หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเรื่อง หยุดงานแบบ ไม่รับเงินเดือน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
คุ้มครองผู้บริโภค
คืออยากทราบว่า เห็นมีหลายคนแล้วที่โดนให้หยุดงานโดย ไม่จ่ายเงินเดือน แต่เมื่อถาม ไปกรมแรงงาน เค้าบอกว่า ให้ จ่าย 75% ของเงินเดือน
สุดท้ายคืออยากรู้มากว่า บริษัทที่สั่งให้พนักงานหยุด แบบไม่ได้รับเงินเดือน โดย ไม่มีคำสั่งจากรัฐบาล เช่นพวก ห้าง หรือ สถานบันเทิง
อย่างงี้ บริษัทจะมีความผิดมั้ยคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทให้เซ็นต์ยินยอมลดเงินเดือน50% 2 เดือน ช่วงโควิด
บริษัทมีคำสั่งออกมาให้ลดเงินเดือนพนักงาน 50% และให้ลดวันทำงานลงครึ่งนึง อยากทราบว่า บ.สามารถลดเงินเดือน พนักงานได้ถึง 50% โดยไม่ผิดกฎหมายใช่มั้ยคะ คือลองเสริชดู
mar_ch8
นายจ้าง หักเงินเดือนพนักงานตามมาตรา 75 ในช่วงสถาณะการณ์โควิด พนักงานมีสิทธิ ปฏิเสธหรือไม่
สืบเนื่องจากสถาณะการณ์โควิด เห็นหลายบริษัท ให้พนักงาน หยุดงานเป็นบางวัน และจ่ายเงินเดือนแค่ 75% เลยอยากทราบว่าปกติแล้ว มาตรการนี้บังคับใช้ได้เลย หรือต้องได้รับค
สมาชิกหมายเลข 4080394
สอบถามหน่อยค่ะถ้าเจอบริษัทแบบนี้มันปกติหรือป่าวคะ
คือไม่รู้ว่าที่เราเจอเป็นเรื่องปกติ แต่เราไม่เคยเจอที่ไหนเลยอยากขอความคิดเห็นค่ะ 1. ให้พนักงานทดลองงาน 15 วัน โดยจ่ายค่าทดลองงานวันละ 300 บาท 2. หลังจากรับพนักง
สมาชิกหมายเลข 5088386
ทำงานล่วงเวลา แต่บริษัทไม่จ่าย ot ให้พนักงาน นี่ถือว่าผิดกฏหมายมั้ยคะ?
สวัสดีค่ะ พอดีวันนี้เราได้ไปสัมภาษณ์งานที่บริษัท(ธนาคาร)แห่งนึงมา แล้วพี่คนที่สัมภาษณ์เค้าบอกว่า ทำงานที่นี่งานเยอะ ต้องทำงานล่วงเวลาเกือบทุกวัน แต่บริษัทไม่จ่า
สมาชิกหมายเลข 2559598
บริษัท ให้หยุดงาน (ไม่มีกำหนด) มาจาก สถานการณ์ โควิด (แบบนี้เรา จะยื่นประกันสังคม รับเงินชดเชยได้ไหม)
คือ บริษัท ไม่ได้บอกเลิกจ้าง แต่ใช้คำว่า ให้หยุดก่อน ไม่มีกำหนด (ทั้งบริษัท) แต่ไม่ใช่ให้ ออกพ้นจากสภาพพนักงาน แล้วเรามีภาระค่าใช้จ่ายทุกเดือน เรายื่น ประกันสัง
สมาชิกหมายเลข 5296358
มนุษย์เงินเดือนถูกใจสิ่งนี้ “ลางานดูแลพ่อแม่ป่วยระยะสุดท้ายได้ 30 วัน ไม่หักเงินสักบาท” มหิดล นำร่องแล้ว
ม.มหิดล ไฟเขียวให้สิทธิพนักงานลาดูแลครอบครัวป่วยระยะสุดท้าย 30 วัน โดยยังรับเงินเดือน มหาวิทยาลัยมหิดลออกประกาศหลักเกณฑ์ใหม่ อนุญาตให้พนักงานสามารถลางานเพื่อดูแ
Lady_Simplicity
[CR] ขอระบาย + ขอคำปรึกษา: โดนบังคับให้ออกจากงานเพราะข้อหา “ชู้สาว” โดยมี “ผู้บริหารเก้งตัวแม่” เป็นคนจัดการ
เมื่อ "ตัวแม่" จากสำนักงานใหญ่บางนา บุกมาสั่งปลดเราถึงสาขา ตจว. ด้วยข้อหาชู้สาว... รับมือยังไงกับอิทธิพลมืดดีคะ? สวัสดีค่ะชาวพันทิปทุกคน วันนี้เรามีเร
สมาชิกหมายเลข 9339982
การที่เราขับรถไม่เป็นเข็นรถไม่ได้มันมีปัญหาต่อการทำงานยังไงหรอคะ
ที่ทำงานที่ทำอยู่ให้เราออกจากงานด้วยเหตุผลที่ว่าเราขับรถไม่เป็นเข็นรถไม่ได้แต่มีคนมารับมาส่งตลอดนะคะไม่เคยขาดลามาสายเลยเริ่มงานมาได้2อาทิตย์กว่าแล้วค่ะ
สมาชิกหมายเลข 9342715
พอได้เกษียณจริงๆพบว่าชีวิตหลังเกษียณมันไม่ได้น่ากลัวแบบที่คิด
จขกท. ออกจากวงการมนุษย์เงินเดือน เกษียณตัวเองจากงานประจำมาได้ เกือบๆ จะ3 ปี ก่อนจะเกษียณ นี่กดเครื่องคิดเลขจนนิ้วแทบล็อคคิดซ้ำไปซ้ำมากลัวจิ้มตัวเลขผิด รีเช็กสูต
สมาชิกหมายเลข 929079
ลาออกจากงานตอนสิ้นมีนา คิดว่าจะได้เริ่มใหม่ แต่พลาดซ้ำจนว่างงานมา 1 เดือนกว่า อยากแชร์เป็นบทเรียนชีวิต
ช่วงสิ้นเดือนมีนาคมที่ผ่านมา ผมตัดสินใจลาออกจากงานประจำ ทั้งที่ในมุมคนภายนอกอาจมองว่า “มีงานอยู่ก็ดีแล้ว จะออกทำไม” เหตุผลหลักไม่ใช่เรื่องเงินอย่างเดียว แต่เป็น
สมาชิกหมายเลข 7695553
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
คุ้มครองผู้บริโภค
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเรื่อง หยุดงานแบบ ไม่รับเงินเดือน
สุดท้ายคืออยากรู้มากว่า บริษัทที่สั่งให้พนักงานหยุด แบบไม่ได้รับเงินเดือน โดย ไม่มีคำสั่งจากรัฐบาล เช่นพวก ห้าง หรือ สถานบันเทิง
อย่างงี้ บริษัทจะมีความผิดมั้ยคะ