวแค่ไหน ถ้าวิกฤติกินเวลายาวนาน ก็มีโอกาสล้มลุกคลุกคลานกันทั้งนั้นล่ะค่ะ
จริงๆเราไม่ได้เดือดร้อนมากหรอก แต่ก็ประมาทไมได้เหมือนกันค่ะ
เพราะค่าใช้จ่ายก็ต้องมี ถ้ามีแต่เงินออกไม่มีเงินเข้า ยังไงก็ใจหายค่ะ
ช่วยแชร์ด้วยนะคะว่าที่องคืกรเพื่อนๆมีนโยบายอะไรออกมาบ้าง
ขอบคุณค่ะ