ไม่รู้ว่ากระทู้นี้เด้งขึ้นไปก่อนไหม 
ขอเล่าเลยละกัน ว่าเราทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่งปี54 โดยที่เราเรียนจบ ป. ตรี  เราทำงานได้จนถึงทุกวันนี้เพราะลูกพี่คนแรกที่เข้าทำงานใหม่เค้าเก่งมาก เคลียร์ได้ทุกอย่าง เค้าสอนให้เราทำงานเป็นทุกอย่าง ใครไม่อยู่ก็สามารถทำงานแทนได้ โดยที่เราทำตัวเลขฝ่ายผลิตของประสานงาน งานเกี่ยวกับตัวเลข พอทำมาได้ปี58 หรือ59 นี้แหละ ลูกพี่เกิดปัญหาภายในครอบครัวจึงได้ลาออก จนมี ลูกพี่คนใหม่เข้ามา แต่ก็นะมีก็เหมือนไม่มี  จนปลายปี60 บริษัทขยายการผลิตแต่ไปทำอย่างอื่นแทน โดนใช้ชื่อบริษัทอื่น แต่มันยังเป็นบริษัทในเครือเดียวกัน เค้าดึงตัวเรามาทำบริษัทใหม่กับพนักงานคนเก่าอีก3คน โดยให้เหตุผลว่า เราอยากได้คนเก่าของบริษัทนี้ไปช่วยกันบุกเบิกบริษัทใหม่  เราไม่อยากไปนะแต่ก็ต้องได้ไป 

เค้าให้เวลาเราเคลียร์งานเก่าไม่ถึง2 อาทิตย์ละดึงตัวมาทำที่ใหม่ เราก้ให้เหตุผลว่างานยังไม่เสร็จสอนคนใหม่ยังไม่คล่องเลย แต่เจ้านายให้คำตอบมาว่า ก็ให้หัวหน้าคนที่นู้นเค้าเคลียร์กันเอง (อะโอเครถ้าเป็นแบบนั้น แต่มันก็ยังคาๆคืองานคนใหม่เค้ายังไม่เป็น) 

มาทำที่ใหม่ครั้งแรกเค้าให้เราทำจับตัวเลขขายกับตัวเลขฝ่ายผลิต เราก็ทำจนได้สักพัก เค้าเอาผู้จัดการจากที่อื่นมาวางระบบใหม่ทุกอย่าง (เราจะบอกว่าที่ใหม่นี้ไม่มีระบบงานเลย สั่งงานมั่ว คนนี้สั่งซ้ายแต่ไปขวางี้) จนเป็นระบบ เค้าให้เราทำบัญชีลูกหนี้ ทำไปได้สักพัก ก้มีปัญหาแผนกจัดซื้อคนไม่พอ เวลาสั่งของได้ช้า เค้าเลยให้เราทำจัดซื้อเพิ่มควบคู่กับทำบัญชีไปด้วย ทำไปสักพักสต๊อคสินค้าไม่มีคนดูแล เราก็ได้มาดูแลสินค้าสตอคที่เลิกจ่ายโดยมีลูกน้องดูแลของ ส่วนเราเปนหัวหน้าคุมน้องๆ เราทำ3 ตำแหน่งละนะ บัญชี จัดซื้อ คนคุมสต็อคของ (ตำแหน่งบัญชี เรามีกัน2 คน พี่อีกคนและเรา) จนทำได้สักพักนึง คนทำตัวเลขดูตัวเลขในฝ่ายผลิตไม่มีเค้าก็ดึงตัวเราไปช่วย ให้เราไม่จับบัญชีจัดซื้อและสต็อค พอทำไปได้สักพัก งานบัญชีทำไม่ทัน เค้าก็ดึงตัวเรากลับมาทำบัญชีเหมือนเดิมและดูสต็อคด้วย แต่ไม่ได้จับจัดซื้อแล้ว

เราแค่รู้สึกว่าทำไมทุกคนตำแหน่งคงที่ แต่กับเราทำไมโยกย้ายเราเยอะมาก  จนมาคิดได้ว่า คนที่ย้ายมาจากบริษัทเดิมมี4 คน รวมทั้งเรา. ส่วน3 คนเค้าเป็นเด็กเจ้านาย ที่จะพูดอะไรเค้ามักจะเออ ออ ตาม และเจ้านายมักจะเลือกปฏิบัติ 
สิ่งที่เราคิดคือเรามาด้วยกัน4 คนเจ้านายเค้าต้องให้ความสำคัญใช่ไหม แต่ทำไมกับเรา เค้าถึงไม่สนใจเหมือนกับเราเป็นพนักงานคนใหม่คนนึง ผิดกับ3 คน 
เราทำบัญชี แต่กลับกลายเป็นว่าผู้จัดการที่อยุ่ต่างจังหวัดที่ มาสอนเราเค้าให้ความสำคัญกับเรามากกว่าเจ้านายที่นี้ด้วยซ้ำ จะบอกว่าเงินเดือนของเราเท่ากับเด็กที่จบ ปิ ตรีมาใหม่เลย จนตอนนี้พี่ทีทำบัญชีกับเราออกไปแล้ว เพราะทนกับระบบบริหารการทำงานไม่ไหว จนเหลือเราคนเดียว เราทำตั้งแต่ต้นจนจบ บัญชี ลูกหนี้ เจ้าหนี้ งบดุล จนไปถึงปิดงบบริษัท แต่เงินเดือนเราเท่าเดิม เราก็ทนนะ ไม่เคยเอ่ยหรือเรียกร้องเงินเดือนเลย หรือเราโง่ไม่เรียกร้องสิทธิ์ของตัวเอง ทุกวันนี้เราต้องอดทนนะ งานมันก็หายาก แต่มันก็มีในหัวบ้างแหละที่น้อยใจว่าเงินเราไม่ต่างจากเด็กจบใหม่เลย ทั้งๆที่เราทำงานได้มาก หรือมีผลงานให้เห็น แต่เจ้านายเค้าเลือกที่ปฏิบัติ เราก็คนเก่านะที่ดึงมาจากที่นู้นทำไม ไม่เห็นความสำคัญกันเลย เราไม่เคยเรียกร้องสิทธิ์อะไรเลยนะ และเราไม่เคยอ้างที่จะออกเพื่อขอปรับเงินเดือนเลยด้วยซ้ำ แต่สิ่งที่เราได้รับจากที่ทำงานเป็นแบบนี้หรอ (เคยมีเพื่อนคนไหนเป็นแบบนี้บ้างไหม) เรานู้สึกว่าเราโดนเอาเปรียบ