องค์กรเราใหญ่ มีหลายฝ่ายงาน พนักงานเป็นหมื่น ตอนนี้เรากำลังหางานใหม่ที่อยู่ในองค์กรเดียวกัน เพราะเรารักองค์กรที่ทำอยู่ เราก็ต้องไปสมัครงานใหม่ในองค์กรที่จะย้ายไป และก็ต้องสัมภาษณ์งานกับ HR ด้วย ขั้นตอนเหมือนคนนอกเข้ามาสมัครงานเลย
งานที่เราทำอยู่ตอนนี้ เป็นงานตรงสายกับที่เราเรียนจบ แต่ว่าเราไม่ชอบ เพราะสายงานนี้ไม่ตรงกับจริตของเรา(เราก็พยายามทำเต็มที่ แต่อะไรที่ไม่เหมาะก็ต้องยอมรับว่าไม่เหมาะ เราไม่ได้ตัดสินแค่จากความคิดเราคนเดียว) และเรายังมีปัญหากับหัวหน้าอีก(นี่แหละสาเหตุหลักที่ทำให้อยากย้าย) ส่วนงานที่เราคิดจะย้ายไป เป็นงานที่ไม่ตรงสายกับที่เราเรียนจบ แต่เราดูลักษณะงานแล้วคิดว่ามันจะตรงกับจริตเรามากกว่า (อยากรู้ว่าเป็นงานอะไรโปรดถามส่วนตัว ขอไม่บอกในนี้) เรามั่นใจเกิน 100 ว่าต้องโดน HR หรือฝ่ายงานใหม่ถามแน่ๆ ว่าทำไมถึงจะย้ายงาน ที่เก่าเป็นยังไง ทำไมจึงไม่อยู่ต่อ
เราไม่รู้จะตอบยังไงดี HR ก็รู้จักหัวหน้าเราด้วย ที่เราไม่อยากอยู่ที่เก่า สาเหตุหลักเพราะมีปัญหากับหัวหน้า ไม่คุยกัน และตอนช่วงประเมินเราก็ได้คะแนนไม่ดีจากเขาด้วย ประมาณว่าเราทำดี ตั้งใจทำงาน แล้วเขาไม่เห็น พอทำไม่ดีเขามองเห็นเร็วมาก เหมือนมีอคติ คอยจ้องจับผิด สิ่งที่เราโมโหคือ เวลาเขาพูดว่าไม่รู้วันนึงเราทำอะไรบ้าง ทั้งๆ ที่เรารู้สึกว่าตัวเองทำเยอะ กลับบ้านก็ช้ากว่าคนอื่นหลายครั้ง ช้ากว่าหัวหน้าก็หลายครั้ง งานบางอย่างไม่ใช่งานเรา เป็นงานคนอื่น แต่คนอื่นทำไม่เป็น หัวหน้าก็ใช้เราทำ เราก็ทำให้
เวลาที่เราไม่ได้ช่วยงานคนอื่น(เพราะคนอื่นไม่ได้ขอ) หัวหน้าก็ตำหนิเราว่าไม่ช่วย แต่พอคนอื่นไม่ช่วยงานเรา(เราก็ไม่ได้ขอให้ช่วยเหมือนกัน) หัวหน้ากลับไม่ว่าอะไร แถมยังตำหนิเราอีกว่า ถ้าเราอยากให้คนอื่นช่วยอะไร เราก็ต้องบอก เราเองเคยทำงานผิด เหมือนคนทั่วไปนั่นแหละ แต่พอคนอื่นทำผิด บางครั้งผิดมากกว่าเรา เขากลับปล่อยผ่าน เรารู้สึกว่ามันไม่แฟร์กับเรา คงเพราะเรามีลักษณะนิสัยไม่เป็นที่ถูกใจเขา และเราก็ไม่สามารถปรับให้เขาพอใจได้ เราเป็นคนนิ่งเงียบ แต่สภาพสังคมในฝ่ายงานเรามีแต่คนพูดมาก (หัวหน้าไม่ชอบคนเงียบ แต่เพื่อนร่วมงานเข้าใจเรา ไม่มีปัญหากัน)
เดี๋ยวนี้หัวหน้าอารมณ์ร้ายมาก ทั้งเหวี่ยงวีน พาลลูกน้องไปทั่ว แต่ดูเหมือนเราจะโดนหนักสุด (คงเพราะคนอื่นอายุมาก อยู่มานานมาก บางคนอยู่นานกว่าหัวหน้า หัวหน้าจึงพอจะเกรงใจอยู่บ้าง ไม่ค่อยกล้าทำร้าย ส่วนเราเพิ่งมาอยู่ไม่ถึง 3 ปี อายุก็น้อยที่สุดในห้อง) เมื่อก่อนหัวหน้าเคยบอกเราว่าเรามีเพียงส่วนที่ควรปรับแค่นิดหน่อย แค่บางเรื่อง ค่อยๆ ปรับไป ไม่ต้องเครียด ไม่ต้องลาออก แต่ตอนนี้กลับบอกว่าเรามีส่วนที่ต้องปรับเยอะมาก ถ้าเราปรับไม่ได้ก็คงต้องไปทำงานอื่นที่เหมาะกับเรา แถมยังขู่อีกว่า ถ้าเรายังไม่ปรับอีก ประเมินครั้งต่อไปเขาจะให้คะแนนเราแย่กว่านี้(เราก็แบบ...อิหยังวะ แต่ในเมื่อเขาพูดเปิดทางแล้ว เราก็ตัดสินใจจะย้ายสิค้าบ อยู่ไปก็เหมือนกำลังโดนบีบให้ออก) เรารู้สึกว่าคงอยู่ร่วมกันไม่ได้แล้ว เราไม่มีความสุข และสภาพจิตใจเราก็แย่ลงด้วย (ยาต้านซึมเศร้าก็ช่วยไม่ได้ เราเลิกกินแล้ว)
เราคิดว่าเหตุผลเท่านี้ก็เพียงพอแล้วที่เราจะย้ายงาน แต่เราไม่รู้จะตอบ HR หรือตอบคนของฝ่ายงานใหม่ยังไงดีเวลาสัมภาษณ์งาน ถ้าเราตอบตรงๆ อย่างที่เราพิมพ์กระทู้ เราคงอดย้าย
เรากำลังจะย้ายงานภายในองค์กรเดียวกัน ตอนสัมภาษณ์จะตอบยังไงดีว่าทำไมถึงย้าย
งานที่เราทำอยู่ตอนนี้ เป็นงานตรงสายกับที่เราเรียนจบ แต่ว่าเราไม่ชอบ เพราะสายงานนี้ไม่ตรงกับจริตของเรา(เราก็พยายามทำเต็มที่ แต่อะไรที่ไม่เหมาะก็ต้องยอมรับว่าไม่เหมาะ เราไม่ได้ตัดสินแค่จากความคิดเราคนเดียว) และเรายังมีปัญหากับหัวหน้าอีก(นี่แหละสาเหตุหลักที่ทำให้อยากย้าย) ส่วนงานที่เราคิดจะย้ายไป เป็นงานที่ไม่ตรงสายกับที่เราเรียนจบ แต่เราดูลักษณะงานแล้วคิดว่ามันจะตรงกับจริตเรามากกว่า (อยากรู้ว่าเป็นงานอะไรโปรดถามส่วนตัว ขอไม่บอกในนี้) เรามั่นใจเกิน 100 ว่าต้องโดน HR หรือฝ่ายงานใหม่ถามแน่ๆ ว่าทำไมถึงจะย้ายงาน ที่เก่าเป็นยังไง ทำไมจึงไม่อยู่ต่อ
เราไม่รู้จะตอบยังไงดี HR ก็รู้จักหัวหน้าเราด้วย ที่เราไม่อยากอยู่ที่เก่า สาเหตุหลักเพราะมีปัญหากับหัวหน้า ไม่คุยกัน และตอนช่วงประเมินเราก็ได้คะแนนไม่ดีจากเขาด้วย ประมาณว่าเราทำดี ตั้งใจทำงาน แล้วเขาไม่เห็น พอทำไม่ดีเขามองเห็นเร็วมาก เหมือนมีอคติ คอยจ้องจับผิด สิ่งที่เราโมโหคือ เวลาเขาพูดว่าไม่รู้วันนึงเราทำอะไรบ้าง ทั้งๆ ที่เรารู้สึกว่าตัวเองทำเยอะ กลับบ้านก็ช้ากว่าคนอื่นหลายครั้ง ช้ากว่าหัวหน้าก็หลายครั้ง งานบางอย่างไม่ใช่งานเรา เป็นงานคนอื่น แต่คนอื่นทำไม่เป็น หัวหน้าก็ใช้เราทำ เราก็ทำให้
เวลาที่เราไม่ได้ช่วยงานคนอื่น(เพราะคนอื่นไม่ได้ขอ) หัวหน้าก็ตำหนิเราว่าไม่ช่วย แต่พอคนอื่นไม่ช่วยงานเรา(เราก็ไม่ได้ขอให้ช่วยเหมือนกัน) หัวหน้ากลับไม่ว่าอะไร แถมยังตำหนิเราอีกว่า ถ้าเราอยากให้คนอื่นช่วยอะไร เราก็ต้องบอก เราเองเคยทำงานผิด เหมือนคนทั่วไปนั่นแหละ แต่พอคนอื่นทำผิด บางครั้งผิดมากกว่าเรา เขากลับปล่อยผ่าน เรารู้สึกว่ามันไม่แฟร์กับเรา คงเพราะเรามีลักษณะนิสัยไม่เป็นที่ถูกใจเขา และเราก็ไม่สามารถปรับให้เขาพอใจได้ เราเป็นคนนิ่งเงียบ แต่สภาพสังคมในฝ่ายงานเรามีแต่คนพูดมาก (หัวหน้าไม่ชอบคนเงียบ แต่เพื่อนร่วมงานเข้าใจเรา ไม่มีปัญหากัน)
เดี๋ยวนี้หัวหน้าอารมณ์ร้ายมาก ทั้งเหวี่ยงวีน พาลลูกน้องไปทั่ว แต่ดูเหมือนเราจะโดนหนักสุด (คงเพราะคนอื่นอายุมาก อยู่มานานมาก บางคนอยู่นานกว่าหัวหน้า หัวหน้าจึงพอจะเกรงใจอยู่บ้าง ไม่ค่อยกล้าทำร้าย ส่วนเราเพิ่งมาอยู่ไม่ถึง 3 ปี อายุก็น้อยที่สุดในห้อง) เมื่อก่อนหัวหน้าเคยบอกเราว่าเรามีเพียงส่วนที่ควรปรับแค่นิดหน่อย แค่บางเรื่อง ค่อยๆ ปรับไป ไม่ต้องเครียด ไม่ต้องลาออก แต่ตอนนี้กลับบอกว่าเรามีส่วนที่ต้องปรับเยอะมาก ถ้าเราปรับไม่ได้ก็คงต้องไปทำงานอื่นที่เหมาะกับเรา แถมยังขู่อีกว่า ถ้าเรายังไม่ปรับอีก ประเมินครั้งต่อไปเขาจะให้คะแนนเราแย่กว่านี้(เราก็แบบ...อิหยังวะ แต่ในเมื่อเขาพูดเปิดทางแล้ว เราก็ตัดสินใจจะย้ายสิค้าบ อยู่ไปก็เหมือนกำลังโดนบีบให้ออก) เรารู้สึกว่าคงอยู่ร่วมกันไม่ได้แล้ว เราไม่มีความสุข และสภาพจิตใจเราก็แย่ลงด้วย (ยาต้านซึมเศร้าก็ช่วยไม่ได้ เราเลิกกินแล้ว)
เราคิดว่าเหตุผลเท่านี้ก็เพียงพอแล้วที่เราจะย้ายงาน แต่เราไม่รู้จะตอบ HR หรือตอบคนของฝ่ายงานใหม่ยังไงดีเวลาสัมภาษณ์งาน ถ้าเราตอบตรงๆ อย่างที่เราพิมพ์กระทู้ เราคงอดย้าย