หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าเจอเหตุการณ์แบบนี้ ควรใช้หลักธรรม หรือข้อคิดแบบไหนครับ
กระทู้คำถาม
ปัญหาชีวิต
ศาสนาพุทธ
กฎแห่งกรรม
ถ้าในที่ทำงาน เป็นระบบข้าราชการ เป็นงานที่เรารัก
แต่มีการประเมินเลื่อนขั้นแบบไม่โปร่งใส ไม่ยุติธรรม
บางทีตั้งใจทำงาน แต่ผู้อำนวยการมองไม่เห็น หรือเอื้อให้เฉพาะพวกพ้อง คนสนิท
ไม่ได้คิดไปเอง เพราะมีหลายคนในที่ทำงาน
ลงชื่อขอความยุติธรรมในเรื่องนี้กันหมด แต่สุดท้ายเรื่องไม่คืบหน้า
บางทีก็รู้สึกท้อและหมดกำลังใจ
ควรใช้หลักธรรมข้อไหน ดีครับ ถ้าเจอปัญหานี้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เพื่อนๆมีวิธีคิดบวกในการทำงานอย่างไรบ้างคะ
ปัญหาในที่ทำงาน เช่น ผู้บังคับบัญชาเห็นแก่ตัว ใช้ให้ผู้ใต้บังคับฯทำงานส่วนตัว เพื่อประโยชน์ของตัวเอง เพื่อประเมินเงินเดือนของตัวเอง โดยที่ผู้ใต้บังคับฯไม่มีส่วน
สมาชิกหมายเลข 4487033
มีแนวคิด ให้ปล่อยวาง ให้ไม่จริงจังกับเรื่องงานเกินไปแนะนำไหมครับ
ในการทำงานแต่ละวัน รู้สึกว่ามีความเครียดสะสม ตอนนี้ทำงาราชการอยู่หน่วยงานหนึ่งครับ นอกจากภาระงานที่ต้องทำเป็นประจำแล้ว ยังมีงานอื่นๆเพิ่มเป็นระยะ บางครั้งคนอาวุ
jzza63
เวลาโดนคนเอาเปรียบ มีข้อคิดหรือหลักธรรมข้อไหนช่วยให้สบายใจได้บ้างครับ
เช่น ทำงานด้วยกัน แต่โยนงานหนักกว่าให้เรา แต่ตัวเขาเลือกแต่งานที่สบายกว่า เป็นระยะเวลาหลายปี พอไปพูด หรือร้องเรียนก็มีการใช้อำนาจในทางที่ผิด หรือไม่มีเหตุผล หรื
สมาชิกหมายเลข 5045503
เจอเพื่อนร่วมงานแย่ๆ หาทางออกไม่เจอ ทำยังไงดีค่ะ?
ทำงานบริการ ต้องเจอลูกค้าตลอด แต่เพื่อนร่วมงานชอบแสดงการกระทำแย่ๆใส่ลูกค้า พอโดนร้องเรียน ก็จะโดนบทลงโทษร่วมทุกคน อยากให้โดนรายบุคคลมากกว่า แต่เป็นบริษัทใหญ่ เว
สมาชิกหมายเลข 5416346
ถ้ามีคนกลั่นแกล้ง ไม่ยุติธรรมกับเรา ถือว่าเราจะเป็นเจ้ากรรมนายเวรเขาไหมครับ
ยกตัวอย่างเช่น หัวหน้าในที่ทำงานเป็นระบบราชการ ประเมินให้คนสนิทผ่าน แต่กับบางคน ที่ไม่สนิทโดนให้ไม่ผ่าน แบบไม่มีเหตุผล แล้วเวลาแบ่งงานก็เลือกให้ตัวเองและพวกพ้อง
สมาชิกหมายเลข 5045503
วัยทำงานอายุ50ปียังโสด ชอบทำอะไรคนเดียว แบบนี้ผิดปกติหรือเปล่า
ผมเป็นวิศวกรไฟฟ้า รัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่งในกรุงเทพ อายุ 50 ปีแล้วครับยังโสดครับ ผมชอบทำอะไรคนเดียวและชอบความสงบครับ อยู่ที่ทำงานก็จะพูดน้อย และค่อนข้างจะแยกตัวออกห
it4prasit
ทำงานแทบตายแต่ได้ประเมินเท่ากับพวกสายเลีย ที่วันๆ แทบไม่ต้องทำไร เจอหัวหน้าแบบนี้ควรไปต่อหรือย้ายงานดีครับ
สวัสดีครับ พอดีช่วงนี้เพิ่งผ่านช่วงประกาศผลประเมินมาสดๆ ร้อนๆ แล้วผลที่ได้มันทำให้ผมจุกจนพูดไม่ออกเลยครับ เลยอยากมาขอพื้นที่ระบายบวกกับขอไอเดียรับมือหน่อยครับ ค
สมาชิกหมายเลข 5716473
ประสบการณ์เพื่อนร่วมงานและหัวหน้างาน ที่แย่
. .คือเรารู้สึกไม่โอเคกับเพื่อนร่วมงานคนนี้เลย ลางานบ่อยมาก ลาป่วยบ่อยมาก มีวันหยุดวันลาอะไรก็คือใช้จนหมด ลาบ่อยจนเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆเอื่อมระอา ไม่เห็นใจเพื่อน
สมาชิกหมายเลข 9367894
ให้เงินพ่อ ประมาณเท่าไรกันครับ พ่อผมร้องไห้อยากตาย
พ่อผม ไม่ต้องจ่ายอะไรแม้แต่อย่างเดียว อยู่บ้านตัวเอง รถก็มีคนเติมน้ำมันให้ มีคนโอนเงินให้ 8000 บาทต่อเดือน ใช้ซื้อกินของส่วนตัวล้วนๆ อายุ80 สังคมไม่มี อยู่แต่บ้
สมาชิกหมายเลข 3216951
รบกวนสอบถามคุณพ่อคุณแม่ทุกท่านค่ะ คิดไม่ตกจริงๆค่ะ
ขออนุญาตลบกระทู้ค่ะ
สมาชิกหมายเลข 9369988
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ปัญหาชีวิต
ศาสนาพุทธ
กฎแห่งกรรม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าเจอเหตุการณ์แบบนี้ ควรใช้หลักธรรม หรือข้อคิดแบบไหนครับ
แต่มีการประเมินเลื่อนขั้นแบบไม่โปร่งใส ไม่ยุติธรรม
บางทีตั้งใจทำงาน แต่ผู้อำนวยการมองไม่เห็น หรือเอื้อให้เฉพาะพวกพ้อง คนสนิท
ไม่ได้คิดไปเอง เพราะมีหลายคนในที่ทำงาน
ลงชื่อขอความยุติธรรมในเรื่องนี้กันหมด แต่สุดท้ายเรื่องไม่คืบหน้า
บางทีก็รู้สึกท้อและหมดกำลังใจ
ควรใช้หลักธรรมข้อไหน ดีครับ ถ้าเจอปัญหานี้