ผมมีเรื่องจะปรึกษานะครับ
ต้องเกริ่นก่อนว่า ที่ร้านผมนั้นให้เงินเป็นรายเดือน ของผมได้อยู่10,100บาท บางคนได้9พันกว่าบาท
 เรื่องที่อยากถามมีทั้งหมด  เรื่อง
  1.)ภาษีหัก ณ ที่จ่าย ถ้าเงินเดือนรวมรายปีไม่ถึง 150,000บาท เราต้องเสียไหมครับ
  2.)ทางร้านให้พนักงานทดลองงาน 1-2เดือน แบบไม่มีวันหยุด ไม่ให้ค่าโอทีไม่มีค่าร่วงเวลา ผิดไหมครับ(ล่าสุดเพื่อนร่วมงานมาทำงานช่วงปีใหม่ ไม่มีวันหยุดให้เลย ไม่ได้ค่าโอที ค่าวันหยุดด้วย) ร้านมีความผิดไหมครับ
  3.)เวลาเริ่มงานคือ10:30น. ถึง 21:00น. รวมเก็บร้าน 21:30น. รวมแล้วประมาณ11ชม. ไม่มีพักเบรกให้ ทางร้านอ้างว่า ร้านเราลูกค้าเข้าไม่เยอะ เวลาว่างก็นั้งกันสิ แต่ออกไปไหนกันไม่ได้ ออกไปนานๆโดนว่า (ทำงาน11ชม.นี้ ไม่มีOTให้นะครับ)
  4.)เพื่อนร่วมงานท้อง ทีนี้จะลาคลอด แต่ทางร้านให้ลาคลอด แต่จะไม่จ่ายค่าลาคลอดให้ แล้วให้ลาแค่1เดือน มีความผิดไหมครับ
  5.)แล้งพนักงานบางคนเข้ามาทำงาน ทางร้านบอกว่าถ้าผ่านโปรให้ ณ ปัจจุบันก็ยังไม่ปรับขึ้นให้
  6.)เซอร์วิสชาร์ท ก็ยกเลิกไม่มีให้หนักงาน
(อยากทราบว่า6ข้อไหนในร้านนี้ ถูก หรือ ผิด บ้างครับ)
ผมสงสารเพื่อนร่วมงานนะครับ เพราะผมไม่อะไรอยู่แล้วเพราะอีกไม่นานผมก็ลาออกจากร้านนี้แล้วครับ 
แต่ผมส่งสารเพื่อนร่วมงานที่ต้องอยู่ที่นี้ต่อง
ขอบคุณมากครับ 🙇