5 สิ่งที่ "ควร" และ "ไม่ควร" เขียนลงในเรซูเม่ของคุณ

1.ประวัติการศึกษาหรือประสบการณ์ที่ไม่เป็นจริง
การทำแบบนี้เสี่ยงที่จะทำให้คุณโดนไล่ออกได้ง่าย ๆ หรือแม้แต่การค้นเจอตอนยื่นใบสมัคร ไม่ใช่โอกาสได้งานของคุณจะเป็น 0 เท่านั้น แต่บอกเลยว่าคุณอาจอยู่ในลิสต์ผู้สมัครที่เหล่าบริษัทมีข้อมูลว่าคุณเป็นคนที่ไม่น่าเชื่อถือก็ได้ ดังนั้นโปรดอย่าได้พยายามทำเลยครับ

2.เรซูเม่ดูเว่อร์เกินจริง
เรซูเม่ที่ดีต้อง "อ่านง่าย" เข้าใจได้ง่าย ไม่ซับซ้อน อย่าเอาอะไรที่ต้องตีความหมายมาใส่ไปเหมือนอวดภูมิว่าคุณเก่ง โดยเฉพาะการพยายามใช้สีสันที่มากเกินไป หรือการดีไซน์ที่เกินพอดี เรซูเม่ที่ดี ไม่ว่าจะสายงานไหน ควรทำให้สะอาด เรียบร้อย ไม่รกตา และควรเป็นทางการ
3.มีการระบุเงินเดินในใบเรซูเม่
ห้าม! ระบุเงินเดือนในใบเรซูเม่ นี่ไม่ใช่ใบสมัครงาน นี่คือใบแนะนำตัวครับ โปรดวางสติแล้วหยิบถุงกาวขึ้นมาดมก่อน...ถ้าคุณจะทำแบบนี้ บอกเลยว่าพลาดหนักมาก แล้วถามว่าตอนไหนที่ควรบอกเงินเดือนที่คาดหวังล่ะ?...
 
ตอบ: ควรรอจนกว่าจะมีการสัมภาษณ์งานและบอกถึงระดับเงินเดือนในแต่ละที่ตอนสัมภาษณ์เอาครับ
4.อย่าบอกเหตุผลของการลาออกจากบริษัทเก่า
ก็อย่างข้อ 3 นั่นแหละครับ นี่คือเรซูเม่ อ่านปากพี่หมีนะครับ "เรซูเม่" ทั้งหมดทั้งมวลควรเป็นความประทับใจในนั้น ดราม่าไม่เอาไปใส่ นอกเรื่องไม่ต้องครับ เรื่องนี้ค่อยไปรอบอกตอนสัมภาษณ์ ยังไง HR ก็ถามคุณแน่นอน
5.เขียนอีเมลล์ติดต่อของบริษัทเก่า
เห้ยยย! อันนี้ไม่ควรอย่างยิ่งนะครับ เพราะเหตุผลไม่เพียงแค่เหล่า HR จะมองว่าคุณมักง่าย แต่บริษัทเก่าก็คงไม่พอใจนักที่อยู่ดี ๆ มีอีเมลนัดสัมภาษณ์งานเข้ามาที่อีเมลล์ของพวกเขา ที่ ๆ คุณลาออกไปแล้ว หรือถ้าคุณยังไม่ได้ลาออก แต่กำลังอยู่ในช่วงเตรียมตัวหางานใหม่ ถูกหวยเลยล่ะครับ เพราะเจ้านายก็จะรู้ว่าคุณแอบไปสมัครงานที่อื่นแบบไม่บอกกล่าว
 
ขอบคุณข้อมูลจากดีๆจาก www.sopthailand.com
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 3
ข้อ 3 ผมว่าควรใส่นะครับจะได้ไม่เสียเวลา เพราะส่วนมากเขาก็ดูโปรไฟล์กับช่วงเงินเดือนอยู่แล้ว
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่