หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำแบบนี้ผิดกฎหมายมั้ยคะ บริษัทให้พนักงานลางานยาวๆ โดนไม่ได้เงินเดือน เพราะCovid-19
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
เผอิญเพิ่งได้รับข่าวจากHRว่าเดือนหน้าบริษัทจะปิดออฟฟิศ และให้พนักงานเกือบทุกคน leave without pay 1-3 เดือน หรืออาจจะมากกว่า แทนที่จะให้ออกและจ่ายค่าชดเชย
ในกรณีนี้ผิดกฎหมายมั้ยคะ ในฐานะลูกจ้างสามารถทำอะไรได้มั้ยคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทให้เซ็น จม.สมัครใจลดเงินเดือน ร่วมลดค่าใช้จ่ายของบริษัท แต่ระบุในใบเงินเดือนในส่วนที่หักว่า Leave without Pay !
บริษัทให้เซ็น "จม.สมัครใจลดเงินเดือน ร่วมลดค่าใช้จ่ายของบริษัท" แต่ระบุในใบเงินเดือนในส่วนที่หักว่า Leave without Pay !!! แต่ยังเข้ามาทำงานที่ office สลับ WFH ไม่ได้มีการลาใดๆ สอบถาม ผู้รู้
สมาชิกหมายเลข 5942493
โดนไล่ออก แต่บริษัทเปลี่ยนใจ ทำอะไรได้บ้างมั้ยครับ?
สวัสดีครับ ผมทำงานอยู่บริษัทเล็กๆ มีพนักงานอยู่ 3 คน ครับ พอดีหัวหน้าติดงานที่ต่างประเทศ 1 เดือน เลยขอให้ Leave without Pay ซึ่งผมก็ตกลงไป (ไม่มีลายลักษณ์อักษร) จากนั้น 1 อาทิตย์ก่อนจะต้องกลับมาทำงาน
สมาชิกหมายเลข 781019
ถามพี่ๆ เราสามารถใช้ leave without Pay ไปลองงานที่บริษัทอื่นได้ไหม ผิดกฏไหม
ถามพี่ๆ เราสามารถใช้ leave without Pay ไปลองงานที่บริษัทอื่นได้ไหม ผิดกฏไหม • ในช่วงโควิด บริศัทมีนโยบายให้ ลางานได้ , หรือ ลดวันทำงานต่อวีคได้ • Pl
สมาชิกหมายเลข 6145354
สอบถามเรื่องการลาแบบ Leave without pay
คือผมยื่นลาออกตั้งแต่วันที่ 20 มีนาคม 2558 มีผลวันที่ 20 เมษายน 2558 โดยที่ในตำแหน่งผมสามารถทำโอทีเก็บไว้ไปใช้เป็น compensate ได้ ผมสะสม compensate ได้เพื่อที่จะหยุดวันที่ 8, 9, 10, 11(ครึ่งวัน) และยื
เด็กการบิน
ถาม HR ครับ เราใช้ leave without pay ในช่วง 30 วันหลังแจ้งลาออกแล้วได้มั้ยครับ
ตามหัวข้อเลยครับ คือสมมติว่า ผมยื่นใบลาออกวันที่ 1 ก.พ. มีผลวันที่ 28 ก.พ. แต่หากผมอยากจะออกก่อน ผมสามารถใช้วันลาพักร้อน และ วันลาแบบ leave without pay ด้วยกันได้มั้ยครับ
สมาชิกหมายเลข 1007398
ย้ายงานใหม่ ช่วงนี้
ขอสอบถามความคิดเห็นหน่อยค่ะ ด้วยสถานการณ์ตอนนี้ส่งผลกระทบทำให้บริษัทต้องให้พนักงานใช้สิทธิ์ Leave without pay ตั้งแต่เดือนมีนา ส่วนช่วงเดือนเมษา ก็มีให้ WFH บ้างค่ะ จนเดือนนี้บริษัทแจ้งว่า จะให้ lea
สมาชิกหมายเลข 5927321
ปรึกษาหน่อยครับในกรณีที่โดนบริษัทลดเงินเดือนลง ในฐานะลูกจ้างเรามีสิทธิทำอะไรได้บ้างครับ
สวัสดีครั ผมเป็น Dev อยู่บริษัทเล็กๆแห่งนึงมา 7 ปีแล้ว พอดีวันก่อนทางผู้บริหารได้ออกมาขอให้ลดเงินเดือน 50% เนื่องจากที่ทางบริษัทนั้นขาดรายได้หลัก แล้วจะเริ่มมีผลทันทีในเดือน 6 แต่ทางบริษัทแจ้งวันที่ 2
สมาชิกหมายเลข 6955215
สอบถามเรื่องสัญญาจ้าง 1 ปี ถ้าไม่จ้างต่อ ต้องจ่ายค่าชดเชย
ขอสอบถามเรื่องลูกจ้างสัญญาจ้าง 1 ปี กรณี ครบปี ถ้าไม่ต่อสัญญา ต้องแจ้งล่วงหน้าหรือไม่ หรือถ้าจะต่อสัญญา hr ต้องเรียกไปเซ็นสัญญา ก่อนวันครบ1ปีหรือไม่ แล้วถ้าไม่ต่อสัญญา (เลิกจ้าง) ลูกจ้างจะได้รับ
blossom night
ช่วยเช็ก condition leave without pay และปรึกษากฏหมายแรงงานครับ
ผมทำ บ.ท่องเที่ยวและที่ทำงานประสบปัญหาอย่างหนักเลยขอความร่วมมือให้ leave withoutpay 3 เดือน ผมเลยเจรจาว่าขอแบบนี้ได้ไหม พบกันครึ่งทางคือ 1. ผมยอม leave withouto pay หนึ่งเดือน และ 2. กลับมาทำอีก
RealB
ในกรณีพนักงานอยู่ในระหว่าง leave without pay เป็นเวลา 1 ปี พนักงานจะต้องจ่ายประกันสังคมอย่างไร
ในกรณี leave without pay เป็นระยะเวลานาน โดยระหว่างที่หยุดงานไปก็ไม่มีรายได้อะไร ในกรณีแบบนี้ พนักงานที่ leave without pay จะมีปัญหากับประกันสังคมหรือไม่ เพราะว่าตัวเองก็ไม่ได้มีเงินได้ - ตัวพนักงานต
เนจิ แห่ง โคโนหะ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 65
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำแบบนี้ผิดกฎหมายมั้ยคะ บริษัทให้พนักงานลางานยาวๆ โดนไม่ได้เงินเดือน เพราะCovid-19
ในกรณีนี้ผิดกฎหมายมั้ยคะ ในฐานะลูกจ้างสามารถทำอะไรได้มั้ยคะ