หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเรื่อง หยุดงานแบบ ไม่รับเงินเดือน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
คุ้มครองผู้บริโภค
คืออยากทราบว่า เห็นมีหลายคนแล้วที่โดนให้หยุดงานโดย ไม่จ่ายเงินเดือน แต่เมื่อถาม ไปกรมแรงงาน เค้าบอกว่า ให้ จ่าย 75% ของเงินเดือน
สุดท้ายคืออยากรู้มากว่า บริษัทที่สั่งให้พนักงานหยุด แบบไม่ได้รับเงินเดือน โดย ไม่มีคำสั่งจากรัฐบาล เช่นพวก ห้าง หรือ สถานบันเทิง
อย่างงี้ บริษัทจะมีความผิดมั้ยคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทให้เซ็นต์ยินยอมลดเงินเดือน50% 2 เดือน ช่วงโควิด
บริษัทมีคำสั่งออกมาให้ลดเงินเดือนพนักงาน 50% และให้ลดวันทำงานลงครึ่งนึง อยากทราบว่า บ.สามารถลดเงินเดือน พนักงานได้ถึง 50% โดยไม่ผิดกฎหมายใช่มั้ยคะ คือลองเสริชดู
mar_ch8
นายจ้าง หักเงินเดือนพนักงานตามมาตรา 75 ในช่วงสถาณะการณ์โควิด พนักงานมีสิทธิ ปฏิเสธหรือไม่
สืบเนื่องจากสถาณะการณ์โควิด เห็นหลายบริษัท ให้พนักงาน หยุดงานเป็นบางวัน และจ่ายเงินเดือนแค่ 75% เลยอยากทราบว่าปกติแล้ว มาตรการนี้บังคับใช้ได้เลย หรือต้องได้รับค
สมาชิกหมายเลข 4080394
สอบถามหน่อยค่ะถ้าเจอบริษัทแบบนี้มันปกติหรือป่าวคะ
คือไม่รู้ว่าที่เราเจอเป็นเรื่องปกติ แต่เราไม่เคยเจอที่ไหนเลยอยากขอความคิดเห็นค่ะ 1. ให้พนักงานทดลองงาน 15 วัน โดยจ่ายค่าทดลองงานวันละ 300 บาท 2. หลังจากรับพนักง
สมาชิกหมายเลข 5088386
ทำงานล่วงเวลา แต่บริษัทไม่จ่าย ot ให้พนักงาน นี่ถือว่าผิดกฏหมายมั้ยคะ?
สวัสดีค่ะ พอดีวันนี้เราได้ไปสัมภาษณ์งานที่บริษัท(ธนาคาร)แห่งนึงมา แล้วพี่คนที่สัมภาษณ์เค้าบอกว่า ทำงานที่นี่งานเยอะ ต้องทำงานล่วงเวลาเกือบทุกวัน แต่บริษัทไม่จ่า
สมาชิกหมายเลข 2559598
บริษัท ให้หยุดงาน (ไม่มีกำหนด) มาจาก สถานการณ์ โควิด (แบบนี้เรา จะยื่นประกันสังคม รับเงินชดเชยได้ไหม)
คือ บริษัท ไม่ได้บอกเลิกจ้าง แต่ใช้คำว่า ให้หยุดก่อน ไม่มีกำหนด (ทั้งบริษัท) แต่ไม่ใช่ให้ ออกพ้นจากสภาพพนักงาน แล้วเรามีภาระค่าใช้จ่ายทุกเดือน เรายื่น ประกันสัง
สมาชิกหมายเลข 5296358
ลูกชายบรรจุข้าราชการทำงาน 1 ปี แต่เงินเดือนเลื่อนแค่นี้ แล้วยังงี้คนทำอาชีพข้าราชการจะมีคุณภาพชีวิตที่ดีได้ยังไงคะ
ลูกชายอายุ 24 ปี เพิ่งบรรจุเข้ารับราชการ ทำงานมาครบ 1 ปี บอกว่าปกติปีนึงเลื่อนเงินเดือน 2 ครั้ง แต่เค้าเพิ่งบรรจุ ก.พ. เแต่ต้องประเมินในรอบเดือนมีนาคม จึงมีระยะ
สมาชิกหมายเลข 9022927
24 เม.ย. นี้ เริ่มใช้กฎหมายใหม่ รปภ. ทำงานเกินวันละ 8 ชั่วโมง ได้ค่าล่วงเวลา
รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เผย กฎหมายใหม่เริ่มใช้ 24 เม.ย. 69 รปภ. ทำงานเกินวันละ 8 ชั่วโมง ได้ค่าล่วงเวลา นายจ้างจ่ายสูงสุด 2.5 เท่า เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิต
กังฟูไฟท์ติ้ง
ขอปรึกษากรณีโดนจ้างออกจากงานเราสามารถขอชดเชยแบบกรณีพิเศษได้หรือไม่มีสิทธิ์ชนะไหม
ต้องอธิบายก่อนว่าเราทำงานธนาคารแล้วตอนนี้กำลังจะโดนจ้างออกจากงานเนื่องจากมีการปรับเปลี่ยนโครงสร้างได้รับค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงานมากกว่า 10 ปีแต่อยากทราบว่าเราสาม
สมาชิกหมายเลข 9306625
EP 2 📊 ส่งประกันสังคมนานแค่ไหน ถึงจะได้บำนาญเท่าไหร่ คุ้มจริงไหมคะ
ต่อจาก EP1 นะคะ 😊 เลยลองไปหาข้อมูลเรื่อง “บำนาญประกันสังคม” มาเพิ่ม จากตารางนี้จะเห็นว่า 👉 ยิ่งส่งนาน บำนาญก็เพิ่มขึ้นจริง 👉 แต่ฐานเงินเดือนก็มีผลเยอะมาก เช่
ที่ปรึกษาชีวิต
ถ้าถามกันตรงๆ ว่า “ประเทศไทยมีวันหยุดเยอะไปไหม?”
คำตอบคือ…แล้วแต่คุณจะถามใคร เหมือนถามว่า “กินก๋วยเตี๋ยวอร่อยไหม” นั่นแหละ ถ้ามองแค่ “วันหยุดนักขัตฤกษ์” ไทยก็ถือว่าไม่น้อยจริง แต่พอซูมออกมาหน่อยจะเจอเรื่องพีคก
กังฟูไฟท์ติ้ง
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
คุ้มครองผู้บริโภค
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเรื่อง หยุดงานแบบ ไม่รับเงินเดือน
สุดท้ายคืออยากรู้มากว่า บริษัทที่สั่งให้พนักงานหยุด แบบไม่ได้รับเงินเดือน โดย ไม่มีคำสั่งจากรัฐบาล เช่นพวก ห้าง หรือ สถานบันเทิง
อย่างงี้ บริษัทจะมีความผิดมั้ยคะ