รบกวนสอบถามครับ บริษัทแจ้งมาว่าเดือนหน้า จะลดเงินเดือนลด 50%, แบบนี้ผิดกฏหมายใช่ไหมครับ

พอดีที่บริษัทผมมีนโยบายออกมา ว่าพนักงานไม่ควร Blame กัน แต่ไม่ได้ให้เหตุผลว่าทำไม ผมเลยสงสัยครับ ว่าการ Blame กัน ผิดกฎหมายไหมครับ ทั้งในกรณีที่คนที่เรา Blame ผิดจริง กับ ไม่ผิดจริง แล้วถ้าคนที่ถูก Bl

การที่บริษัททำการย้ายชื่อพนักงานให้ไปรับเงินเดือนของบริษัทในเครือแทนโดยไม่มีคำยินยอมจากพนักงาน ทำได้หรือไม่? และบริษัทฯจะเสี่ยงกับการทำผิดกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นๆอะไรบ้าง?

เพื่อความรอบคอบ  รัดกุม  สอบถามในนี้ว่า ผิดกฎหมายไหมครับ  หรือ มีคำแนะนำอะไรแนะนำเพิ่มได้ครับ

ตามหัวข้อเลยนะครับ มันสามารถกลับมาได้ไหมละถ้าเขากลับจะโดนโทษอะไรไหมครับ เพราะเขาทำงานแบบผิดกฎหมายที่ประเทศนั้นๆ แล้วถ้าเขากลับมาจะโดนข้อหาอะไรไหม หรือว่าต้องโดนกฎหมายของประเทศนั้นๆที่ผีน้อยไปทำอยู่&nb

ศึกIFEC ที่ดูเหมือนว่าใกล้ถึงจุดจบเมื่อก.ล.ต.และ ตลาดหลักทรัพย์ ออกมาระบุและเรียกให้ IFEC ชี้แจงว่าการเรียกประชุมผู้หุ้นและเลื่อนการประชุมออกไปนั้นถูกกฎหมายหรือไม่และใครต้องรับผิดชอบหากผิดกฎหมาย ก.ล.ต

ไม่ได้เกิดกับเรานะคะ พอดีเราไม่รู้เรื่องกฎหมายเลย ลองเสิร์ชในอากู๋ก็มีพวก ซาแซงแฟนส่งอะไรแบบนี้ให้ศลป. ค่ายจะจัดการ เราเลยอยากทราบไว้เผื่อในอนาคตค่ะว่าถ้าเจอเหตุการณ์แบบนี้ ผิดกฎหมายข้อไหน และจัดการยั

คือว่าบริษัทต้องการลดสวัสดิการ แต่ไม่ได้ลดเงินเดือน จะมีผลอย่างไรกับภาษีมั้ย ผิดกฎหมายแรงงงานมั้ยค่ะ สามารถลดได้มั้ยค่ะ

ครับ

บริษัทมีกรรมการผู้จัดการสองท่าน ท่านนึงเป็นคนไทย อีกท่านนึงเป็นคนต่างชาติ ซึ่งคนต่างชาตินี้ทางบริษัททำการจ่ายเงินเดือนให้ทุกเดือน อยากทราบว่า กรณีนี้เราต้องทำ work permit ให้เขามั้ยคะ คนต่างงชาติเขาก