หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเรื่องลาออกแต่ใช้ลาพักร้อนหน่อยครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
พอดีผมได้งานที่ใหม่ครับแล้วที่ใหม่แจ้งว่าให้เริ่มงานวันที่15เดือนหน้า ทีนี้ผมว่าจะเขียนใบลาออกวันที่20 แล้วจะใช้ลาพักร้อนอีก5วันสามารถทำได้ป่าวครับทำงานมาครบ1ปีแล้วครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทตั้งกฎการลาไม่เป็นธรรม
ขอปรึกษาครับ แฟนของผมทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง ได้ถูก HR แจ้งว่าจะหักเงินเนื่องจากลาพักร้อนเกินที่บริษัทกำหนด โดยบริษัทให้สิทธิลาพักร้อน 6 ครั้ง/ปี และในตอนแรกไม่ได้กำหนดว่าจะให้แบ่งลาช่วงไหนบ้าง แต่พอ
MangaPedia No09
ทวิ50
ดิฉันต้องการขอทวิ50จากทางบริษัทเก่า แต่ดิฉันไม่ได้เขียนใบลาออกจากทางบริษัทเก่า ดิฉันสามารถ ขอใบทวิ50จากทางบริษัทเก่าได้ไหม รบกวนแนะนำทีค่ะร้อนใจมาก
สมาชิกหมายเลข 5431505
ถาม HR ครับ เราใช้ leave without pay ในช่วง 30 วันหลังแจ้งลาออกแล้วได้มั้ยครับ
ตามหัวข้อเลยครับ คือสมมติว่า ผมยื่นใบลาออกวันที่ 1 ก.พ. มีผลวันที่ 28 ก.พ. แต่หากผมอยากจะออกก่อน ผมสามารถใช้วันลาพักร้อน และ วันลาแบบ leave without pay ด้วยกันได้มั้ยครับ
สมาชิกหมายเลข 1007398
การลาออกฉุกเฉินสามารถทำได้ป่าว ???
ก็คือ...เรามีความจำเป็นที่จะออกจากงานที่ทำอยู่ทันทีอะ ไม่เชิงว่าทันทีหลอกนะ ก็วันที่เราจะเขียนใบลาออกกับวันที่จะออกมันห่างกันประมาณ 15 อะ -อยากทราบกรณีสามารถที่จะออกได้มั้ย มีความผิดอย่างไรบ้าง หรือ
สมาชิกหมายเลข 2702901
ทำงานเป็นกะ เขามีช่วงวันให้ลางานได้ต่อปีไหมครับ ถ้าอ้างอิงตามกฎหมายแรงงาน
คือจะมีบริษัทนึงติดต่อให้ผมทำงานเป็นกะ แต่ทีนี้ผมอยากทราบว่าทำงานเป็นกะ เขามีช่วงวันให้ลางานได้ต่อปีไหมครับ ถ้าอ้างอิงตามกฎหมายแรงงาน เช่นลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 730594
อยากลาออกจากราชการโดยไม่คิดจะกลับมารับราชการอีก
อยากลาออกจากราชการ แต่ที่ทำงานให้เขียนใบบันทึกข้อความก่อนถึงจะสามารถเขียนใบลาออกได้ แต่หัวหน้างานไม่ยอมเซ็นอนุมัติบันทึกข้อความให้ลาออก ทางฝ่ายบุคคลจึงไม่กล้าให้เขียนใบลาออก แต่เราไม่ไหวแล้ว อยากลาออก
สมาชิกหมายเลข 6779671
ลุงเล้า: เมื่อหัวหน้างานอายุเกิน 55ปี ในบริษัทเอกชน ออกใบเตือน คนที่ไม่มาทำงาน 2 วัน ขอลาพักร้อนฉุกเฉิน ไม่ล่วงหน้า 3วัน
ลุงเล้า: เมื่อหัวหน้างานอายุเกิน 55ปี ในบริษัทเอกชน ออกใบเตือน คนที่ไม่มาทำงาน 2 วัน ขอลาพักร้อนฉุกเฉิน ไม่ล่วงหน้า 3วัน กรณีหัวหน้างานอายุเกิน 55 ปี ออกใบเตือนพนักงานที่หยุดงาน 2 วัน โดยอ้างลาพักร้อ
หนมลุง
สามารถไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยลูกจ้างที่ฝ่าฝืนทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้ขอนายจ้างได้ไหม
มีลูกจ้างคนนึงบ้างาน ชอบทำงานล่วงเวลาโดยไม่ขอนายจ้างก่อน ค่าล่วงเวลาบอกว่าไม่เอา แบบนี้ไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหมครับ?
สมาชิกหมายเลข 5174861
เขียนใบลาออกแบบนี้ขอใบผ่านงานได้ไหม?????
ลาออกแต่ไม่แจ้งก่อนล่วงหน้าเพราะก่อนหน้านี้ทำสัญญาเป็นพนักงานรายวันไว้ ทำงานมาประมาณ3ปี แบบนี้ขอใบผ่านงานได้ไหมครับ?
สมาชิกหมายเลข 3992413
กรณีลูกจ้างยื่นใบลาออกล่วงหน้า นายจ้างมีสิทธิ์ ไม่จ่ายค่าจ้างหรือไม่คะ รบกวนหน่อยนะคะ...
เนื่องจากมีรุ่นพี่ที่รู้จักกัน ต้องการยื่นใบลาออกล่วงหน้า 1 เดือน แต่ทางฝ่ายบุคคลแจ้ง่วา นายจ้างมีสิทธิ์ไม่จ่ายเงินเดือน เนื่องจากทำไม่ครบเดือน เลยอยากถามผู้ที่รู้เรื่องกฎหมายแรงงาน ว่า จริงรึเปล่าคะ
สมาชิกหมายเลข 916810
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเรื่องลาออกแต่ใช้ลาพักร้อนหน่อยครับ