หัวหน้างานบีบให้เขียนใบลาออกล่วงหน้า พอได้งานจึงแจ้งหัวหน้าขอลาออกภายในเดือนนั้น

ขอสอบถามค่ะหัวหน้าไม่คุยกับเรามา2อาทิตย์คุยงานให้ผ่านHR ตลอด วันนี้ หัวหน้าให้ HR รับคนมาให้เราสอนงานแล้วจะให้เราย้ายไปทำงานตำแหน่งอื่นพอเราสอนงานคนใหม่เสร็จ หัวหน้ากับHR เรียกเราคุย บอกให้เราเขียนใบล

สวัสดีครับ ขออนุญาตสอบถาม ปรึกษาครับ เป็นพนักงานประจำ ได้แจ้งลาออก โดยเขียนใบลาออกให้ ฝ่าย HR ล่วงหน้า 30 วัน แต่บริษัทยังไม่ได้คนมาแทน เลยอยู่ช่วยเครียลงานต่อ อีก 7 วัน แต่บริษัทจะให้อยู่จนกว่าจะ

คืออยากทราบน่ะค่ะ .. มีเพื่อนๆคนไหนบ้างมั้ยคะ .. ที่เคยถูกบีบให้เขียนใบลาออก ด้วยเหตุผลไม่ร้ายแรง สาเหตุหลักๆคือไม่เข้าตาหัวหน้าแผนกเลยโดนหาเรื่องให้ จนต้องยอมเซ็นใบลาออก ทั้งๆที่ไม่ได้อยากจะออก แต่เ

คือมันเหนื่อยแล้วน่ะค่ะ ไปขอใบลาออกจากฝ่ายบุคคลมา 2 รอบ ก็ไม่ให้ ทางนั้นอ้างว่าเราต้องไปคุยกับหัวหน้างานก่อนว่าจะอนุมัติให้หรือไม่ ตัวเรารู้ว่าเขาไม่อนุมัติหรอก จึงได้ใบลาออกแล้วยื่นไปเลย อยากทราบการท

เราเรียน จีนธุรกิจมาค่ะตอนนี้ฝึกงานมาเกือบๆเดือนรู้สึกว่ามันไม่ตรงสายเราเลยตอนยื่นไปก็คิดว่าโอเคมันคงจะตรงกับสิ่งที่เรียนมา(เราฝึกงานที่โรงแรมค่ะ) ฝึกฝ่ายทรัพยากรบุคคลซึ่งเราระบุชัดเจนว่าแผนกไหนก็ฝึกไ

พอไปคุยหัวหน้าก็บอกให้มาเขียนวันพรุ่งนี้ พอไปวันใหม่ หัวหน้าก็บอกให้ไปเขียนอีกวัน เข้าไปคุย4-5 รอบยังไม่ได้เขียนใบลาออกสักที ปล. ทำแผนก HR ค่ะ หัวหน้าก็เป็นหัวหน้าฝ่าย HR ขอฝ่ายบุคคลคนไหนก็ไม่ได้ โยน

สวัสดีค่ะ มีปัญหา อยากถามเพื่อนๆว่า ใครเคยมีประสบการณ์หัวหน้าไม่ยอมเซ็นใบลาออกให้บ้างค่ะ และแก้ไขอย่างไร เรายื่นใบลาออกวันที่ 23 พฤษภาคม และทำงานวันสุดท้ายคือ 20 มิถุนายน จะครบ 1 อาทิตย์แล้วเขายังไม

ผมทำงานได้ 4 เดือนเพิ่งประเมินโปรครับ แต่ไม่ผ่าน หัวหน้าจะให้ทำต่ออีก1เดือน แต่ผมจะออกเลยหัวหน้าก็โอเค แต่ผมยังไม่ได้เขียนใบลาออกเลย ยังอยู่ที่ออฟฟิต แต่ผมไม่อยากไปแล้ว อยากถามว่าถ้าเราไม่เขียนและออกไ

สืบเนื่องจากกระทู้เดิมค่ะ เราได้ทำการแจ้งลาออกกับ Hr ผ่านไลน์ ไปเมื่อวันอังคารที่เเล้วค่ะ และเหตุผลแจ้งออกคือ ได้งานใหม่ที่อยู่ใกล้บ้านค่ะ และขอทำถึงครึ่งเดือน (วันที่ 15) แต่หัวหน้าเรียกคุยและพยายา