หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำแบบนี้ผิดกฎหมายมั้ยคะ บริษัทให้พนักงานลางานยาวๆ โดนไม่ได้เงินเดือน เพราะCovid-19
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
เผอิญเพิ่งได้รับข่าวจากHRว่าเดือนหน้าบริษัทจะปิดออฟฟิศ และให้พนักงานเกือบทุกคน leave without pay 1-3 เดือน หรืออาจจะมากกว่า แทนที่จะให้ออกและจ่ายค่าชดเชย
ในกรณีนี้ผิดกฎหมายมั้ยคะ ในฐานะลูกจ้างสามารถทำอะไรได้มั้ยคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถูกเลิกจ้างเพราะบริษัทปิดกิจการ ระหว่างช่วงทดลองงาน จะได้ค่าชดเชยหรือไม่?
เนื่องจากเราย้ายไปทำงานที่บริษัทใหม่เริ่มงานตั้งแต่ต้นปี 2018 จนมาถึงประมาณกลางเดือนมีนาคม บริษัทมีเหตุต้องปิดตัวลงค่ะ แจ้งปิดปุ๊บหยุดทำงานทันที ไม่ต้องไปทำงานต
สมาชิกหมายเลข 1756571
บริษัทสามารถหยุดชั่วคราวโดนไม่จ่ายเงินเดือน ทำแบบนี้ได้หรือไม่คะ
เนื่องจากวันก่อนเห็นมีประกาศจากกระทรวงแรงงาน ว่าห้ามบริษัท ปิดกิจการ หยุดการทำงาน แต่ถ้าสมมติว่าบริษัทให้หยุดการทำงานชั่วคราว ซึ่งมีผลกระทบจากโรคระบาดโควิด -19
สมาชิกหมายเลข 1330596
การให้ใบเตือนในกรณีที่ลางานหรือหยุดงาน มากกว่า 6 วัน คิดว่าสมเหตุสมผล และทำได้มั้ยคะ
ขอเล่าว่า พนักงานของบริษัทหยุดงานไม่ต่ำกว่า 5 วัน/เดือน มากสุดจะอยู่ที่ 8-9 วันเลยค่ะ ทางผู้บริหารเลยมองว่า มันมากเกินไป เลยมีนโยบายอยากที่จะให้ใบเตือนสำหรับพนั
สมาชิกหมายเลข 3488296
ขอสอบถามปัญหาการโดนเอาเปรียบจากบริษัท IT
ขอสอบถามเลยนะครับ รู้สึกว่าโดนบริษัทเอาเปรียบมากๆ - หากบริษัทส่งพนักงานออกไปทำงานนอกเวลา หรือใช้ให้ไป standby site ลูกค้า บริษัทควรจ่าย OT หรือไม่ครับ - บริษัทบ
krit24
บริษัทให้เซ็นต์ยินยอมลดเงินเดือน50% 2 เดือน ช่วงโควิด
บริษัทมีคำสั่งออกมาให้ลดเงินเดือนพนักงาน 50% และให้ลดวันทำงานลงครึ่งนึง อยากทราบว่า บ.สามารถลดเงินเดือน พนักงานได้ถึง 50% โดยไม่ผิดกฎหมายใช่มั้ยคะ คือลองเสริชดู
mar_ch8
[CR] ขอระบาย + ขอคำปรึกษา: โดนบังคับให้ออกจากงานเพราะข้อหา “ชู้สาว” โดยมี “ผู้บริหารเก้งตัวแม่” เป็นคนจัดการ
เมื่อ "ตัวแม่" จากสำนักงานใหญ่บางนา บุกมาสั่งปลดเราถึงสาขา ตจว. ด้วยข้อหาชู้สาว... รับมือยังไงกับอิทธิพลมืดดีคะ? สวัสดีค่ะชาวพันทิปทุกคน วันนี้เรามีเร
สมาชิกหมายเลข 9339982
มนุษย์เงินเดือนถูกใจสิ่งนี้ “ลางานดูแลพ่อแม่ป่วยระยะสุดท้ายได้ 30 วัน ไม่หักเงินสักบาท” มหิดล นำร่องแล้ว
ม.มหิดล ไฟเขียวให้สิทธิพนักงานลาดูแลครอบครัวป่วยระยะสุดท้าย 30 วัน โดยยังรับเงินเดือน มหาวิทยาลัยมหิดลออกประกาศหลักเกณฑ์ใหม่ อนุญาตให้พนักงานสามารถลางานเพื่อดูแ
Lady_Simplicity
การที่เราขับรถไม่เป็นเข็นรถไม่ได้มันมีปัญหาต่อการทำงานยังไงหรอคะ
ที่ทำงานที่ทำอยู่ให้เราออกจากงานด้วยเหตุผลที่ว่าเราขับรถไม่เป็นเข็นรถไม่ได้แต่มีคนมารับมาส่งตลอดนะคะไม่เคยขาดลามาสายเลยเริ่มงานมาได้2อาทิตย์กว่าแล้วค่ะ
สมาชิกหมายเลข 9342715
พอได้เกษียณจริงๆพบว่าชีวิตหลังเกษียณมันไม่ได้น่ากลัวแบบที่คิด
จขกท. ออกจากวงการมนุษย์เงินเดือน เกษียณตัวเองจากงานประจำมาได้ เกือบๆ จะ3 ปี ก่อนจะเกษียณ นี่กดเครื่องคิดเลขจนนิ้วแทบล็อคคิดซ้ำไปซ้ำมากลัวจิ้มตัวเลขผิด รีเช็กสูต
สมาชิกหมายเลข 929079
อายุ 55+ ไม่มีบำนาญ passive income ใช้ชีวิตกันยังไงเหรอ
สงสัยว่าคนวัยเกษียณ อายุ 55 ขึ้นไป ถ้าวางแผนการเงินไม่ดี ไม่เก็บเงินสมัยยังทำงานประจำ ทำให้ ไม่มีบำนาญ ไม่มี passive income แล้วใช้ชีวิตกัน ได้ยังไงเหรอ เบี้ยคน
สมาชิกหมายเลข 8532261
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 65
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำแบบนี้ผิดกฎหมายมั้ยคะ บริษัทให้พนักงานลางานยาวๆ โดนไม่ได้เงินเดือน เพราะCovid-19
ในกรณีนี้ผิดกฎหมายมั้ยคะ ในฐานะลูกจ้างสามารถทำอะไรได้มั้ยคะ