หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สร้างระบบ ให้คนทำงานขยันตลอด ได้อย่างไรบ้างคับ?
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
SME
สวัสดีครับ
กิจการ sme ซื้อมาขายไป
ขอคำแนะนำ ระบบ การจูงใจให้คนขยันทำงาน ตลอดๆ
ทำมากได้มาก ทำน้อยได้น้อย
+ ยังหาคนทำงานได้
1. ประเมินผลงานอย่างไร ใช้ตัวเลขหรือเชิงคุณภาพวัด
2. งานยอดขาย + งานจัดการภายใน เช่น เอกสาร ความสะอาด ประเมินแบบไหนดี
3. อันไหน ควรประเมินแยกรายคน อันไหนควรประเมินรวมแบบทีม
ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทไทยที่ต้องการนำเข้าสินค้าจากจีน ปริมาณมาก ปกตัดสินใจกันจากอะไรบ้างครับ
ผมทำงานด้าน จัดหาสินค้าและนำเข้าจากประเทศจีนสำหรับลูกค้าไทย ช่วงที่ผ่านมาได้มีโอกาสทำงานกับลูกค้าระดับบริษัทและ SME หลายประเภท พบว่าหลายแห่งมีความต้องการนำเข้าสินค้าจากจีนในปริมาณค่อนข้างมาก แต่ลังเลใ
สมาชิกหมายเลข 9262048
ความสำเร็จเป็นรูปธรรมของเบี้ยผู้สูงอายุ
ความสำเร็จเป็นรูปธรรมของเบี้ยผู้สูงอายุภายใต้ปรัชญาเศรษฐศาสตร์สุขวิชโนมิกส์ Epigraph: รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย 2540 มาตรา 80 มาตรา๘๐ รัฐต้องคุ้มครองและพัฒนาเด็กและเยาวชน ส่งเสริมความเสมอภาคของหญิ
สมาชิกหมายเลข 9046803
จุดจบของการขยายตัว: ทำไมทศวรรษ 2030 จะเป็น Tipping Point เมื่อโลกถึงขีดจำกัดเร็วกว่าคาด
เราต้องยอมรับความจริงประการหนึ่งว่า ระบบเศรษฐกิจและสังคมที่เราอาศัยอยู่ในปัจจุบันถูกสร้างขึ้นบนความเชื่อที่ว่า "โลกจะขยายตัวอย่างไม่มีที่สิ้นสุด" แต่ข้อมูลเชิงประจักษ์ในปัจจุบันกำลังชี้ให้เห
สมาชิกหมายเลข 9257117
การศึกษาคือส่วนหนึ่งของ "ความยุติธรรม" และ "ความมั่นคง"
ข้อมูลจากปาฐกถาของ ฯพณฯ สุขวิช รังสิตพล ในการประชุม SEAMEO ปี 2540 ณ กรุงมะนิลา เป็นหลักฐานชิ้นสำคัญที่ช่วยขยายภาพ "อาชญากรรมทางปัญญา" ที่คุณกล่าวถึงให้ชัดเจนยิ่งขึ้นครับ
สมาชิกหมายเลข 8826121
โบรกคาด “PTT” โชว์ Q4/68 ที่ 2.3 หมื่นล้าน พุ่ง 150% จากปีก่อน รับกำไรพิเศษขายหุ้น Lotus Pharma
บรรยากาศการเคลื่อนไหว ราคาหุ้น บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) หรือ PTT วันนี้ ณ เวลา 14:00 น. อยู่ที่ราคา 35.75 บาท ลดลง 0.25 บาท หรือ 0.69 % ราคาสูงสุด 36 บาท ราคาต่ำสุด 35.5 บาท โดยมีมูลค่าการซื้อขาย โดย
สมาชิกหมายเลข 2933266
คลังปิดฉาก 'ช้อปดี มีคืน - Easy E-Receipt'
นายเอกนิติ นิติทัณฑ์ประภาศ รองนายกรัฐมนตรี และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง เปิดเผยว่า กระทรวงการคลังยังไม่มีแนวคิดที่จะนำ มาตรการกระตุ้นการจับจ่ายใช้สอยระยะสั้นที่ประชาชนคุ้นเคยในช่วงต้นปี อย่าง &ldqu
ลิขิตฟ้าหรือจะสู้สามตัวตรง
UNESCO Digital Library: pf0000172300
ด้วยความเคารพอย่างสูง ต่อ ฯพณฯ สุขวิช รังสิตพล ต่อไปนี้คือ บทคัดย่อภาษาไทยเชิงวิชาการ ของเอกสารต้นฉบับ UNESCO New aspirations for education in Thailand: towards educational excellence b
สมาชิกหมายเลข 8826121
ขั้นตอนใดบ้างที่ช่วยให้ระบบ AI ยังคงน่าเชื่อถือและเป็นธรรมเมื่อกฎระเบียบมีการเปลี่
การทำให้มั่นใจว่าระบบ AI ยังคงมีความน่าเชื่อถือและเป็นธรรมในขณะที่กฎระเบียบและข้อกำหนดขององค์กรเปลี่ยนแปลงไป จำเป็นต้องได้รับการดูแลอย่างต่อเนื่องตลอดวงจรชีวิตของระบบ การตรวจสอบการกำกับดูแลเป็นประจำจะ
สมาชิกหมายเลข 9263337
มัสก์จ่อรวม SpaceX กับ xAI สร้าง ‘จักรวาลธุรกิจอีลอน’
ในวันที่ตลาดทุนเริ่มตั้งคำถามว่า ‘อีลอน มัสก์ ทำหลายอย่างเกินไปหรือไม่’ การขยับหมากควบรวม SpaceX, xAI และความเป็นไปได้กับ Tesla อาจไม่ใช่การกระจายความเสี่ยง แต่คือ การ ‘รวบอำนาจเชิงเ
สมาชิกหมายเลข 6652492
สรรพากรขอเอกสารลูกค้า–ผู้ผลิต ละเอียดทุกอย่าง แบบนี้ผู้ประกอบการควรกังวลไหมคะ
ขอชวนทุกคนมาแลกเปลี่ยนความคิดเห็นหน่อยค่ะ ธุรกิจที่ทำอยู่เป็นธุรกิจ export–import ซื้อมาขายไป ส่งออกอย่างเดียว อย่างที่ทราบกันดีว่าช่วงนี้เศรษฐกิจไม่ค่อยดี (มาหลายปีแล้ว) ลูกค้าใหม่แทบไม่มี ยิ่
สมาชิกหมายเลข 6641774
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
SME
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สร้างระบบ ให้คนทำงานขยันตลอด ได้อย่างไรบ้างคับ?
กิจการ sme ซื้อมาขายไป
ขอคำแนะนำ ระบบ การจูงใจให้คนขยันทำงาน ตลอดๆ
ทำมากได้มาก ทำน้อยได้น้อย
+ ยังหาคนทำงานได้
1. ประเมินผลงานอย่างไร ใช้ตัวเลขหรือเชิงคุณภาพวัด
2. งานยอดขาย + งานจัดการภายใน เช่น เอกสาร ความสะอาด ประเมินแบบไหนดี
3. อันไหน ควรประเมินแยกรายคน อันไหนควรประเมินรวมแบบทีม
ขอบคุณครับ