การที่บริษัทยังจัดให้มีการประชุมพูดคุยเรื่องงานอยู่นั้น ถือว่าผิด พรก.ฉุกเฉิน ข้อที่5 ห้ามชุมนุม หรือไม่ครับ

ได้ฟังข่าวจากวิทยุกระจาเสียงแห่งประเทศไทย หนึ่งในข้อห้ามของพรกฉุกเฉินนี้ ห้ามชุมนุมเกิน 5 คน จะเป็นไปได้หรือนี้ ผมมองว่า กฎหมายบ้านเราไม่ศักดิ์สิทธิ์ เท่าไร ไม่มีใครฟัง ใช้ได้เฉพาะกลุ่ม อย่างนี้ เด่ว

สืบเนื่องจากได้อ่านข่าวเมื่อวันที่ 3 เมษายนมาค่ะ ใจความรวมๆประมาณว่า กำหนดห้ามชุมนุม การทำกิจกรรม หรือการมั่วสุม ในลักษณะที่เสี่ยงต่อการแพร่เชื้อโรค เว้นแต่เป็นการทำกิจกรรมภายในครอบครัวที่อยู่ในเคหะสถ

บริษัทที่เราเพ่งเริ่มทำงานอยู่ตอนนี้ ยังไม่หักเงินประกันสังคมเรา ฝ่ายบุคคลแจ้งว่า ต้องผ่านการทดลองงานก่อน บริษัทถึงจะยื่นประกันสังคมให้เรา

คือ จริงๆเราเป็น HR อยู่แล้ว รู้กฎของบริษัทดี ว่าเรื่อวราวเป็นไง  ถ้าจะลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน นี่คือกฎบริษัท แต่ถ้าตามกฎหมายแรงงาน แจ้งวันนี้ พรุ่งนี้สามารถออกได้เลย  ที่อยากจะลาออกแบ

js100 ‏@js100radio 1m 16.19น.ศาลแพ่งไม่เพิกถอนพรก.ฉุกเฉินฯ แต่ห้ามสลายการชุมนุม ยึดเครื่องอุปโภค ชี้ รบ.ประกาศใช้ พรก.ฉุกเฉินได้ เพื่อแก้ไขสถานการณ์ร้ายแรง เล่นตัดไม้ตัดมือกันแบบนี้ ชุมนุมกันให

16.20น.สรุป! ศาลแพ่งไม่เพิกถอนพรก.ฉุกเฉิน แต่ไม่ให้เอาประกาศที่ออกตาม พรก.ฉุกเฉิน มาใช้กับม็อบ+ห้ามสลายการชุมนุม

ไม่กี่วันนี้บริษัทผมเพิ่งจะออกกฎมาใหม่คือ ใครไม่กินข้าวที่บริษัททำให้ ห้ามเบิกเงินล่วงหน้าเด็ดขาด ??? ผมนี่เหวอแดกเลย555555 บางทีข้าวก็ไม่พอ ต้องออกไปหากินข้างนอกอยู่ดี ถ้ากลับไปกินข้าวที่บ้านคือห้ามเ