วิธีหักภาษีเงินชดเชยการเลิกจ้างพนักงาน คำนวณอย่างไร

บริษัทออกให้ และจำได้ว่า เคยเอาไปที่กรมสรรพากร ปรึกษาเรื่องการเสียภาษี แล้วก็ไม่ได้สนใจอีกเลย วันนี้ จะเอามาเตรียมคำนวณภาษี ดันหาเอกสารไม่เจอครับ ปกติทุกปีเราก็สแกนส่งทุกครั้ง เพราะโดนให้ส่งเอกสารย้

เงินชดเชยที่บริษัทจ่ายให้พนักงานจากการถูกจ้างออกจากงาน (บริษัทขาดทุน เลยต้องลดพนักงานลง) เงินชดเชยตามกฎหมายก้อนนั้นเราต้องถูกหักภาษีให้รัฐไหม และเราต้องขอเอกสารอะไรจากฝ่ายบุคคลไว้เป็ฯหลักฐานบ้างครับ

ขอถามว่าเมื่อลูกจ้างถูกเลิกจ้างแล้วมีค่าบอกกล่าวล่วงหน้า(หรือค่าตกใจเนื่องจากนายจ้างไม่ได้แจ้งล่วงหน้า)และค่าชดเชยการเลิกจ้างต้องรวมเป็นรายได้ภาษีบุคคลธรรมดาไหมครับ

อยากสอบถามค่ะ พอดีทำงานในสายงาน HR ในโรงงแห่งรึหนึ่งแต่เรามีประสบการณ์ไม่มากและยังไม่เคยเจอเคสแบบนี้เลย อยากทราบและหาข้อมูลกับคนที่มีความรู้มากกว่าค่ะ กรณีโรงงานจ้างแรงงานต่างด้าว ไม่ให้มีวันหยุดให้ถ้

เงินเดือน 27K อายุงาน7 ปี ทางบริษัทได้ยกเลิกสัญญาจ้าง แต่ให้ออก โดยเป็นการเขียนใบลาออก และจ่ายค่าชดเชยการเลิกจ้าง ตามกฎหมาย ซึ่งผมได้ 8+1 เดือน แต่ทางบริษัทแจ้งว่า ขอ คำนวนเงิน หัก ภาษีก่อน แล้วจะแจ

กรณีผมได้เงินชดเชยการเลิกจ้างไม่ถึง 600,000 บาทและอายุงาน 1ปี 8 เดือน และอายุไม่ถึง 55ปี อยากถามว่าเงินชดเชยการเลิกจ้างตามกฏหมายที่ได้รับเป็นเงินเดือน 3 เดือนนี้จะต้องยื่นภาษีอย่างไร A) ต้องยื่นเป็นรา

ผมทำงานบริษัทนี้มา 17 ปี เกษียณ อายุ 55ปี เมื่อสิ้นเดือน พฤษภาคม 2560 ปีที่แล้ว โดยบริษัทได้จ่ายค่าชดเชยการเลิกจ้างเนื่องจากการเกษียณ 10 เดือน โดยจ่ายพร้อมเงินเดือนๆนั้น และหักภาษีรวมกัน ขณะเดียวกันบ

คือเราเวนคืนประกันมาก่อนครบ 10 ปี  คือเราอยากรู้ว่า เราจะโดนภาษีย้อนหลังยังไง  แล้วเราจะสามารถแก้ไขหรือทำอะไรได้บ้าง  เราส่งประกันมา 9 ปีแล้ว  หักลดหย่อน ปีละ หมื่นบาท

กม.แรงงาน ม.118 การจ่ายค่าชดเชย >> ไม่ใช่งานปกติของธุรกิจหรือการค้าของนายจ้าง  หมายถึงงานประเภทยังไงคะ ไม่เข้าใจคำนี้ ยกตัวอย่างว่างานประเภทลักษณะใดที่ไม่เข้าข่ายอ่าจ้า