วิธี Capture ความรู้ มีแบบใหนบ้างครับ

พอดีผมมีโปรเจคที่ต้อง Capture เทคนิค ความรู้ของพนักงานที่จะเกษียณอายุครับ ซึ่งจะไม่ได้ทำทุกคนนะครับ ทำเฉพาะเทคนิคหรือความรู้สำคัญๆเท่านั้น

เลยอยากจะทราบว่า จะมีวิธีการ Capture ความรู้ ใหนบ้างที่นอกเหนือจากการ นั่งพูดคุย สัมภาษณ์ / การทำ Job Shadow / การ Coaching / ระบบพี่เลี้ยง บ้างครับ

เผื่อเพื่อนๆมีวิธีใหม่ๆ น่าสนใจ ผมขออนุญาตนำไปปรับใช้กับงานนะครับ

กระทู้ผมผิดพลาดประการใด ต้องขออภัยด้วยครับ