เราทำงานโรงแรมมีตำแหน่งเป็นหัวหน้าแผนก ด้วยตอนนี้มีสถานการณ์ "โควิด 19" ทำให้ผู้บริหารออกนโยบายให้มีการ without pay ( คือบังคับให้พนักงานลากิจเพื่อลดค่าใช่จ่าย) มีการกำหนดให้ลางานคนละ 5 วัน แต่ให้หัวหน้าแผนกลาแค่ 2 วัน (เฉลี่ยพนักงานจะโดนหักเงินเดือน 1,500 - 3,000 แล้วแต่ฐานเงินของแต่ละคน) ทำให้มีพนักงานบางส่วนไม่พอใจในการตัดสินในของผู้บริหาร ว่าไม่มีความเป็นธรรม และมีความเห็นแก่ตัวเปิดกิจการได้กำไรมาตั้งเท่าไหร่ ขาดทุนแค่ไม่กี่เดือนก็มาผลักภาระให้พนักงาน พอเราอธิบายก็หาว่าเราจะกระทบอะไรก็ได้หยุดแค่ 2 วัน สำหรับพนักงานเงินเดือนหมื่นกว่าๆ โดนหักบางคนก็ไม่พอกินพอใช้ ซึ่งเราก็เขาใจแต่จะทำอะไรได้ๆแต่พูดเพื่อให้กำลังใจไป และยกตัวอย่างโรงแรมอื่นในเกรดเดียวกันว่ามีบางที่ๆเขาโดนให้ลาเยอะกว่าเรา
แต่ในความเห็นของเรา อยากจะบอกพนักงานว่าใช่คุณคิดถูกแล้วที่ว่าผู้บริหารเห็นแก่ตัว แต่คุณต้องนึกว่าเขาทำธุรกิจไม่ใช่การกุศลเขาทำธุรกิจเพื่อต้องการกำไร ในสถานการณ์ตอนนี้เขารู้อยู่แล้วว่าเขาต้องขาดทุน จะผิดอะไรถ้าเขาจะทำยังไงก็ได้ให้เขาขาดทุนน้อยที่สุดและผ่านมันไปได้ และในขณะเดียวกันพวกคุณเองก็เห็นแก่ตัวเช่นกัน ที่คิดว่าเขาจะขาดทุนเท่าไหร่มันก็เรื่องเขา ใครจะขาดทุนเท่าไหร่ก็ได้ขอแค่คุณไม่ขาดทุน
ส่วนตัวเราก็มีความเห็นแก่ตัวของเราที่ตอนเขาบอกนโยบายว่าให้เราหยุดแค่ 2 วัน เราก็แอบดีใจที่เราได้หยุดแค่นั้น แต่ในความเป็นจริงด้วยฐานเงินเดือนของเราโดนแค่ 2 วันก็พอๆกันที่พวกคุณโดน 5 วันนั่นแหละ แต่ก็ยังมีคนคิดอีกว่าจะเอาคนเงินเดือนหมื่นกว่าๆ แล้วโดนหัก 2 - 3 พัน มาเทียบกับคนเงินเดือน 2 - 3 หมื่นไม่ได้ ( อันนี้ก็เป็นความเห็นแก่ตัวของคนที่คิด ) แต่ถามเราๆว่าเทียบได้นะ เพราะแต่ละคนก็มีภาระเหมือนกัน เพราะเราเป็นหนึ่งคนที่เงินเดือนออกแล้วเผลอๆอาจจะมีเหลือน้อยกว่าพวกเงินเดือนหมื่นกว่าๆ นี้ก็มีนโยบายใหม่มาอีกว่าเดือนถัดไปให้หยุด 10 วันเท่ากัน สำหรับเราลำบากแน่ๆ บอกได้เลยเงินเดือนที่เหลือคงจะพอแค่ผ่อนนู่นนี่สารพัด กินใช้คงต้องกดบัตรถ้าสถานการณ์กลับมาปกติก็ต้องใช้หนี้บัตรต่อไป แต่เราคิดแบบบวกๆในแบบเราว่าก็ดีกว่าที่อื่นที่เขาโดนให้หยุด 15 วัน
ที่พิมพ์มาทั้งหมดแค่อยากถามว่ามันผิดมากไหมที่มีเรื่องที่เรา " เห็นแก่ตัวใน "
" เห็นแก่ตัว " เป็นคำพูดที่พนักงานบอกในตอนที่โรงแรมมีนโยบาย without pay
แต่ในความเห็นของเรา อยากจะบอกพนักงานว่าใช่คุณคิดถูกแล้วที่ว่าผู้บริหารเห็นแก่ตัว แต่คุณต้องนึกว่าเขาทำธุรกิจไม่ใช่การกุศลเขาทำธุรกิจเพื่อต้องการกำไร ในสถานการณ์ตอนนี้เขารู้อยู่แล้วว่าเขาต้องขาดทุน จะผิดอะไรถ้าเขาจะทำยังไงก็ได้ให้เขาขาดทุนน้อยที่สุดและผ่านมันไปได้ และในขณะเดียวกันพวกคุณเองก็เห็นแก่ตัวเช่นกัน ที่คิดว่าเขาจะขาดทุนเท่าไหร่มันก็เรื่องเขา ใครจะขาดทุนเท่าไหร่ก็ได้ขอแค่คุณไม่ขาดทุน
ส่วนตัวเราก็มีความเห็นแก่ตัวของเราที่ตอนเขาบอกนโยบายว่าให้เราหยุดแค่ 2 วัน เราก็แอบดีใจที่เราได้หยุดแค่นั้น แต่ในความเป็นจริงด้วยฐานเงินเดือนของเราโดนแค่ 2 วันก็พอๆกันที่พวกคุณโดน 5 วันนั่นแหละ แต่ก็ยังมีคนคิดอีกว่าจะเอาคนเงินเดือนหมื่นกว่าๆ แล้วโดนหัก 2 - 3 พัน มาเทียบกับคนเงินเดือน 2 - 3 หมื่นไม่ได้ ( อันนี้ก็เป็นความเห็นแก่ตัวของคนที่คิด ) แต่ถามเราๆว่าเทียบได้นะ เพราะแต่ละคนก็มีภาระเหมือนกัน เพราะเราเป็นหนึ่งคนที่เงินเดือนออกแล้วเผลอๆอาจจะมีเหลือน้อยกว่าพวกเงินเดือนหมื่นกว่าๆ นี้ก็มีนโยบายใหม่มาอีกว่าเดือนถัดไปให้หยุด 10 วันเท่ากัน สำหรับเราลำบากแน่ๆ บอกได้เลยเงินเดือนที่เหลือคงจะพอแค่ผ่อนนู่นนี่สารพัด กินใช้คงต้องกดบัตรถ้าสถานการณ์กลับมาปกติก็ต้องใช้หนี้บัตรต่อไป แต่เราคิดแบบบวกๆในแบบเราว่าก็ดีกว่าที่อื่นที่เขาโดนให้หยุด 15 วัน
ที่พิมพ์มาทั้งหมดแค่อยากถามว่ามันผิดมากไหมที่มีเรื่องที่เรา " เห็นแก่ตัวใน "