เมื่อเห็นลูกน้องคนสนิทเรา ไปพูดคนคุยกับเพื่อนร่วมงานที่เราไม่ชอบคุณรู้สึกไม่พอใจหรือไม่

กระทู้คำถาม

มนุษย์เงินเดือน เจ้าของธุรกิจ ทรัพยากรบุคคล การบริหารจัดการ

แก้ไขข้อความเมื่อ

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 819890

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

ผู้จัดการผู้หญิง บริหารงานกันลำบากไม๊คะ ถ้ามีลูกน้องเป็นผู้ชายซะเยอะ

สมาชิกหมายเลข 772206

กิจกรรมนักศึกษา วัยรุ่นสร้างตัว การค้าสวนนัน Homemade กรีกโยเกิร์ต

นักศึกษา สาขาวิชาการจัดการการค้า มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาถ้าเรียนจบแล้ว อยากทำอะไรเด็ก Gen Z ก็คงตอบว่าอยากเป็นเจ้าของกิจการไม่อยากเป็นลูกน้อง วันนี้เรามาดูกันว่า Gen Z ชอบธุรกิจอะไร พาไปดูกิจกรรมน

สมาชิกหมายเลข 9003004

ทำไมระบบการทำงานแบบไทยๆถึงไม่ยอมให้พูดความจริง

เช่นเจ้านายสั่งให้ทำงานชิ้นนึง ซึ่งถ้าทำจริงๆ ต้องใช้เวลา 10 วัน แต่เจ้านายให้เวลา 2 วัน ถ้าลูกน้องบอกว่าต้องใช้ 10 วันก็จะไม่พอใจ ลูกน้องที่ก้าวหน้าก็จะทำให้ในเวลา 2 วัน แต่เป็นงานที่ไม่ได้คุณภาพบ้า

สมาชิกหมายเลข 2848266

ทำยังไงถึงจะได้ลูกน้องดีๆมาทำงานครับ

ได้มาแต่ละคน พอเห็นครอบครัวเราใจดี ชอบให้เงินพิเศษบ่อย ผิดก็ว่าบ้างแต่ไม่ลงโทษจริงจัง สุดท้ายนานๆเข้ามีตุกติกเรื่องเงินที่เราให้รับผิดชอบ จะทำไงดี พอใจดีก็มีแต่ประเภทหวังเงินเข้าหาทั้งนั้น

kungha

ทำงานสาย Specialist บริหารจัดการ มอบหมายงานให้ลูกน้องอย่างไรดีครับ

การทำงานเป็นหัวหน้า งานประเภทที่ต้องใช้ความสามารถเฉพาะตัวสูง สาย Specialist คุณมีวิธีบริหารจัดการ มอบหมายงานให้ลูกน้องอย่างไร กระทู้ขอความเห็นครับ คือ ผมทำงานสาย Specialist เกี่ยวกับการออกแบบชิ้นส่วน

สมาชิกหมายเลข 2539097

ขอวิธีรับมือกับลูกน้องที่ชอบพูดถึงเราไม่ดีหน่อยค่ะ

เจอลูกน้องที่ชอบพูดถึงเราไม่ดี ไม่มีความสุขที่ทำงานกับเรา ชอบใส่ร้ายเรา ชอบนินทาเรา ทั้งๆที่ตัวเองก็ทำงานบกพร่องมากมาย ไม่เคยรับผิดชอบงานที่มอบหมายให้ทำ พอบ่น หรือเตือนในสิ่งที่ไม่ถูกต้อง ก็ไม่พอใจ แ

สมาชิกหมายเลข 5628276

ถ้าเป็นเจ้าของธุรกิจ หรือ หัวหน้าใหญ่ ทำแบบนี้มีประโยชน์ไหมครับ

หาลูกน้องที่ไว้ใจ เช่น หลาน (ที่คนละนามสกุล) หรือ ลูกของเพื่อนสนิท สมัครเข้ามาในฐานะพนักงานทั่วไป โดยให้มีหน้าที่ดูสอดส่องการเมืองในระดับล่าง

สมาชิกหมายเลข 5372064

ทำไมผู้บริหารองค์กรบ้านเราถึงไม่ค่อยคิดถึงจิตใจของลูกน้องครับ

คิดแต่จะใช้ลูกน้องเป็นบันไดเหยียบขึ้นไปให้ได้ผลงานเป็นของตัวเอง ส่วนลูกน้องจะเป็นไงก็ช่างมัน แทนที่จะคิดว่าถ้าได้ใจลูกน้องแล้ว การพัฒนางานมันจะยั่งยืนกว่าเยอะ

สมาชิกหมายเลข 1380194

บริหารลูกน้องอย่างไรให้เขามีความสุข

เหตุเกิดขึ้นเช้านี้ เด็กๆทะเลาะกับหัวหน้าช่าง ลาออกกันหมดเลย ตอนนี้งานที่ทำสะดุดเลยครับ หัวหน้าช่างเค้าต้องไปรับลูกน้องมาใหม่ กลัวจะซ้ำรอยเดิม อยากทราบว่าควรทำอย่างไรดีครับ

Imphamog

เคยเจอลูกน้องใส่ความหัวหน้า เพื่อป่วนบริษัทก่อนลาออกมั้ยครับ ใครเคยจัดการยังไงบ้างครับ

เคยเจอลูกน้องใส่ความหัวหน้า เพื่อป่วนบริษัทก่อนลาออกมั้ยครับ ใครเคยจัดการยังไงบ้างครับ พนักงานคนนี้แต่งเรื่องบอกว่าลาออกเพราะ ทั้งๆตนเองทำดี แต่ก็โดนหัวหน้าด่าเพราะเรื่องส่วนตัว พอเรื่องกระจายไป พนั

คนบ่น

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ มนุษย์เงินเดือน เจ้าของธุรกิจ ทรัพยากรบุคคล การบริหารจัดการ

{room_name}

เมื่อเห็นลูกน้องคนสนิทเรา ไปพูดคนคุยกับเพื่อนร่วมงานที่เราไม่ชอบคุณรู้สึกไม่พอใจหรือไม่

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ