หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำแบบนี้ผิดกฎหมายมั้ยคะ บริษัทให้พนักงานลางานยาวๆ โดนไม่ได้เงินเดือน เพราะCovid-19
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
เผอิญเพิ่งได้รับข่าวจากHRว่าเดือนหน้าบริษัทจะปิดออฟฟิศ และให้พนักงานเกือบทุกคน leave without pay 1-3 เดือน หรืออาจจะมากกว่า แทนที่จะให้ออกและจ่ายค่าชดเชย
ในกรณีนี้ผิดกฎหมายมั้ยคะ ในฐานะลูกจ้างสามารถทำอะไรได้มั้ยคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การคำนวนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
เป็นพนักงานบริษัทจนมาเกษียณอายุงาน 55 ปี ในปีพ.ศ.2566 ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานกรณีเกษียณอายุงานได้เท่ากับค่าจ้าง 400 วัน โดยเงินชดเชยดังกล่าวคำนวนแยกกับเงินเดือน ก็นำมากรอกในใบแนบภงด.91 จากนั้นบ
cpa11
พึ่งได้งานใหม่แต่ชนกับเเพลนไปเที่ยวต่างประเทศ!
สวัสดีค่ะ รบกวนปรึกษาพี่ๆนิดนึงนะคะ🙏 พอดีพึ่งได้ offer งานใหม่มา เป็นบริษัทที่ดังมาก เซ็นสัญญาอะไรเรียบร้อยแล้วค่ะ แต่ทีนี้ติดที่ว่า เราดันมีเเพลนเที่ยวตอนช่วงเริ่มงานพอดี สมมุติเริ่มงานต้นเดือน แพล
สมาชิกหมายเลข 8632430
คนที่ลางานบ่อย หมายความว่ายังไงครับ
1.ไม่ดูแลตัวเอง ทำให้ป่วยบ่อย เกิด Accident ประมาทเลินเล่อเอง 2. จัดการปัญหาชีวิตไม่เป็น 3. ถ้า Leave without pay ดูสิจะกล้ามั้ย หักหมดจากเงินเดือน ทำงานเดือนล่ะ22-26วัน หารค่าแรงตามวันลา
สมาชิกหมายเลข 8950792
การจ้างงาน
สวัสดีค่ะ มีเรื่องอยากปรึกษาค่ะ พอดีว่าได้สมัครงานบริษัทแห่งนึง สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์และวิดีโอ ผ่านทั้ง 2 ครั้ง hr แจ้งว่าให้ไปทดลองงาน 7 วันโดยไม่มีวันหยุด และจะให้ค่าจ้าง 500/วัน และหลังจากทดลองครบ7วั
สมาชิกหมายเลข 2453614
ปรึกษาหน่อยครับในกรณีที่โดนบริษัทลดเงินเดือนลง ในฐานะลูกจ้างเรามีสิทธิทำอะไรได้บ้างครับ
สวัสดีครั ผมเป็น Dev อยู่บริษัทเล็กๆแห่งนึงมา 7 ปีแล้ว พอดีวันก่อนทางผู้บริหารได้ออกมาขอให้ลดเงินเดือน 50% เนื่องจากที่ทางบริษัทนั้นขาดรายได้หลัก แล้วจะเริ่มมีผลทันทีในเดือน 6 แต่ทางบริษัทแจ้งวันที่ 2
สมาชิกหมายเลข 6955215
สอบถามเรื่องการลาแบบ Leave without pay
คือผมยื่นลาออกตั้งแต่วันที่ 20 มีนาคม 2558 มีผลวันที่ 20 เมษายน 2558 โดยที่ในตำแหน่งผมสามารถทำโอทีเก็บไว้ไปใช้เป็น compensate ได้ ผมสะสม compensate ได้เพื่อที่จะหยุดวันที่ 8, 9, 10, 11(ครึ่งวัน) และยื
เด็กการบิน
ช่วยเช็ก condition leave without pay และปรึกษากฏหมายแรงงานครับ
ผมทำ บ.ท่องเที่ยวและที่ทำงานประสบปัญหาอย่างหนักเลยขอความร่วมมือให้ leave withoutpay 3 เดือน ผมเลยเจรจาว่าขอแบบนี้ได้ไหม พบกันครึ่งทางคือ 1. ผมยอม leave withouto pay หนึ่งเดือน และ 2. กลับมาทำอีก
RealB
บริษัทให้เซ็น จม.สมัครใจลดเงินเดือน ร่วมลดค่าใช้จ่ายของบริษัท แต่ระบุในใบเงินเดือนในส่วนที่หักว่า Leave without Pay !
บริษัทให้เซ็น "จม.สมัครใจลดเงินเดือน ร่วมลดค่าใช้จ่ายของบริษัท" แต่ระบุในใบเงินเดือนในส่วนที่หักว่า Leave without Pay !!! แต่ยังเข้ามาทำงานที่ office สลับ WFH ไม่ได้มีการลาใดๆ สอบถาม ผู้รู้
สมาชิกหมายเลข 5942493
ย้ายงานใหม่ ช่วงนี้
ขอสอบถามความคิดเห็นหน่อยค่ะ ด้วยสถานการณ์ตอนนี้ส่งผลกระทบทำให้บริษัทต้องให้พนักงานใช้สิทธิ์ Leave without pay ตั้งแต่เดือนมีนา ส่วนช่วงเดือนเมษา ก็มีให้ WFH บ้างค่ะ จนเดือนนี้บริษัทแจ้งว่า จะให้ lea
สมาชิกหมายเลข 5927321
โดนไล่ออก แต่บริษัทเปลี่ยนใจ ทำอะไรได้บ้างมั้ยครับ?
สวัสดีครับ ผมทำงานอยู่บริษัทเล็กๆ มีพนักงานอยู่ 3 คน ครับ พอดีหัวหน้าติดงานที่ต่างประเทศ 1 เดือน เลยขอให้ Leave without Pay ซึ่งผมก็ตกลงไป (ไม่มีลายลักษณ์อักษร) จากนั้น 1 อาทิตย์ก่อนจะต้องกลับมาทำงาน
สมาชิกหมายเลข 781019
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 65
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำแบบนี้ผิดกฎหมายมั้ยคะ บริษัทให้พนักงานลางานยาวๆ โดนไม่ได้เงินเดือน เพราะCovid-19
ในกรณีนี้ผิดกฎหมายมั้ยคะ ในฐานะลูกจ้างสามารถทำอะไรได้มั้ยคะ