หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สถานการณ์แบบนี้ ถูกกดดันเราสามารถต่อลองได้ไหม
กระทู้คำถาม
ช่วงนี้เศรษกิจไม่ดีมีโรคโควิด-19 เราในฐานะคนทำงานก็เข้าใจนะว่าทุกคนต้องช่วยกัน แต่หัวหน้างานใช้งานแบบงานที่ไม่เคยทำก็ให้ทำ พอสั่งงานนี้เสร็จงานเดิมยังเคลียไม่เสร็จต้องไปทำงานอื่นต่อ(ในหนึ่งวัน) แบบนี้เขาเรียกกลั่นแกล้งไหม โทรตามถามทุกเวลาทุกๆ15นาทีก็ว่าได้ ว่าทำอะไรเสร็จหรือยัง ทุกคนเป็นลูกน้อง แต่นี่ทำเหมือนเราเป็นทาสในเรือนมันเกินกว่าเหตุไหมอ่ะ.....😌😌😌 ทั้งๆที่เรามาสมัครงานคนละหน้าที่สั่งให้ทำเลย...
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คราวนี้ต้องเอายังไง งาน
คือหัวหน้างานสั่งงานเราอ่ะแบบเททับมาตลอดเกือบทั้งเดือน สั่งทุกวัน วันละหลายๆ งานทั้งๆที่รู้ว่าเราก็มีงานเก่าที่เขาสั่งค้างไว้อยู่แล้ว เหมือนโดนแกล้ง สั่งแล้วไม่
สมาชิกหมายเลข 5217932
เอ้อขอระบายหน่อยนะ
คือเราอึดอัดกับที่ทำงานทั้ง ผจก กับเพื่อนร่วมงานบางคน คือเราไม่เข้าใจทำไม พวกเขาชอบทำตัวสำคัญตลอด คือคนอื่นไม่สำคัญเหรอ?ไม่มีบทบาทหน้าที่เหมือนกันบ้างเหรอ? ที่เ
สมาชิกหมายเลข 4015448
ใครเคยเจอผู้จัดการแย่ๆมั่ง
ผู้จัดการที่เจอปัจจุบันคือ ไม่สอนงาน ไม่อะไร ไม่ค่อยช่วยเหลือลูกน้อง เข้าข้างแผนกอื่นมากกว่าลูกน้องตัวเอง คือไม่สอนงานแล้วชอบบอกว่าเราไม่ค่อยทำอะไร ทั้งๆที่ไม่ส
สมาชิกหมายเลข 5038981
เป็นเด็กจบใหม่ทำงานได้เดือนนึง ไม่มีวันหยุด ลาออกดีไหม?
สวัสดีค่ะเราเป็นเด็กเพิ่งจบใหม่ต่างจังหวัดมาทำงานในเมืองหลวงเราเข้ามาทำงานที่บริษัทแห่งนึงได้เดือนนึง สิ่งที่ค้นพบคือเราไม่ได้หยุดเลย ตอนเราเข้ามาคุยกันไว้ว่าทำ
สมาชิกหมายเลข 1716719
ระบาย/ออกจากงานที่เก่า มาทำที่ใหม่แต่แย่กว่าเดิมมาก
ออกจากงานที่เก่า มาทำที่ใหม่ได้ครึ่งเดือนรู้สึกว่าแย่กว่าเดิมมากทั้งงานที่ไม่เป็นระบบ วัฒนธรรมองค์กร การเข้าถึงผู้จัดการ/sr.ที่ต้องแทบคุกเข่า เพื่อนร่วมงานก็สอน
สมาชิกหมายเลข 5300726
เหตุผลที่ระบุในหนังสือไม่ต่อสัญญาจ้างพนักงาน แบบนี้ดูแรงไปไหม
หัวหน้าเราตัดสินใจไม่ต่อสัญญาจ้างให้พนักงานคนหนึ่งที่ทำงานใกล้จะครบ 1 ปี เนื่องจากการทำงานของเขายังไม่เป็นที่น่าพอใจ หัวหน้าระบุเหตุผลในหนังสือไม่ต่อสัญญาประมาณ
สมาชิกหมายเลข 7372825
ใครจะไปทำงานกับสยามชัยคิดดีๆนะ
เราเริ่มงานเมื่อวันที่17แล้วผจก.บอกว่าเดือนนี้เขาขอยอด 20,000นะ ที่จริงเขาจะให้เราทำยอด30,000 แต่เราเพิ่งมาทำงานได้ไม่กี่วันเลยขอยอดแค่20,000 ผจก.เขาจะให้เราสร้
สมาชิกหมายเลข 2613511
เหตุผลที่แต่ละคนไม่ผ่านช่วงทดลองงาน
สวัสดีค่ะเราอยากจะสอบถามกับทุกคนว่ามีใครเคยไม่ผ่านทดลองงานไหมแล้วสาเหตุเกิดจากอะไร เป็นเพราะขาดทักษะความสามารถหรือว่าเป็นเพราะว่าไม่ถูกยอมรับจากเพื่อนร่วมงาน/พน
สมาชิกหมายเลข 1333297
คนลาออก อยากบอกอะไรกับคนที่กำลังคิดจะลาออก?
ตามหัวข้อเลยค่ะ ตอนนี้อยากฟังประสบการณ์ของพี่ๆๆเพื่อนๆๆค่ะ อยากบอกอะไรกับคนที่กำลังคิดจะลาออกไหมคะ เพิ่มเติมคะ ตอนนี้ทำงานที่กัมพูชาอายุงาน เดือน 6 นี้ก็ครบ 7 ป
สมาชิกหมายเลข 2138267
อเมริกาโน่เย็น All Select รสชาติเป็นไงบ้างครับ
มีใครเป็นสาวก All Select เหมือนกันบ้าง? ชอบเมล็ดตัวไหนเป็นพิเศษไหม มาคุยกันครับ!" #กาแฟเซเว่น #AllSelect #อร่อยบอกต่อ #รีวิวกาแฟ #มนุษย์เงินเดือ ทุกคนชอบสั
thailandlab99
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สถานการณ์แบบนี้ ถูกกดดันเราสามารถต่อลองได้ไหม