ถ้าพนักงานที่ลาออกไปแล้วไม่ให้รหัสหลังบ้านเว็บไซด์กับเรา เราควรทำไงดีคะ

สวัสดีค่ะเพื่อนๆ พี่ๆ ในพันทิปทุกท่านค่ะ
บริษัทเราเป็นบริษัทเล็กๆ องค์กรไม่ใหญ่มาก แล้วก็มีพนักงานคนนึง ขอแทนนามสมมุติว่าพี่บีนะคะ พี่บีทำงานที่บริษัทเรามา 3 ปี
มีหน้าที่หาลูกค้าและวางแผนระบบงานภายในองค์กร ตอนทำงานแรกๆ พี่บีได้สร้างเว็บไซด์ขึ้นมา ในนามบริษัทเรา โดยนางเคยแจ้ง
กับทางเราว่าจะยกให้เป็นของบริษัท  อะ..เราก็โอเค แล้วทางเราก็จ่ายค่ารายปีให้ จ่ายอะไรให้ทุกอย่าง แต่ว่ามันติดปัญหาตรงที่ -
พี่บีรู้รหัสหลังบ้านคนเดียว  ขอบอกอีกอย่างนึงนะคะ พี่บีจะได้เปอร์เซ็นจากการที่พี่บีหาลูกค้ามาได้แยกกับเงินเดือนตางหาก
ซึ่งลูกค้า 80% มาจากพี่บีหมดเลยค่ะ และตอนนี้พี่บีได้ลาออกไปแล้ว (ลาออกแบบไม่ทันตั้งตัว)  ทางเราก็ไปขอรหัสเข้าหลังบ้านกับพี่บีค่ะ
แต่ทางพี่บีก็ไม่ให้ พี่บีให้เหตุผลว่านางทำด้วยน้ำพักน้ำแรงของนาง ถ้าเราจะเอาตัวเว็บไซด์คืน พี่บีขอขอลบข้อมูลในเว็บไซด์ทั้งหมด
วันนั้นเราเลยบอกว่างั้นใส่เบอร์เราเข้าไปด้วยได้ไหม นางก็รับปากว่าได้ แต่พี่บีก็ไม่ได้ใส่เบอร์โทรเราค่ะ พี่บีทิ้งท้ายไว้ว่าก็ยังคงจะหางาน
ให้บริษัทเราอยู่ (คือจะยังกินเปอร์เซนต่อไป) **** แต่พี่บีก็ไม่เคยส่งงานมาให้ทางบริษัทเราเลย 

พี่บีออกไปได้ 2 อาทิตย์กว่าแล้วค่ะ งานลูกค้าที่ตอนที่พี่บียังทำงานที่บริษัทอยู่ เริ่มมีปัญหา พองานมีปัญหาพี่บีถึงจะส่ง contact ให้เรามาแก้ปัญหา
มาคุยกับลูกค้าเอง ส่วนลูกค้าคนไหนที่ไม่ได้มีปัญหาพี่บีก็จะไม่ส่งcontact ลูกค้ามาให้ค่ะ โดยในเว็บไซด์บริษัทเป็นข้อมูลของบริษัท มีที่อยู่บริษัท
มีโลโก้บริษัท ทุกอย่างเป็นของบริษัทหมด แต่เบอร์โทร ไลน์ อีเมล เป็นของพี่บีหมดเลยค่ะ ขอย้ำนะคะพี่บีได้ลาออกแล้วแต่ยังใช้เว็บไซด์ที่เป็นชื่อ
บริษัทเราอยู่ เราเกรงว่าถ้าพี่บีไปทำอะไรเสียหายมาแล้วเราต้องมานั่งรับผิดชอบอะค่ะ เพราะที่ผ่านมางานไหนที่มีปัญหา บริษัทก็รับผิดชอบตลอด
และพี่บีก็ยังกินเปอร์เซนงานที่ผิดพลาดอีก 

ขอคำแนะนำจากผู้รู้หน่อยค่ะ ว่าเราควรทำไง
ปล. เราพึ่งกลับมาทำงานที่บ้านได้สักพักค่ะ
แก้ไขข้อความเมื่อ

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่