กระทู้ที่แล้วเราได้พูดถึงสิ่งที่ควรทำในการสัมภาษณ์งานไปแล้ว กระทู้นี้ JobThai Tips จะพาไปดูสิ่งที่ไม่ควรทำตอนสัมภาษณ์งานกันบ้าง
1. โกหก
แน่นอนว่า “การโกหกเป็นสิ่งที่ไม่สมควร” ไม่ว่าจะอยู่ในสถานการณ์ไหน ในการสัมภาษณ์ก็เช่นกัน ไม่ควรคิดว่าการสัมภาษณ์ต้องพูดอะไรก็ได้ให้ดูดีไว้ก่อน เพราะการโกหกครั้งเดียว ถ้าโดนจับได้จะทำลายความน่าเชื่อถือทั้งหมดในการสัมภาษณ์ครั้งนั้น ซึ่งผู้สัมภาษณ์จะสังเกตได้จากทั้งการแสดงออกทางแววตาขณะสัมภาษณ์ และข้อมูลในเรซูเม่ จดหมายสมัครงาน หรือ Portfolio
2. พูดถึงจุดด้อยเกินความจำเป็น
คำถามที่เกี่ยวกับจุดด้อยในตัวเรามักจะโดนถามอยู่แล้ว ถึงแม้สิ่งที่ควรทำคือการพูดอย่างจริงใจ แต่หากเราแสดงจุดด้อยมากเกินจำเป็นก็อาจทำให้เราเสียภาพลักษณ์และเสียโอกาสไป ถ้าพูดถึงจุดอ่อนควรอธิบายเพิ่มเติมว่าเราจะพัฒนาและแก้ไขจุดอ่อนนั้นยังไง
3. ถามเรื่องเงินเดือนก่อน
จริงที่เงินเดือนเป็นปัจจัยหนึ่งที่ทำให้เราเลือกงานนี้และเป็นสิทธิที่เราควรรู้ แต่การเป็นฝ่ายถามเรื่องเงินเดือนก่อนก็ไม่ใช่เรื่องที่ดีซักเท่าไหร่ หากผู้สัมภาษณ์เปิดโอกาสให้ถามคำถาม เราก็ควรให้ความสำคัญกับเรื่องหน้าที่ และประสบการณ์ก่อน แล้วเรื่องเงินค่าตอบแทนในการทำงานค่อยถามทีหลังก็ได้ เพราะสุดท้ายทางบริษัทก็ต้องบอกเรื่องเงินเดือนกับเราก่อนทำงานอยู่แล้ว
4. ตอบรับทุกกรณี
กลัวถูกมองว่าทำอะไรไม่เป็นเลยตอบรับว่าทำเป็นทั้งหมด ทั้ง ๆ ที่ไม่ถนัดหรือทำไม่เป็นเลยด้วยซ้ำเป็นเรื่องที่ไม่ควรทำเลย ถ้ารู้ตัวเองว่าไม่ชอบหรือไม่ถนัดอะไร ก็ควรหาวิธีพูดด้วยความนอบน้อมและให้เหตุผลไปตามความจริง หากไม่ถนัดแต่พร้อมเรียนรู้ก็บอกได้เช่นกัน
5. พาคนอื่น ๆ ไปรอที่บริษัท
หากอยากพาคนอื่นไปด้วยในวันที่มีสัมภาษณ์งานก็สามารถพาไปเป็นเพื่อนหรือไปให้กำลังใจได้ แต่ควรรออยู่แค่บริเวณใต้อาคารหรือบริเวณใกล้เคียงที่สามารถรอได้ ไม่ควรเข้าไปให้กำลังใจกันถึงในบริษัท เพราะอาจจจะทำให้เราดูไม่เป็นมืออาชีพได้
การเตรียมความพร้อมในการสัมภาษณ์งานช่วยให้เรามีโอกาสได้งานมากขึ้น ซึ่ง JobThai ได้ทำบทความเกี่ยวกับการสัมภาษณ์งานไว้มากมาย สามารถไปอ่านเพิ่มเติมได้ที่
https://blog.jobthai.com
สิ่งที่ไม่ควรทำตอนสัมภาษณ์งาน
1. โกหก
แน่นอนว่า “การโกหกเป็นสิ่งที่ไม่สมควร” ไม่ว่าจะอยู่ในสถานการณ์ไหน ในการสัมภาษณ์ก็เช่นกัน ไม่ควรคิดว่าการสัมภาษณ์ต้องพูดอะไรก็ได้ให้ดูดีไว้ก่อน เพราะการโกหกครั้งเดียว ถ้าโดนจับได้จะทำลายความน่าเชื่อถือทั้งหมดในการสัมภาษณ์ครั้งนั้น ซึ่งผู้สัมภาษณ์จะสังเกตได้จากทั้งการแสดงออกทางแววตาขณะสัมภาษณ์ และข้อมูลในเรซูเม่ จดหมายสมัครงาน หรือ Portfolio
2. พูดถึงจุดด้อยเกินความจำเป็น
คำถามที่เกี่ยวกับจุดด้อยในตัวเรามักจะโดนถามอยู่แล้ว ถึงแม้สิ่งที่ควรทำคือการพูดอย่างจริงใจ แต่หากเราแสดงจุดด้อยมากเกินจำเป็นก็อาจทำให้เราเสียภาพลักษณ์และเสียโอกาสไป ถ้าพูดถึงจุดอ่อนควรอธิบายเพิ่มเติมว่าเราจะพัฒนาและแก้ไขจุดอ่อนนั้นยังไง
3. ถามเรื่องเงินเดือนก่อน
จริงที่เงินเดือนเป็นปัจจัยหนึ่งที่ทำให้เราเลือกงานนี้และเป็นสิทธิที่เราควรรู้ แต่การเป็นฝ่ายถามเรื่องเงินเดือนก่อนก็ไม่ใช่เรื่องที่ดีซักเท่าไหร่ หากผู้สัมภาษณ์เปิดโอกาสให้ถามคำถาม เราก็ควรให้ความสำคัญกับเรื่องหน้าที่ และประสบการณ์ก่อน แล้วเรื่องเงินค่าตอบแทนในการทำงานค่อยถามทีหลังก็ได้ เพราะสุดท้ายทางบริษัทก็ต้องบอกเรื่องเงินเดือนกับเราก่อนทำงานอยู่แล้ว
4. ตอบรับทุกกรณี
กลัวถูกมองว่าทำอะไรไม่เป็นเลยตอบรับว่าทำเป็นทั้งหมด ทั้ง ๆ ที่ไม่ถนัดหรือทำไม่เป็นเลยด้วยซ้ำเป็นเรื่องที่ไม่ควรทำเลย ถ้ารู้ตัวเองว่าไม่ชอบหรือไม่ถนัดอะไร ก็ควรหาวิธีพูดด้วยความนอบน้อมและให้เหตุผลไปตามความจริง หากไม่ถนัดแต่พร้อมเรียนรู้ก็บอกได้เช่นกัน
5. พาคนอื่น ๆ ไปรอที่บริษัท
หากอยากพาคนอื่นไปด้วยในวันที่มีสัมภาษณ์งานก็สามารถพาไปเป็นเพื่อนหรือไปให้กำลังใจได้ แต่ควรรออยู่แค่บริเวณใต้อาคารหรือบริเวณใกล้เคียงที่สามารถรอได้ ไม่ควรเข้าไปให้กำลังใจกันถึงในบริษัท เพราะอาจจจะทำให้เราดูไม่เป็นมืออาชีพได้
การเตรียมความพร้อมในการสัมภาษณ์งานช่วยให้เรามีโอกาสได้งานมากขึ้น ซึ่ง JobThai ได้ทำบทความเกี่ยวกับการสัมภาษณ์งานไว้มากมาย สามารถไปอ่านเพิ่มเติมได้ที่ https://blog.jobthai.com