เนื่องจากเหตุการณ์ที่ทางกทม.ให้มีการปิดห้างสรรพสินค้าระหว่างวันที่ 22 มี.ค. ถึง 12 เม.ย. บริษัทอ้างว่าได้รับผลกระทบทำให้ไม่สามารถจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างตามปกติได้ และได้ร่อนจดหมายประกาศให้ไม่ต้องมาทำงานจนถึงวันที่ 12 เม.ย. โดยที่ไม่ได้มีการให้ลูกจ้างแต่ละคนเซ็นยินยอม โดยระหว่างนั้นทางบริษัทจะไม่จ่ายค่าแรงให้เลย บอกให้พนักงานรอรับชดเชยจากประกันสังคมอย่างเดียว

ผมอยากจะสอบถามว่าบริษัทมีสิทธิ์ทำแบบนี้ได้หรือไม่ โดยที่เรายังไม่ได้มีการเซ็นยินยอม

ขอบคุณครับ