สวัสดีค่ะ ขอสอบถามเกี่ยวกับการโดนตัดเงินเดือนหน่อยค่ะ
บริษัทที่ทำเป็นบริษัทต่างชาติ (เจ้าของ 1 คน คนจีน) มีพนักงาน 3 คน ประจำอยู่กทม. 1 ภูเก็ต 1 เชียงใหม่ 1 ตำแหน่งเดียวกันหมด)
เราทำงานเป็นเซลล์และดูแลลูกค้าให้บริษัทด้วย บริษัทเป็นฝ่ายเซอร์วิสเครื่องรูดบัตรให้ธนาคาร ( ทั้งติดตั้งเครื่อง ดูแลระบบ ก็จะเป็นพนักงานทั้ง 3 คนนี้ ที่คอยดูแลลูกค้าประมาณ 5-6 ร้อยร้านค้า เจ้านายไม่ค่อยมาไทย แกอยู่จีน) เนื้องานก็จะมีออกพบลูกค้ารายใหม่ๆ เสนอขาย ส่วนลูกค้าเก่าหรือลูกค้าธนาคาร หากเขามีปัญหาการใช้งาน พวกเราก็จะเข้าไปช่วยดูแลแก้ไขปัญหา ส่วนมากก็จะจบงานภายใน 2-5 นาทีทุกงาน
ทีนี้ เมื่อต้นเดือนที่ผ่านมา เจ้านายขอจ่ายเงินเดือนช้าไป 10 วัน เนื่องจากแกบอกว่าจีนปิดเมือง โอนเงินไม่ได้ แต่จริงๆ แกโอนได้ เพราะเงินค่าคอมต่างๆ ของบริษัท ทางธนาคารที่จ้างบริษัทจะโอนมาธนาคารไทยอยู่แล้ว ตรงนี้เราไม่ได้ว่าอะไร ก็โอเคๆ กันไป ประมาณวันที่ 5 แกก็ส่งเมลล์มาแจ้งทั้ง 3 คนว่า ตั้งแต่เดือนกุมภานี้ไป เงินเดือนจะถูกแบ่งเป็น 4 ส่วน คือ
1.มาจากการที่พวกเราเข้าพบร้านค้าใหม่ ๆ อาทิตย์ละ 10 ร้าน ( ส่วนนี้คิดเป็น 10 % จากเงินเดือน ) ถ้าอาทิตย์ไหนไม่ถึงก็จะหักไป เช่นอาทิตย์นี้ได้แค่ 5 ร้านก็จะเป็น
$ เงินเดือนx10%*0.5
2.มาจากการที่พวกเราต้องเข้าพบร้านค้าเก่าที่เคยไปมา อาทิตย์ละ 5 ร้าน ( ส่วนนี้คิดเป็น 10% จากเงินเดือน )
3.ให้เซลล์ทุกคนต้องเซ็นต์ร้านค้าใหม่ เดือนละ 3 ร้านค้า ( ส่วนนี้คิดเป็น 30 % จากเงินเดือน ) ถ้าเดือนนี้เซ็นต์ได้แค่ 2 ร้าน ก็จะเป็น
$ เงินเดือนx30%x2/3
4.(ส่วนนี้คิดเป็น 50% ของเงินเดือน) มาจากร้านค้าที่เรารับผิดชอบมียอดใช้งานผ่านเครื่องรูด กำไรที่ได้ต้องมากกว่า 50% ของเงินเดือน หากยอดไม่มากกว่า 50% ของเงินเดือน จะทำให้เงินเดือนส่วน 50% ส่วนนี้ได้รับไม่เต็มจำนวน เช่นเงินเดือน 20,000 แล้วยอดตรงนี้คิดมาแล้วได้แค่ 8 พัน เงินเดือนส่วนนี้จะคิดเป็น
$ เงินเดือนx50%x8/10
ขอถามว่าบริษัทสามารถทำแบบนี้ได้มั้ยคะ ทำงานที่นี่มา 3 ปี ไม่เคยเป็นแบบนี้ปกติก็รับเงินเดือนปกติ ตัวงานก็ทำเหมือนเดิม ออกไปพบลูกค้าทั้งเก่าและใหม่ ติดตั้งและสอนการใช้งานเครื่องให้ร้านค้า เติมกระดาษให้ร้านที่แจ้งมาว่ากระดาษหมด แก้ไขปัญหาทั่วๆไป วันๆ นึงก็รับโทรศัพท์กันหลายสายคอยแก้ปัญหาให้ลูกค้า ธนาคารยังงง ว่ามีกันอยู่แค่ 4 คน ทำงานกันได้ยังไงเลยค่ะ
สอบถามเรื่องการโดนตัดเงินเดือนค่ะ
บริษัทที่ทำเป็นบริษัทต่างชาติ (เจ้าของ 1 คน คนจีน) มีพนักงาน 3 คน ประจำอยู่กทม. 1 ภูเก็ต 1 เชียงใหม่ 1 ตำแหน่งเดียวกันหมด)
เราทำงานเป็นเซลล์และดูแลลูกค้าให้บริษัทด้วย บริษัทเป็นฝ่ายเซอร์วิสเครื่องรูดบัตรให้ธนาคาร ( ทั้งติดตั้งเครื่อง ดูแลระบบ ก็จะเป็นพนักงานทั้ง 3 คนนี้ ที่คอยดูแลลูกค้าประมาณ 5-6 ร้อยร้านค้า เจ้านายไม่ค่อยมาไทย แกอยู่จีน) เนื้องานก็จะมีออกพบลูกค้ารายใหม่ๆ เสนอขาย ส่วนลูกค้าเก่าหรือลูกค้าธนาคาร หากเขามีปัญหาการใช้งาน พวกเราก็จะเข้าไปช่วยดูแลแก้ไขปัญหา ส่วนมากก็จะจบงานภายใน 2-5 นาทีทุกงาน
ทีนี้ เมื่อต้นเดือนที่ผ่านมา เจ้านายขอจ่ายเงินเดือนช้าไป 10 วัน เนื่องจากแกบอกว่าจีนปิดเมือง โอนเงินไม่ได้ แต่จริงๆ แกโอนได้ เพราะเงินค่าคอมต่างๆ ของบริษัท ทางธนาคารที่จ้างบริษัทจะโอนมาธนาคารไทยอยู่แล้ว ตรงนี้เราไม่ได้ว่าอะไร ก็โอเคๆ กันไป ประมาณวันที่ 5 แกก็ส่งเมลล์มาแจ้งทั้ง 3 คนว่า ตั้งแต่เดือนกุมภานี้ไป เงินเดือนจะถูกแบ่งเป็น 4 ส่วน คือ
1.มาจากการที่พวกเราเข้าพบร้านค้าใหม่ ๆ อาทิตย์ละ 10 ร้าน ( ส่วนนี้คิดเป็น 10 % จากเงินเดือน ) ถ้าอาทิตย์ไหนไม่ถึงก็จะหักไป เช่นอาทิตย์นี้ได้แค่ 5 ร้านก็จะเป็น
$ เงินเดือนx10%*0.5
2.มาจากการที่พวกเราต้องเข้าพบร้านค้าเก่าที่เคยไปมา อาทิตย์ละ 5 ร้าน ( ส่วนนี้คิดเป็น 10% จากเงินเดือน )
3.ให้เซลล์ทุกคนต้องเซ็นต์ร้านค้าใหม่ เดือนละ 3 ร้านค้า ( ส่วนนี้คิดเป็น 30 % จากเงินเดือน ) ถ้าเดือนนี้เซ็นต์ได้แค่ 2 ร้าน ก็จะเป็น
$ เงินเดือนx30%x2/3
4.(ส่วนนี้คิดเป็น 50% ของเงินเดือน) มาจากร้านค้าที่เรารับผิดชอบมียอดใช้งานผ่านเครื่องรูด กำไรที่ได้ต้องมากกว่า 50% ของเงินเดือน หากยอดไม่มากกว่า 50% ของเงินเดือน จะทำให้เงินเดือนส่วน 50% ส่วนนี้ได้รับไม่เต็มจำนวน เช่นเงินเดือน 20,000 แล้วยอดตรงนี้คิดมาแล้วได้แค่ 8 พัน เงินเดือนส่วนนี้จะคิดเป็น
$ เงินเดือนx50%x8/10
ขอถามว่าบริษัทสามารถทำแบบนี้ได้มั้ยคะ ทำงานที่นี่มา 3 ปี ไม่เคยเป็นแบบนี้ปกติก็รับเงินเดือนปกติ ตัวงานก็ทำเหมือนเดิม ออกไปพบลูกค้าทั้งเก่าและใหม่ ติดตั้งและสอนการใช้งานเครื่องให้ร้านค้า เติมกระดาษให้ร้านที่แจ้งมาว่ากระดาษหมด แก้ไขปัญหาทั่วๆไป วันๆ นึงก็รับโทรศัพท์กันหลายสายคอยแก้ปัญหาให้ลูกค้า ธนาคารยังงง ว่ามีกันอยู่แค่ 4 คน ทำงานกันได้ยังไงเลยค่ะ