อยากถามในมุมมองHRและผู้รู้เรื่องกฏหมายแรงงาน พีคคคคคคไปอี๊กกกก ขอความรู้หน่อยครับ

อย่างพนักงานลาฉุกเฉินเกิน7วัน เนื่องด้วย บิดาหรือมารดาเสียชีวิต บริษัทไม่ได้มีระเบียบหรือมีลาสวัสดิการ
ฝ่ายบุคคลคิดวันหยุด รวมเสาร์อาทิตย์ด้วย เรื่องจากวันเสาร์เป็นเวรหยุดแล้วทำไมHRคิดเวรหยุดวันเสาร์รวมถึงวันอิทตย์ด้วยไม่เข้าใจ ในกรณีนี้ โดยดูมาคร่าวๆ กฏหมายเอื้อในนายจ้างมาก แล้วที่พีคกว่านั้นคือ ผจก.บุคคล ผมจะไม่ให้ลาก็ได้ ถ้าเป็นคนอื่นผมไม่ให้หร่อก แล้วนี่คืออะไร พูดแบบนี้ได้หรอ พ่อแม่คนๆนึงเสียชีวิตนะเว้ย มันไม่ได้สนุก ไม่มีใครอยากเจอหรืออยากหยุดไปนานๆแบบนี้หร่อก แล้วที่อยากรู้คือ จะทำอะไรได้บ้าง (จขกท.ไม่ได้โดนกับตัวเองนะครับ)