ขอกำลังใจในการทำงานหน่อยค่ะ

อยากรบกวนสอบถามและขอแชร์จากผู้ที่มีข้อมูลในแต่ละสายธุรกิจว่าจริงๆแล้วช่วงโค้งสุดท้ายของปีนี้.... 1. สภาพเศษฐกิจไทย (ภาคส่งออก) เป็นอย่างไร. 2. อัตราเงินเฟ้อจริง อยู่ที่เท่าไหร่. 3. สำหรับภาคเอกชน น่า

โดนสั่งงานวันหยุดตั้งแต่เช้าตลอด แค่สมองก็ทำงานแล้วเครียดแล้ว งานก็ไม่ได้รีบแต่ต้องไลน์สั่งงานให้ลูกค้าวันอาทิตย์เลย เดี๋ยวนี้การทำงานมันเป็นแบบนี้ทุกที่หรือป่าวคะ เจ้านายคือเจ้าของกิจการทำงานไม่คิดถึ

ผมมีลูกน้องมาใหม่ เป็น ผญ อายุ 27 ปี จบ ม. Top 3 ของไทย คณะด้านภาษา ตอนสัมภาษณ์ ( รับโดย HR ) ผมไม่ได้เข้าไปสัมด้วย เนื่องจากผมติดประชุมยาวที่ ตปท. งานที่ผมทำ คือ Marketing ผมเป็น Marketing Director

เปิดร้านขายของค่ะ แต่มีเหตุว่ามีลูกน้องลาออกกระทันหัน เราก็ไม่ได้ติดใจอะไร อยากออกก็ให้ออก แต่เมื่อมาเปิดกล้องวงจรปิดดู พบว่า ลูกน้องคนนั้นมาเก็บของใช้ส่วนตัว ได้เอาสมุดจดสูตรต่างๆ ที่เราสอน เบอร์โทรล

สุดท้ายลูกน้องก็หมดกำลังใจทำงาน องค์กรก็ไม่พัฒนา ทั้งที่ถ้าได้ใจคนในองค์กร งานก็สำเร็จไปกว่าครึ่งแล้ว

สวัสดีครับเรื่องมีอยู่ว่าผมได้มาทำงานที่องค์ประกอบรถที่หนึ่งในปทุม ดูจากสภาพการเงินของที่ทำงานดูเหมือนเขาจะไม่มีเงินจ่ายค่าจ้างเพราะผมใช้ข้อมูลของลูกน้องเก่าเขามาเปรียบเทียบลูกน้องเก่าเขาเพิ่งได้ค่าจ้

เช่น ถ้าเป็นธุรกิจที่เปิดใหม่ในเศษฐกิจแบบนี้เปอร์เซนต์จำนวนคนไปสมัครเยอะไหมครับ

เห็นข่าวออกว่าคนตกงานตั้งเยอะเพราะหลายที่ปิดกิจการ แต่เราหาคนมาทำงานย๊ากยาก หามาหลายเดือนแล้วฮะ มาอยู่แป๊ปๆแล้วก็ไป เลยพาลคิดว่าคนสมัยนี้ความอดทนต่ำจัง แล้วก็อู้งานด้วย ก็มีคนเก่าๆพวกนี้อยู่นาน ทำงานอ

พอดีว่าบริษัทฯ ที่หนูทำงานอยู่เป็นธุรกิจแบบครอบครัว มีเถ้าแก่เป็นชาวไต้หวัน เลยไม่ค่อยรู้กฏหมายไทยมาก ฝ่ายบุคคลอย่างเราก็เลยตกที่นั้งรำบาก !! ;( กฏระเบียบก็มี แต่มันหย่อนมากกกกก เคยมีกฏให้ลูกน้อง ลาล่

บังเอิญ มาทำงานในตำแหน่งที่ตัวเองไม่คาดหวัง แต่ก็ทำในลักษณะนี้ มาเกือบ 6 ปี แต่ไม่ค่อยสันทัดกรณี ไม่มั่นใจในการทำงาน แต่ต้องดูแลลูกน้อง 12 คน ค่อนข้างกดดัน ตั้งใจตั้งแต่ปลายปี จะหางานใหม่ในสายงานที่ตั