เมื่อเห็นลูกน้องคนสนิทเรา ไปพูดคนคุยกับเพื่อนร่วมงานที่เราไม่ชอบคุณรู้สึกไม่พอใจหรือไม่

เช่นเจ้านายสั่งให้ทำงานชิ้นนึง ซึ่งถ้าทำจริงๆ ต้องใช้เวลา 10 วัน แต่เจ้านายให้เวลา 2 วัน ถ้าลูกน้องบอกว่าต้องใช้ 10 วันก็จะไม่พอใจ ลูกน้องที่ก้าวหน้าก็จะทำให้ในเวลา 2 วัน แต่เป็นงานที่ไม่ได้คุณภาพบ้า

ได้มาแต่ละคน พอเห็นครอบครัวเราใจดี ชอบให้เงินพิเศษบ่อย ผิดก็ว่าบ้างแต่ไม่ลงโทษจริงจัง สุดท้ายนานๆเข้ามีตุกติกเรื่องเงินที่เราให้รับผิดชอบ จะทำไงดี พอใจดีก็มีแต่ประเภทหวังเงินเข้าหาทั้งนั้น

เหมือนกับ คุณเป็น ผจก.แผนกเล็ก ในบริษัท ขายอาหารสุกี้ เจ้าใหญ่ ได้ ผอ.มาจาก สุกี้เจ้าเล็ก ที่ไม่เคยขายอาหารพวก ขนมหวาน ผอ.ให้ คุณ เข้าไป นำเสนอ เเต่ บอกว่า เอาเเต่ เนื้อๆๆ น้ำไม่ต้อง เเต่ ผอ.ไม่บอกว่

พนักงาน 2 คนทะเลาะกันในที่ทำงาน​ ​คนนึงถูกทำร้ายร่างกาย​ ​อีกคนนึงแค่กระชากคอเสื้อ​ ​ถือว่าผิดร่วมได้ไหม​ ควรตัดสินโทษยังไง​ ​คนกระชากคอเสื้อถือว่าทำร้ายร่างกายได้ไหมหรือป้องกันตัว​

เพื่อนๆมีความเห็นยังไงกับประโยคนี้ครับ "เราเงินเดือนเท่าไรนั้นสำคัญ แต่เราเงินเดือนเท่าไรเทียบกับเพื่อนร่วมงานตำแหน่งเดียวกันสำคัญกว่า" สมมุติคุณได้เงินเดือน 100k คุณคิดว่าได้เยอะมากแล้วพอใ

เราอยากเรียนเกี่ยวกับบริหารค่ะ ใจยังอยู่บริหารธุรกิจระหว่างประเทศ แต่อิ๊งเราไม่ค่อยเก่ง เลยเตรียมการจัดการโลจิสติกเผื่อไว้ค่ะ ส่วนตัวไปหาข้อมูลมาทางหอการค้าไกลบ้านกว่า+เด่นกว่าด้านบริหาร แต่เรื่องความ

เคยเจอลูกน้องใส่ความหัวหน้า เพื่อป่วนบริษัทก่อนลาออกมั้ยครับ ใครเคยจัดการยังไงบ้างครับ พนักงานคนนี้แต่งเรื่องบอกว่าลาออกเพราะ ทั้งๆตนเองทำดี แต่ก็โดนหัวหน้าด่าเพราะเรื่องส่วนตัว พอเรื่องกระจายไป พนั

งานปัจจุบัน : ผจก การตลาด บริษัทผลิตชิ้นส่วนรถยนต์สัญชาติญี่ปุ่น เงินเดือน 130K งานลงตัว เพื่อนร่วมงานดี ลูกน้องดี เติบโตไม่หวือหวา อยู่เรื่อยๆได้ ไม่ไกลบ้านมาก ขับรถสบายๆ ทำวันเสาร์ตามปฎิทิน งานที่

เจอลูกน้องที่ชอบพูดถึงเราไม่ดี ไม่มีความสุขที่ทำงานกับเรา ชอบใส่ร้ายเรา ชอบนินทาเรา ทั้งๆที่ตัวเองก็ทำงานบกพร่องมากมาย ไม่เคยรับผิดชอบงานที่มอบหมายให้ทำ พอบ่น หรือเตือนในสิ่งที่ไม่ถูกต้อง ก็ไม่พอใจ แ