หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คิดว่าสาเหตุหนึ่งที่ทำให้การแข่งขันที่สูงในปัจจุบันมาจากไลฟ์สไตล์ของคนรุ่นใหม่ด้วยไหมครับ
กระทู้สนทนา
เศรษฐกิจ
เศรษฐศาสตร์
การบริหารจัดการ
การลงทุน
เพราะถ้าพิจารณากันดีๆ คนสมัยก่อนส่วนใหญ่มักจะเรียนแล้วจบมาเป็นแรงงาน คือ เลือกเข้าทำงานในบริษัท (ใหญ่บ้างเล็กบ้าง) ตามที่แต่ละคนจะมีศักยภาพ ส่งผลให้การแข่งขันอยู่ในรูปแบบบริษัทซะส่วนใหญ่ แต่ในปัจจุบันไลฟ์สไตล์คนจบใหม่ (ไม่ใช่น้อย) นิยมจบมาทำงานเป็นฟรีแลนซ์หรือประกอบธุรกิจส่วนตัว ซึ่งน่าจะส่งผลให้ในธุรกิจเดียวกันมีคู่แข่งเพิ่มขึ้น แย่งชิงตลาดกันเอง ตัวหารเพิ่มขึ้นก็มีโอกาสที่สัดส่วนต่อหน่วยก็จะลดลงไปครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คิดว่าบทเรียนใดในหนังสือพ่อรวยสอนลูก ใช้ไม่ได้ในยุคปัจจุบันแล้วครับ?
ผมคิดว่าเป็นบทเรียนเรื่องที่สอนการเลือกงานระหว่างคนจนกับคนรวย ในหนังสือสอนไว้ว่าคนจนเมื่อไม่พอใจกับรายได้ที่ได้จากการทำงานจึงเลือกที่จะเปลี่ยนงานเพื่อให้มีรายได
สมาชิกหมายเลข 2853556
ทำไมชีวิตจริงเจอคนที่จบจุฬา ส่วนใหญ่เเล้วอยากออกมาเป็นเจ้าของกิจการกัน
รู้จักคนจากหลายมหาวิทยาลัย ตัว จขกท เองเป็นวัยรุ่น Gen Y ที่รู้จักเด็กจุฬาหลายคน ทั้งเพื่อน พี่ น้อง สังเกตุส่วนใหญ่เเล้ว พอเรียนจบชีวิตอินดี้มาก บางทีทำงานอยู่
สมาชิกหมายเลข 2575301
อาชีพไรเดอร์ กำลังทำร้ายสังคมไทยในระยะยาว
ทุกวันนี้มองไปทางไหน เราจะเห็นไรเดอร์เต็มท้องถนนไปหมด อาชีพนี้ไม่ได้เสียหายอะไรนะครับ เป็นอาชีพสุจริต เป็นอาชีพที่เรียกร้องสกิลไม่เยอะ สามารถเข้ามาทำได้ง่าย ทีน
สมาชิกหมายเลข 6397599
ในยุคที่มีระบบต่างๆ ให้ลูกค้าใช้บริการเองได้ แล้วงานบริการที่ดียังสำคัญอีกต่อไปหรือไม่
ขอพูดถึงภาพรวมเกี่ยวกับงานต่างๆ (ที่ ไม่ใช่ เกี่ยวกับงานบริการลูกค้าโดยตรง เช่น อาหาร) คนยุคใหม่ให้ค่าความสำคัญกับระบบมากกว่า คนยุคเก่าให้ค่ากับการบริการที่ดีมา
สมาชิกหมายเลข 764777
ที่ทำงานมี Gen Z เข้ามาเยอะและออกเยอะ
ปัญหาคือที่ทำงานมีการรับพนักงานใหม่หลายตำแหน่ง และก็อยากได้เด็กจบใหม่ เพราะได้อยากแนวความคิดจากคนรุ่นใหม่มาน่าจะทำให้บริษัทดูทันสมัยขึ้น และทุกวันนี้มีพนักงาน G
สมาชิกหมายเลข 4006299
พนักงาน 240 กว่าคน ร้อง บริษัทอสังหาฯระดับมหาชน เบี้ยวเงินเดือนมา 5 เดือน
วันที่ 26 พ.ค. 69 ที่ กองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง (บช.ก.) กลุ่มพนักงานบริษัทอสังหาริมทรัพย์ชื่อดัง รวมตัวเดินทางเข้าร้องทุกข์กับพนักงานสอบสวน กองบังคับการปราบปรา
สมาชิกหมายเลข 5370550
อวสานธุรกิจของเล่น เด็กไม่อิน คนไม่ช้อป ยอดขายดรอป
อวสานธุรกิจของเล่น เด็กไม่อิน คนไม่ช้อป ยอดขายดรอป ธุรกิจร้านของเล่นที่เคยเติบโตคู่กับสังคมไทยในทุกเทศกาลสำคัญ กำลังเผชิญแรงกดดันรอบด้าน ทั้งพฤติกรรมเด็กที่หันไ
Magpies
บริษัทญี่ปุ่นทยอยส่งคนกลับบ้านเป็นจำนวนมาก หลังจีนรุกลงทุน EV ในไทยหนักขึ้น
สื่อญี่ปุ่นอย่างนิกเกอิ เอเชีย รายงานสถานการณ์ของ “พนักงานบริษัทญี่ปุ่นในไทย” ว่า ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ญี่ปุ่นได้ลดจำนวนชาวญี่ปุ่นที่ทำงานในประเทศไทยลงอย่างม
สมาชิกหมายเลข 5370550
📛🌀🤡〰🎢⏳ บ้าบอคอหุ้น® 🚁🎹 Wed 27 May 2026 ⌛️〽️〰🤡 🌀📛
📛🌀🤡〰🎢⏳ บ้าบอคอหุ้น® 🚁🎹 Wed 27 May 2026 ⌛️〽️〰🤡 🌀📛 Cr: CultureCrave https://pantip.com/topic/44102809?sc=uIlwpnm
Querist
📛🌀🤡〰🎢⏳ บ้าบอคอหุ้น® 🚁🎹 Mon 25 May 2026 ⌛️〽️〰🤡 🌀📛
📛🌀🤡〰🎢⏳ บ้าบอคอหุ้น® 🚁🎹 Mon 25 May 2026 ⌛️〽️〰🤡 🌀📛 Cr: sizennaa https://pantip.com/topic/44100411?sc=bllxCmw
Querist
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
เศรษฐกิจ
เศรษฐศาสตร์
การบริหารจัดการ
การลงทุน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คิดว่าสาเหตุหนึ่งที่ทำให้การแข่งขันที่สูงในปัจจุบันมาจากไลฟ์สไตล์ของคนรุ่นใหม่ด้วยไหมครับ