หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำแบบนี้ผิดกฎหมายมั้ยคะ บริษัทให้พนักงานลางานยาวๆ โดนไม่ได้เงินเดือน เพราะCovid-19
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
เผอิญเพิ่งได้รับข่าวจากHRว่าเดือนหน้าบริษัทจะปิดออฟฟิศ และให้พนักงานเกือบทุกคน leave without pay 1-3 เดือน หรืออาจจะมากกว่า แทนที่จะให้ออกและจ่ายค่าชดเชย
ในกรณีนี้ผิดกฎหมายมั้ยคะ ในฐานะลูกจ้างสามารถทำอะไรได้มั้ยคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถูกเลิกจ้างเพราะบริษัทปิดกิจการ ระหว่างช่วงทดลองงาน จะได้ค่าชดเชยหรือไม่?
เนื่องจากเราย้ายไปทำงานที่บริษัทใหม่เริ่มงานตั้งแต่ต้นปี 2018 จนมาถึงประมาณกลางเดือนมีนาคม บริษัทมีเหตุต้องปิดตัวลงค่ะ แจ้งปิดปุ๊บหยุดทำงานทันที ไม่ต้องไปทำงานต
สมาชิกหมายเลข 1756571
บริษัทสามารถหยุดชั่วคราวโดนไม่จ่ายเงินเดือน ทำแบบนี้ได้หรือไม่คะ
เนื่องจากวันก่อนเห็นมีประกาศจากกระทรวงแรงงาน ว่าห้ามบริษัท ปิดกิจการ หยุดการทำงาน แต่ถ้าสมมติว่าบริษัทให้หยุดการทำงานชั่วคราว ซึ่งมีผลกระทบจากโรคระบาดโควิด -19
สมาชิกหมายเลข 1330596
การให้ใบเตือนในกรณีที่ลางานหรือหยุดงาน มากกว่า 6 วัน คิดว่าสมเหตุสมผล และทำได้มั้ยคะ
ขอเล่าว่า พนักงานของบริษัทหยุดงานไม่ต่ำกว่า 5 วัน/เดือน มากสุดจะอยู่ที่ 8-9 วันเลยค่ะ ทางผู้บริหารเลยมองว่า มันมากเกินไป เลยมีนโยบายอยากที่จะให้ใบเตือนสำหรับพนั
สมาชิกหมายเลข 3488296
ขอสอบถามปัญหาการโดนเอาเปรียบจากบริษัท IT
ขอสอบถามเลยนะครับ รู้สึกว่าโดนบริษัทเอาเปรียบมากๆ - หากบริษัทส่งพนักงานออกไปทำงานนอกเวลา หรือใช้ให้ไป standby site ลูกค้า บริษัทควรจ่าย OT หรือไม่ครับ - บริษัทบ
krit24
บริษัทให้เซ็นต์ยินยอมลดเงินเดือน50% 2 เดือน ช่วงโควิด
บริษัทมีคำสั่งออกมาให้ลดเงินเดือนพนักงาน 50% และให้ลดวันทำงานลงครึ่งนึง อยากทราบว่า บ.สามารถลดเงินเดือน พนักงานได้ถึง 50% โดยไม่ผิดกฎหมายใช่มั้ยคะ คือลองเสริชดู
mar_ch8
ขอคำปรึกษาค่ะ บริษัทให้เหตุผลเลิกจ้างแบบนี้ เราผิดตรงไหนคะ
เราเพิ่งเข้ามาทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง ได้ประมาณเดือนจะ2เดือนแล้วค่ะ เป็นบริษัทที่เพิ่งเปิดได้ไม่นาน และเป็นบริษัทของคนจีน เลยอยากมาขอความคิดเห็นจากคนที่มีความรู
สมาชิกหมายเลข 7085325
7-11 บังคับให้หายอด All online เหรอคะ??!!!
เป็นการทำงานร้านสะดวกซื้อนี้ครั้งแรก เพราะย้ายกลับมาบ้านเกิด งานในจังหวัดนี้ตัวเลือกน้อย เริ่มเลยคือ ทำงานมาได้ 1 เดือนกว่าๆ ทางเจ้าของร้าน+ผจก ร้าน แจ้งว่า ในห
สมาชิกหมายเลข 9463385
แบบนี้ก็ได้เหรอ พิมพ์ชื่อในสัญญาว่าจ้างผิด ไม่ยอมแก้ ให้ขีดฆ่าแล้วเซ็นส่งไปเลย
ได้งานกับบริษัทต่างชาติขนาดใหญ่พอสมควร HR ที่ดูแลไม่ได้อยู่ที่เมืองไทย เขาพิมพ์ชื่อเราผิดหนึ่งตัว เราก็แจ้งเขาทางอีเมล ว่าให้แก้ชื่อเราแล้วส่งใหม่มา เขาไม่ตอบเม
สมาชิกหมายเลข 5249278
อนาคต “สิทธิประกันสังคม” ตามที่ประกันสังคมก้าวหน้าวาดฝัน
อนาคต “สิทธิประกันสังคม” ตามที่ประกันสังคมก้าวหน้าวาดฝัน https://www.facebook.com/share/p/1C62feNz62/?mibextid=wwXIfr เงินสมทบประกันสังคมที่เราถูกหักทุกเดือน กำ
สมาชิกหมายเลข 2933266
ทำงานที่ บ. ตั้งแต่เรียนจบ แต่เพราะอยู่ตำแหน่งเดิมมานานหลายปี ทำให้ บ. ให้เราเข้า PIP
อยู่ บ. แห่งนึงมา 9 ปี อยู่ตำแหน่ง Senior มาประมาณ 4 ปีแล้ว ปีนี้ผลประเมินคือ ให้เข้า PIP เพราะนโยบายบริษัทที่อยากให้ทุกคนมี progress มีความก้าวหน้า ถ้าอยู่ตำแห
เจ้าหนูยอดนักสืบ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 14
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำแบบนี้ผิดกฎหมายมั้ยคะ บริษัทให้พนักงานลางานยาวๆ โดนไม่ได้เงินเดือน เพราะCovid-19
ในกรณีนี้ผิดกฎหมายมั้ยคะ ในฐานะลูกจ้างสามารถทำอะไรได้มั้ยคะ