หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำแบบนี้ผิดกฎหมายมั้ยคะ บริษัทให้พนักงานลางานยาวๆ โดนไม่ได้เงินเดือน เพราะCovid-19
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
เผอิญเพิ่งได้รับข่าวจากHRว่าเดือนหน้าบริษัทจะปิดออฟฟิศ และให้พนักงานเกือบทุกคน leave without pay 1-3 เดือน หรืออาจจะมากกว่า แทนที่จะให้ออกและจ่ายค่าชดเชย
ในกรณีนี้ผิดกฎหมายมั้ยคะ ในฐานะลูกจ้างสามารถทำอะไรได้มั้ยคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนไล่ออกเพราะไปต่างประเทศนานเกินไป สามารถทำอะไรได้บ้างไหมครับ
ทำงานกับบ.มาหลายปีแล้วครับ และปกติก็WFHตลอด มีเข้าประชุมออฟฟิศวีคละครั้ง พอดีมีโอกาสมาต่างประเทศ เลยมาอยู่1เดือน ทางHRและหัวหน้าก็ทราบเรื่องปกติ พอมาอยู่ได้ 10 วัน โดนใบเตือน เพราะบริษัทห้ามไม่
สมาชิกหมายเลข 1407479
ในกรณีพนักงานอยู่ในระหว่าง leave without pay เป็นเวลา 1 ปี พนักงานจะต้องจ่ายประกันสังคมอย่างไร
ในกรณี leave without pay เป็นระยะเวลานาน โดยระหว่างที่หยุดงานไปก็ไม่มีรายได้อะไร ในกรณีแบบนี้ พนักงานที่ leave without pay จะมีปัญหากับประกันสังคมหรือไม่ เพราะว่าตัวเองก็ไม่ได้มีเงินได้ - ตัวพนักงานต
เนจิ แห่ง โคโนหะ
กรณี Leave without pay ในมุมของนายจ้าง/ลูกจ้าง ด้านกฎหมายมีข้อปฏิบัติอย่างไรครับ
รบกวนสอบถามกรณี Leave without pay ในมุมของนายจ้าง/ลูกจ้าง ด้านกฎหมายมีข้อปฏิบัติอย่างไร ที่สามารถพึงกระทำได้ครับ เช่น กรณีโรงแรมมีความจำเป็นต้องปิดทำการอย่างน้อย 30วัน แต่ไม่ได้ปิดกิจการ....อ้างถึงกฎห
B16a
การเลิกจ้างและข้อเสนอต่างๆ
ปัจจุบันเราโดนเลิกจ้างเหลือเวลาทำงานอีก1เดือนและเหลือเวลารับข้อเสนอ 1 สัปดาห์ ทางบริษัทใหัข้อเสนอมา 2 ข้อ 1. ออกจากบริษัท และรับเงินชดเชย 180วัน (ตามกฏหมาย 2.บริษัท เสนอมาว่า รับเงิน ชดเชย 90วัน แ
สมาชิกหมายเลข 6362333
กฏหมายแรงงาน มีกำหนดเวลาพัก สำหรับลูกจ้างยกของหนักมั้ย
ตามกฏหมายแรงงาน มาตรา37 กำหนดให้ ลูกจ้างชาย ยกของหนักได้ไม่เกิน 55 กก /ครั้ง, ลูกจ้างหญิง 25 กก./ครั้ง อยากสอบถามว่า กรณี ใช้แรงงานแบบนี้ (ยกของหนัก/แบก/หาม/ทูน) มีกำหนดเวลาพักด้วยไหม ปล. นายใหม่มา
blossom night
โดน leave without pay 3 เดือนในช่วงโควิดครับ
ทำบริษัทท่องเที่ยว โดน Leave without Pay ในช่วงโควิดนี้ครับ บริษัทบอกว่าให้ leaveไปเลย 3 เดือน เพราะตอนนี้ไม่มีงานแล้ว ซึ่งการที่ยังมีสถานะเป็นพนักงาน = ขอชดเชยรายได้จากประกันสังคมไม่ได้ , และจะไม่จ้า
RealB
ประกันสังคม ต้องจ่ายหรือไม่จ่ายกรณีนี้
ได้รับข้อมูลจากน้องๆ มาเรื่องกรณียังไม่ได้รับเงินประกันสังคมเยียวยา COVID-19 กรณีว่างงานจากผลกระทบปิดห้างสรรพสินค้า น้องแจ้งว่าบริษัทฯ ขายของไม่ได้ให้พนักงานหยุดงานและลงทะเบียนกับประกันสังคมเพื่อขอรั
สมาชิกหมายเลข 4786024
สัญญาจ้าง 3 ฉบับ ขึ้นไป.. หากเลิกจ้าง จะได้รับค่าชดเชยใช่ไหม
บริษัท เป็นบริษัทในเครือ แบบบริษัทแม่ถือหุ้น100% มีหน้าที่ ทำงานตามบริษัทแม่ป้อนงานให้ เช่น งาน แม่บ้านดูแลทำความสะอาด, งานรปภ.เฝ้าตึก, งานคลังเก็บของ เก็บเอกสารต่างๆ แล้วคราวนี้ บริษัท รับงานจากบริ
ดอกไม้มีพิษมักสีขาว
Leave without Pay 1เดือนมีคำสั่งให้หยุดงานเพราะโควิด 19 ขึ้นทะเบียนที่ประกันสังคมจะจ่ายกรณีว่างงานไหมครับ
Leave without Pay 1เดือนมีคำสั่งให้หยุดงานเพราะโควิด 19 ขึ้นทะเบียนที่ประกันสังคมจะจ่ายกรณีว่างงานไหมครับ ขอบคุณครับ
gioruno
ในกรณีคนที่มีปัญหาที่กับเราเป็นต่างด้าวค่ะ
คนที่ล้ำที่ดินเรามาเขามีเมียเป็นคนพม่าค่ะ อยู่ในไทยมานานแล้วเขาไม่มีใบอะไรเลยหรือที่เรียกว่าอยู่ผิดกฎหมายนะคะ เราจะแจ้งความคนเข้าเมืองผิดกฎหมายได้ไหมคะ หรือเราทำกับเขาแรงเกินไปคะ เมียกับที่เป็นพม่าพูด
สมาชิกหมายเลข 8616736
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 65
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำแบบนี้ผิดกฎหมายมั้ยคะ บริษัทให้พนักงานลางานยาวๆ โดนไม่ได้เงินเดือน เพราะCovid-19
ในกรณีนี้ผิดกฎหมายมั้ยคะ ในฐานะลูกจ้างสามารถทำอะไรได้มั้ยคะ