หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าเจอเหตุการณ์แบบนี้ ควรใช้หลักธรรม หรือข้อคิดแบบไหนครับ
กระทู้คำถาม
ปัญหาชีวิต
ศาสนาพุทธ
กฎแห่งกรรม
ถ้าในที่ทำงาน เป็นระบบข้าราชการ เป็นงานที่เรารัก
แต่มีการประเมินเลื่อนขั้นแบบไม่โปร่งใส ไม่ยุติธรรม
บางทีตั้งใจทำงาน แต่ผู้อำนวยการมองไม่เห็น หรือเอื้อให้เฉพาะพวกพ้อง คนสนิท
ไม่ได้คิดไปเอง เพราะมีหลายคนในที่ทำงาน
ลงชื่อขอความยุติธรรมในเรื่องนี้กันหมด แต่สุดท้ายเรื่องไม่คืบหน้า
บางทีก็รู้สึกท้อและหมดกำลังใจ
ควรใช้หลักธรรมข้อไหน ดีครับ ถ้าเจอปัญหานี้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เพื่อนๆมีวิธีคิดบวกในการทำงานอย่างไรบ้างคะ
ปัญหาในที่ทำงาน เช่น ผู้บังคับบัญชาเห็นแก่ตัว ใช้ให้ผู้ใต้บังคับฯทำงานส่วนตัว เพื่อประโยชน์ของตัวเอง เพื่อประเมินเงินเดือนของตัวเอง โดยที่ผู้ใต้บังคับฯไม่มีส่วน
สมาชิกหมายเลข 4487033
มีแนวคิด ให้ปล่อยวาง ให้ไม่จริงจังกับเรื่องงานเกินไปแนะนำไหมครับ
ในการทำงานแต่ละวัน รู้สึกว่ามีความเครียดสะสม ตอนนี้ทำงาราชการอยู่หน่วยงานหนึ่งครับ นอกจากภาระงานที่ต้องทำเป็นประจำแล้ว ยังมีงานอื่นๆเพิ่มเป็นระยะ บางครั้งคนอาวุ
jzza63
เวลาโดนคนเอาเปรียบ มีข้อคิดหรือหลักธรรมข้อไหนช่วยให้สบายใจได้บ้างครับ
เช่น ทำงานด้วยกัน แต่โยนงานหนักกว่าให้เรา แต่ตัวเขาเลือกแต่งานที่สบายกว่า เป็นระยะเวลาหลายปี พอไปพูด หรือร้องเรียนก็มีการใช้อำนาจในทางที่ผิด หรือไม่มีเหตุผล หรื
สมาชิกหมายเลข 5045503
เจอเพื่อนร่วมงานแย่ๆ หาทางออกไม่เจอ ทำยังไงดีค่ะ?
ทำงานบริการ ต้องเจอลูกค้าตลอด แต่เพื่อนร่วมงานชอบแสดงการกระทำแย่ๆใส่ลูกค้า พอโดนร้องเรียน ก็จะโดนบทลงโทษร่วมทุกคน อยากให้โดนรายบุคคลมากกว่า แต่เป็นบริษัทใหญ่ เว
สมาชิกหมายเลข 5416346
ถ้ามีคนกลั่นแกล้ง ไม่ยุติธรรมกับเรา ถือว่าเราจะเป็นเจ้ากรรมนายเวรเขาไหมครับ
ยกตัวอย่างเช่น หัวหน้าในที่ทำงานเป็นระบบราชการ ประเมินให้คนสนิทผ่าน แต่กับบางคน ที่ไม่สนิทโดนให้ไม่ผ่าน แบบไม่มีเหตุผล แล้วเวลาแบ่งงานก็เลือกให้ตัวเองและพวกพ้อง
สมาชิกหมายเลข 5045503
หัวหน้าแจกอั่งเปา มี 3 คนในทีม ที่ได้ซองที่ หัวหน้าหยิบจากกระเป๋ากางเกงให้ ( ซองที่ไม่เหมือนคนอื่น )
วันนี้ หัวหน้า แจกซองเงินอั่งเปาให้ในทีม มี 60 คนค่ะ แจกนาย a b c พอมาถึงนาย d หัวหน้า หยิบซองในกระเป๋ากางเกงให้ ( ซองหน้าตาไม่เหมือนคนอื่น) จากนั้น หัวหน้าก็แจ
สมาชิกหมายเลข 9201968
คนที่เกลียดเรา พูดจาแดกดันเรากับคนอื่น
ถ้าเพื่อนร่วมงานเกลียดเรา ( เข้าไส้ แบบไม่คุยกันเลย ) ชอบ " พูดจาแดกดันเรา " และ " ทำกิริยาเหมือนเราเป็นส่วนเกิน " ต่อหน้าคนอื่นๆ เราสังเกตว
สมาชิกหมายเลข 9201968
งานแต่งน้องในออฟฟิศแค่ใส่ซองให้และถ้าไม่ไปจะน่าเกลียดมั้ย?
ในออฟฟิศมี ญ. 6คนค่ะ น้องในออฟฟิศจะแต่งงานค่ะ อีกไม่กี่วีน แต่เราไม่สะดวกไป เพราะ บ้านน้องไกล65โล ที่บ้านมีแค่มอไซค์ จะขับไปกับแฟนสองคนก็ดูมานะดี เรา50/50 แต่มี
สมาชิกหมายเลข 8752219
วันที่บริษัทประกาศลดคน และผมคือหนึ่งในนั้น
ผมทำงานที่นี่มา 8 ปี ไม่เคยคิดว่าจะโดนเลิกจ้าง วันประชุมใหญ่ผู้บริหารพูดเรื่องโครงสร้างใหม่ ฟังไปก็ใจเริ่มไม่ดี จนรายชื่อถูกประกาศออกมาและมีชื่อผมอยู่ในนั้น ตอน
สมาชิกหมายเลข 9270285
ผมพลาดตรงไหนชีวิตผมถึงเป็นอย่างนี้
ขอใช้พื้นที่ระบายเล่าปัญหาชีวิตคู่ ที่อับจนปัญญาปรึกษาใครก็ไม่ได้ คิดยังไงก็มีแต่เหนื่อยหน่อยนะครับ (ยาวนะครับ ส่วนหนึ่งมาระบายความในใจในที่ๆไม่มีใครรู้จัก) ผม
สมาชิกหมายเลข 1227718
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ปัญหาชีวิต
ศาสนาพุทธ
กฎแห่งกรรม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าเจอเหตุการณ์แบบนี้ ควรใช้หลักธรรม หรือข้อคิดแบบไหนครับ
แต่มีการประเมินเลื่อนขั้นแบบไม่โปร่งใส ไม่ยุติธรรม
บางทีตั้งใจทำงาน แต่ผู้อำนวยการมองไม่เห็น หรือเอื้อให้เฉพาะพวกพ้อง คนสนิท
ไม่ได้คิดไปเอง เพราะมีหลายคนในที่ทำงาน
ลงชื่อขอความยุติธรรมในเรื่องนี้กันหมด แต่สุดท้ายเรื่องไม่คืบหน้า
บางทีก็รู้สึกท้อและหมดกำลังใจ
ควรใช้หลักธรรมข้อไหน ดีครับ ถ้าเจอปัญหานี้