หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอทราบขั้นตอนการจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า เลิกจ้างช่วงทดลองงาน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
พนักงานเงินเดือน 13000 บาท จะครบทดลองงานวันที่ 30 เมษายน 23 โดยเมื่อวันที่ 25 มีนาคม 63 (จ่ายเงินเดือนทุกวันสุดท้ายของเดือน) บริษัท ได้พิจารณาแล้วเห็นว่าพนักงานท่านนี้ไม่ผ่านการทดลองงาน ขอทราบว่ากรณีนี้จะมีวิธีการแจ้งลูกจ้าง และการจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าอย่างไร
1.ขอทราบขั้นตอนการบอกเลิกจ้างครับว่าต้องทำอย่างไร ต้องให้ลูกจ้างเซ็นต์ชื่อด้วยหรือไม่
2.จะต้องแจ้งลูกจ้างวันที่เท่าไหร่ถึงจะไม่ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สัญญาค้ำประกันทำงานของพนักงานเนื้อหาแบบนี้มีผลตามกฏหมายไหม
พอทราบเบื้องต้นว่าสัญญาค้ำประกันต้องระบุวงเงินให้ช้ดเจน มิเช่นนั้นเป็นโมฆะ แต่ในสัญญามีระบุข้อ 5. เนื้อหาแบบนี้ ถ้าคนค้ำเซ็นต์ไปนี้เกิดอะไรขึ้นใช้หนี้ทั้งหมด เลยเหรอค่ะถึงแม้หนี้จะเกินเงินเดือน 2 เดือ
สมาชิกหมายเลข 3530129
เงินชดเชยจากการเลิกจ้างงาน/สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
***ขอลบข้อมูลรายละเอียดเรื่องราวนะคะ*** อยากทราบว่า 1. กรณีบอกเลิกลูกจ้างวันที่ 16 มีนาคม 2560 ผลการสิ้นสุดการทำงาน จะต้องถือเป็นวันที่ 15 เมษายน 2560 ใช่ไหมคะ 2. กรณีที่ไม่ต้องการให้ลูกจ้างมาทำงานอ
everybody gets hurt sometimes
โดนเลิกจ้างโดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้า
เราเข้าไปทำงานที่บริษัทนึงวันที่ 9 เมษายน 63 (ช่วงทดลองงาน 9 เมษายน – 6 สิงหาคม 63) ช่วงเดือนกรกฎาคม เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลแจ้งว่าขอต่อโปรอีก 1 เดือน เนื่องจากผลงานยังไม่เป็นที่พอใจ (เ
สมาชิกหมายเลข 1529589
นายจ้างเริ่มตุกติกแล้วค่ะ อย่างนี้ให้เพื่อนแจ้งแรงงานเขตเลยดีไหมคะ!!หลังจากที่แจ้งบอกกล่าวเลิกจ้าง 7ต.ค.56
....วันนี้นายจ้างให้ฝ่ายบุคคลเอาหนังสือไม่ผ่านทดลองงานให้เพื่อนเซ็นต์รับทราบ..เพื่อนเล่าให้ฟังว่า "ในหนังสือไม่ผ่านทดลองงาน"ของนายจ้าง ไม่ระบุวันที่อะไรเลยค่ะ ..วันที่เอกสาร..วันที่บอกกล่าวเ
สมาชิกหมายเลข 1023456
ขอได้มั้ย เวลามีคนปรึกษาปัญหาถูกไล่ออกหรือเลิกจ้าง อย่าบอกว่า ลูกจ้างมีสิทธิได้ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า 1 เดือน
เห็นหลายๆ กระทู้แล้ว ใช้คำพูดอย่างนี้ อาจเป็นเหตุให้เกิดการเข้าใจผิดกันได้ ผมจะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องค่าชดเชยซึ่งปกติ เราก็จะรู้กันอยู่แล้ว่า ทำงานมากี่ปี ควรจะได้ค่าชดเชยกี่เดือน หรือแม้แต่เรื่องค่า
สมาชิกหมายเลข 3488089
บริษัทสามารถจ้าง 10 เดือนให้พนง.ออกจากงานเหตุผลคือ.......
บริษัทสามารถเรียกพนักงานมา แล้วให้เซ็นใบเลิกจ้างโดยจ่ายเชคแล้วให้ออกวันนั้นเลยได้ไหม โดยที่ในหนังสือเลิกจ้างจะระบุถึงจำนวานเงินที่จ่ายชดเชยให้10เดือน และ ค่าไม่บอกกล่าวล่วงหน้า อีก 1 เดือนโดยชี้แจงเห
หอยทากน่ารัก
ถามเรื่องการเลิกจ้างในระหว่างการทดลองงานจะได้เงินบอกกล่วล่วงหน้าไหม
ว่าด้วย มาตรา 17 ของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานกำหนดไว้ว่า “ในกรณีที่สัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา นายจ้างหรือลูกจ้างอาจบอกเลิกสัญญาจ้างโดยบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนังสือให้อีกฝ่ายหนึ่งทราบ ในเมื่อถึง
เด็กข้างหนองบัว เมืองอุบล
ไม่ผ่านทดลองงานแล้วให้ออกทันที
คือหนูอยู่ในช่วงทดลองงาน แล้วเมื่อวานทางหัวหน้าประเมินว่าเราไม่ผ่านงาน งันถัดไปไม่ต้องมาทำงานแล้วนะ โดยที่ไม่มีการจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าให้ เมื่อไปถามทาง HR ทาง HR แจ้งว่าในทุกๆครั้งที่มีการประเมินงา
สมาชิกหมายเลข 8245684
บริษัทขอยุติสัญญา พนักงานสัญญาจ้าง รายละเอียด ดังนี้ครับ
- ผมเป็นลูกจ้างของบริษัท A ไป onsite ที่บริษัท B - ปัจจุบันถือ 2 สัญญา คือ 1. สัญญาจ้างฉบับแรก จะสิ้นสุดปลายเดือนมีนาคม 67 (ครบสัญญานี้ จะมีอายุงาน&n
สมาชิกหมายเลข 8034363
ทำไมบริษัทถึงอยากให้พนักงานเขียนใบลาออกมากกว่าเซ็นต์ใบจ้างออก
สวัสดีครับ ในกรณีนี้ ผมกำลังหมายถึงว่า ถ้าบริษัทยอมแม้กระทั่งที่จะให้ค่าชดเชยและค่าบอกกล่าวล่วงหน้า (ค่าตกใจ) ในจำนวนเท่ากันไม่ว่าคุณจะเซ็นต์ใบลาออกหรือเซ็นต์ใบจ้างออก อย่างนี้บริษัทแคร์กับพนัก
Mantastic
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอทราบขั้นตอนการจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า เลิกจ้างช่วงทดลองงาน
1.ขอทราบขั้นตอนการบอกเลิกจ้างครับว่าต้องทำอย่างไร ต้องให้ลูกจ้างเซ็นต์ชื่อด้วยหรือไม่
2.จะต้องแจ้งลูกจ้างวันที่เท่าไหร่ถึงจะไม่ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า