วางแผนไปเที่ยวจ่ายเงินเรียบร้อยแล้ว แต่ที่ทำงานขาดคน เวลานั้นพอดี มาขอความเห็นหน่อยครับ

พอดี เพื่อนเป็นพยาบาลที่ รพ รัฐ แห่งหนึ่ง ได้ขอลาและวางแผนเที่ยวญี่ปุ่นช่วงซากุระบานเรียบร้อยแล้ว (จ่ายเงินหมดแล้ว) 

ที่นี้มีบุคลากร (พยาบาล) ลาออก ทำให้ขาดคนทำงานในเวลานั้นพอดี ที่ให้ต้องเลยต้อง เลื่อนแพลน หรือ ไม่ก็ยกเลิกแพลน

ปัญหาอยู่ที่ว่า การเลื่อนแพลนต้องเสียค่าใช้จ่ายเพิ่มประมาณ 6000 บาท 

ผมเลยมาขอความเห็นว่า รพ รัฐ สามารถบังคับให้คนมาทำงานได้หรือไม่ หรือ เราไม่จำเป็นต้องสนใจ รพ เลยเพราะเสียเงินเพิ่ม 6000 บาท  (ช่วยไม่ได้มาบอกทีหลังเอง) หรือมีความเห็นอื่นว่าอย่างไร