การที่บริษัทยังจัดให้มีการประชุมพูดคุยเรื่องงานอยู่นั้น ถือว่าผิด พรก.ฉุกเฉิน ข้อที่5 ห้ามชุมนุม หรือไม่ครับ

ได้ฟังข่าวจากวิทยุกระจาเสียงแห่งประเทศไทย หนึ่งในข้อห้ามของพรกฉุกเฉินนี้ ห้ามชุมนุมเกิน 5 คน จะเป็นไปได้หรือนี้ ผมมองว่า กฎหมายบ้านเราไม่ศักดิ์สิทธิ์ เท่าไร ไม่มีใครฟัง ใช้ได้เฉพาะกลุ่ม อย่างนี้ เด่ว

สืบเนื่องจากได้อ่านข่าวเมื่อวันที่ 3 เมษายนมาค่ะ ใจความรวมๆประมาณว่า กำหนดห้ามชุมนุม การทำกิจกรรม หรือการมั่วสุม ในลักษณะที่เสี่ยงต่อการแพร่เชื้อโรค เว้นแต่เป็นการทำกิจกรรมภายในครอบครัวที่อยู่ในเคหะสถ

.

คือหนูได้โดนที่ทำงานเรียกคุยค่ะเรื่องสัญญาจ้างในการทำงานเพิ่งโดนเรียกไปเมื่อวันที่3ว่าจะไม่มีการต่อสัญญาและให้เราออกก่อนสัญญา1เดือนพอหนูบอกจะแจ้งกรมแรงงานเค้าก็ให้หนูอยู่ต่อทั้งๆที่ความรู้สึกหนูแย่มาก

อยากทราบเรื่อง การเก็บข้อมูลของพนักงานที่ลาออกไปแล้วค่ะ  ปกติ บริษัทจะมีการเก็บรายชื่อ และเอกสารส่วยตัวไว้ประมาณกี่ปีคะ

ปัจจุบันแม้เป็นช่วงการบังคับใช้ของ พรก.ฉุกเฉิน และมีการห้ามออกนอกเคหสถาน (เคอร์ฟิว) ช่วง 5ทุ่ม - ตี 4 ก็ยังปรากฎมีผู้ฝ่าฝืนข้อกำหนดพรก.ฉุกเฉิน (ห้ามออกนอกเคหสถาน) แถมยังเมาสุรามาขับรถอีกต่างหาก จึงม

สวัสดี​ค่ะ มีเรื่องอยากปรึกษาค่ะ คือเราทำงานแล้วไม่ได้รับค่าแรง เราเลยไปฟ้องกรมแรงงาน (บริษัทA)​ สุดท้าย เขายอมจ่ายค่าแรงเรา แต่ เขาบอกว่าจะฟ้องเรากลับ ข้อหาทำให้ชื่อเสียงบริษัทเสียง ***ใบสมัครเข้าทำง