หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานลาป่วยบ่อยมาก ไม่เคยทำงานครบอาทิตย์ จะทำได้อย่างไร
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
พนักงานลาป่วยบ่อย บริษัทฯทำงานแค่ จันทร์-ศุกร์ แต่ลาป่วยทุกอาทิตย์ ล่าสุด หลอดลมอักเสบ ไปโรงพยาบาล หมอให้หยุดอีก 5 วัน ตกลงเดือนนี้ เขาหยุดไปทั้งหมด 9 วัน (มีใบรับรองแพทย์ แต่ก็ไม่รู้จริงหรือเปล่า เพราะเขาเคยทำงานที่นี่) เราควรจะทำอย่างไรดี เขาทำงานมาแค่ 6 เดือน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
จากเฟสเรื่องเล่าจากโรงพยาบาล ร้องเรียนหมอ ที่ มา รพ. 4 ครั้ง / ใส้ติ่งเเตก ได้ผ่า 10 โมง ของอีกวัน เพราะ มีผ่าฉุกเฉิน
เรื่องเล่าจากโรงพยาบาล โพสต์ต้นทาง คุณหมอเจ้าของเรื่องลบไปแล้ว . แต่เป็นประเด็นที่ น่าสนใจ เลยขอสรุปมาไว้ตรงนี้นิดหน่อย คุณหมอเล่าว่า ========= วันนั้นผมอยู่เวร แล้วมีเคสสงสัยไส้ติ่งเข้ามา หลังจากตรวจ
สมาชิกหมายเลข 947435
ลางานบ่อย หัวหน้าถาม อาทิตย์นึงจะมาทำงานกี่วัน
วันหยุดชดเชย เป็นวันโอที เราขอยกเลิกโอ เพราะมีธุระที่ดิน วันจันธุระไม่เสร็จขอลาต่อ วันอังคารท้องเสีย ย้ำว่าเสียจริง ไปหาหมอ มีใบรับรองแพทย์ โทรลาหัวหน้า หัวหน้าถาม " ตกลงอาทิตย์นึงจะมาทำงาน
สมาชิกหมายเลข 3485873
วันจันทร์ เป็นวันที่สุขภาพไม่ค่อยดีกันซะเป็นส่วนใหญ่ แซงวันศุกร์
วันนี้อ่านไลน์แต่เช้า ในกลุ่มทำงาน มีคนป่วยเยอะมาก เป็นแบบนี้มาตลอด เป็นวันที่สุขภาพร่างกายไม่ค่อยแข็งแรง มักจะเจ็บป่วยด้วยสาเหตุเช่นท้องเสีย บางรายก็ไข้ขึ้น มึนศีรษะ มาทำงานไม่ไหว ก่อนหน้านี้ก็จะเป็น
สมาชิกหมายเลข 732066
พนักงานชอบลาหยุด กับป่วยวันศุกร์บ่อยมากๆ จะทำอย่างไงดีคะ (ฝ่ายบุคคลมือใหม่ค่ะ)
ที่บริษัท ไม่เคยมีกฏห้ามหยุดวันศุกร์ แต่เดี่ยวนี้จะมีพนักงานคนหนึ่งชอบลาป่วยบ่อย แล้วลาเฉพาะวันศุกร์ ซึ่งก็จะได้หยุดยาว 3 วัน เพราะ ออฟฟิตหยุดเสาร์-อาทิตย์อยู่แล้ว กับอืกคนหนึ่งชอบลาไปทำธุระกับที่บ้าน
brandsnew_vvs1
ถาม HR หรือเจ้าของกิจการ เรื่องพนักงานหยุดงาน
บริษัทเราเป็นบริษัทเล็กๆมีพนักงานประมาณ 20 - 30 คน มีพนักงาน 1 คนที่ทำงานกับเรามานาน เคยมีเรื่องคอรัปชั่น แต่ตอนนั้นไม่ได้ให้ออกจากงานเพราะไม่มีคนช่วยงาน เพียงแค่ไม่ให้โบนัส ไม่ขึ้นเงินเดือน 1 ปี ต่อม
Apple2u
ลูกจ้างลาป่วยมีใบหมอนัดนายจ้างมีสิทธิ์ให้พนง.การตลาดของรพ.ไปเช็คมั้ยค่ะ
ขอสอบถามหน่อยค่ะพอดีดิฉันได้ใช้สิทธิ์ลาป่วยไปหาหมอที่โรงพยาบาลแห่งหนึ่งแต่ไปมา 2-3 ครั้งแล้ว เนื่องจากไปตามแพทย์นัดแต่พอมาครั้งสุดท้ายแพทย์นัดดิฉันวันพฤหัสแต่วันนั้น ดิฉันยุ่งมากแต่ก็ยุ่งมาก่อนหน้าวัน
สมาชิกหมายเลข 3460270
อยากทราบค่ะ ถ้าเกิดเราออกจากที่ทำงานแบบกระทันหันเราจะไม่สมควรได้รับเงินเลยเหรอคะ
เริ่มเรื่องนะคะ ปีนี้อายุ17 เรียนกศน ไม่ได้ทำงานจนมาเจองานนี้ บอกก่อนว่าเราไม่ใช่พนักงานประจำค่ะ แค่ออกงานตามบูธเฉยๆ งานที่ทำเป็นงานหมาล่าตักชั่งขีดค่ะ ครั้งแรกที่ไปทำเพราะญาติแนะนำมาค่ะ เลยลองไป วันแ
สมาชิกหมายเลข 5299211
ขอเหตุผลในการลาออก
เราอยากขอเหตุผลในการลาออกค่ะ ส่วนตัวที่อยากลาออก เริ่ม เพราะวันศุกร์เราป่วยจนต้องแอดมิน วันเสาร์หมอให้ออกจากโรงพยาบาลช่วงบ่ายๆ แล้วให้พักถึงวันจันทร์ ซึ่งเรามีใบรับรองแพทย์มายืนยัน
สมาชิกหมายเลข 5049437
ร่างกายไม่แข็งแรง ทำงานลาก็ป่วยบ่อย แถมยังเป็นช่วงทดลองงานทำไงดี
สวัสดีครับ ผมอยากจะสอบถามน่ะครับ ผมขอ ค้าวความก่อนนะครับ คือผมเป็นคนที่ร่างกายไม่ได้แข็งแรงมาตั้งแต่เด็กแล้ว จนทำให้ลาป่วยตอนเรียนบ่อย ตอนนี้ผมอายุ 21 แล้ว ผมได้ไปทำงานกับบริษัทนึง ผมทำในตำแหน่ง คนค
สมาชิกหมายเลข 4762102
ใครมีกลิ่นปากอ่านด่วน
สวัสดีค่ะทุกคนวันนี้เราจะมาแนะนำสำหรับคนที่มีกลิ่นปากแปรงฟันยังไงก็ไม่หาย บ้วนปากก็ไม่หายลองเปลี่ยนยาสีฟันแพงแค่ไหนก็ไม่หาย ใช่ที่ขูดลิ้น แปรงฟันเช้าและก่อนนอนรวมถึงหลังอาหารก็ยังมีกลิ่นปาก ที่พูดมาทั
สมาชิกหมายเลข 7089295
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานลาป่วยบ่อยมาก ไม่เคยทำงานครบอาทิตย์ จะทำได้อย่างไร