หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอทราบขั้นตอนการจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า เลิกจ้างช่วงทดลองงาน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
พนักงานเงินเดือน 13000 บาท จะครบทดลองงานวันที่ 30 เมษายน 23 โดยเมื่อวันที่ 25 มีนาคม 63 (จ่ายเงินเดือนทุกวันสุดท้ายของเดือน) บริษัท ได้พิจารณาแล้วเห็นว่าพนักงานท่านนี้ไม่ผ่านการทดลองงาน ขอทราบว่ากรณีนี้จะมีวิธีการแจ้งลูกจ้าง และการจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าอย่างไร
1.ขอทราบขั้นตอนการบอกเลิกจ้างครับว่าต้องทำอย่างไร ต้องให้ลูกจ้างเซ็นต์ชื่อด้วยหรือไม่
2.จะต้องแจ้งลูกจ้างวันที่เท่าไหร่ถึงจะไม่ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นายจ้างย้ายสถานประกอบการแต่เอกสารประกาศไม่ชัดเจน
สวัสดีค่ะ พอดีวันที่23/3/66 มีหนังสือแจ้งว่าบริษัทจะย้ายสถานประกอบการไปอีกที่ ภายในเดือนพฤษภาคม ไม่บอกในประกาศว่าวันไหน พนักงานได้เห็นประกาศและHRแจ้งว่าจะต้องตัดสินใจและเซ็นต์ชื่อว่าไปหรือไม่ไปภายใน2ว
สมาชิกหมายเลข 6860589
เงินชดเชยจากการเลิกจ้างงาน/สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
***ขอลบข้อมูลรายละเอียดเรื่องราวนะคะ*** อยากทราบว่า 1. กรณีบอกเลิกลูกจ้างวันที่ 16 มีนาคม 2560 ผลการสิ้นสุดการทำงาน จะต้องถือเป็นวันที่ 15 เมษายน 2560 ใช่ไหมคะ 2. กรณีที่ไม่ต้องการให้ลูกจ้างมาทำงานอ
everybody gets hurt sometimes
วันนี้วันที่ 18 มิถุนายน 61 กรรมการฯบริหารฝากหัวหน้างานมาบอกว่าจะเลิกจ้างให้ทำงานถึงสิ้นเดือน
ผมทำงานใน สหกรณ์ฯ แห่งหนึ่งครับ เริ่มทำงานมาตั้งแต่ 2 เมษายน 2561 - ปัจจุบัน สหกรณ์บอกว่าเป็นช่วงทดลองงาน ผมไม่เคยขาด ลา เข้างานตรงตามเวลา ออกล่วงเวลาเกือบตลอด พอมาถึงวันนี้ครับ 18 มิถุนายน ทางกรรมการ
สมาชิกหมายเลข 954314
การจ่ายค่าชดเชยเลิกจ้าง ช่วงทดลองงาน
สอบถามครับ กรณีพนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน 119 วัน อัตราเงินเดือน 15,000 บาท (วันนี้ 25 มีนาคม 63) โดยจะครบทดลองงานวันที่ 20 เมษายน 2563 ซึ่งบริษัทฯ ได้ประเมินผลการทำ
สมาชิกหมายเลข 1067298
ถ้านายจ้างบอกกล่าวล่วงหน้า 1 เดือน ให้เลิกจ้างวันที่ 30 เดือนสุดท้ายของการทำงาน ลูกจ้างจะได้รับเงินชดเชยใดๆหรือไม่
กรณีนี้คือบอกเลิกจ้างในวันที่ 89 ของวันที่ทดลองงาน แบบนี้ลูกจ้างจะมีสิทธิรับเงินชดเชยใดๆหรือไม่ และหลังจากแปรสภาพเป็นคนตกงานแล้ว จะได้รับเงินจากที่ใดหรือไม่อย่างไร
สมาชิกหมายเลข 1017639
[เช็กลิสต์] ก่อนยื่นใบลาออก ต้องรู้อะไรบ้าง? แจ้งล่วงหน้ากี่วัน สิทธิ์ประกันสังคม พักร้อนคงเหลือ + ตัวอย่างใบลาออก
เห็นในห้องมีคำถามเรื่องลาออกวนมาบ่อย เลยสรุปรวมไว้ที่เดียว เผื่อเป็นประโยชน์ครับ 1) ใบลาออกคือ "การแจ้ง" ไม่ใช่ "การขออนุมัติ" ลาออกเป็นสิทธิ์ของลูกจ้าง หัวหน้าไม่เซ็นก็มีผลตามวัน
สมาชิกหมายเลข 9443517
ถูกบอกเลิกจ้าง กรณีไม่ผ่านโปร สอบถามเรื่องเงินชดเชยไม่บอกกล่าวล่วงหน้าค่ะ
มีคำถามค่ะ เป็นเคสของน้องชายที่เพิ่งเกิดขึ้น อ่านจากในพันทิปหลายๆ กระทู้ก็ยังไม่แน่ใจเรื่องข้อกฎหมาย เลยจะมาขอถามในนี้ เผื่อใครมีความรู้ให้คำตอบเพิ่มเติมได้ค่ะ น้องชายเริ่มทำงาน 2 พฤษภาคม 2562 ระยะเว
ลูกแม่ชื่อฮารุกะจัง
กรณีเลิกจ้าง ค่า Service charge จะถูกนำมาคิดรวมเงินที่ต้องจ่ายไหม
เช่นเคสนึงน้องสาวเรา นางได้เงินเดือน 50% ของรายได้ทั้งหมด อีกครึ่งเป็น Service charge ที่การันขั้นต่ำคิดเป็น อย่างน้อยก็ 50% ของเงินเดือนในทุกๆเดือนเลย บางช่วง high season ได้เยอะกว่าตัวเงินเดือนอีก อ
Hookfang
ทำงาน 3 วัน เซ็นสัญญาแล้ว ลาออกได้ไหม
ขอบคุณทุกความเห็นนะคะ
สมาชิกหมายเลข 9295339
ปรึกษาเจ้าพนักงานแรงงานยกคำร้องอยากนำคดีขึ้นศาล
ขออนุญาตเล่าเลยนะคะ ได้งานเป็นผู้จัดการบัญชีในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง มีสัญญา จ้างทดลองงาน 3 เดือน ในสัญญาระบุว่าจ้าง 2 เดือนแล้ว บริษัทไม่พอใจผลงานจะแจ้งล่วงหน้า 1 เดือนว่าไม่ผ่านทดลอง งาน พอทำงานได้
สมาชิกหมายเลข 9308668
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอทราบขั้นตอนการจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า เลิกจ้างช่วงทดลองงาน
1.ขอทราบขั้นตอนการบอกเลิกจ้างครับว่าต้องทำอย่างไร ต้องให้ลูกจ้างเซ็นต์ชื่อด้วยหรือไม่
2.จะต้องแจ้งลูกจ้างวันที่เท่าไหร่ถึงจะไม่ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า