บริษัท A
- เงินเดือน Xx,xxx + 14.5%
- ปรับเงินเดือน x+5 % ทุกปี
- บริษัท ขนาดกลาง
- มีประกันสังคม
- ไม่มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ไม่มีค่ารักษาพยาบาล
- ทำงานสร้างสรรค์ อิสระ
- วันลาอิสระ
- อยู่ใกล้บ้าน ทำงานวันละ 8 ชั่วโมง
- สังคมที่ทำงาน ไม่รู้เป็นอย่างไร
บริษัท B (ทำอยู่ปัจจุบัน)
- เงินเดือน Xx,xxx
- ปรับเงินเดือน x % ทุกปี
- บริษัท ขนาดใหญ่ มีชื่อเสียง
- มีประกันสังคม
- มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- มีค่ารักษาพยาบาล
- ทำงานเอกสาร งานเป็นแพทเทิร์นแบบเดิมๆ
- วันลาพักร้อน 6 วัน , ลากิจ 6 วัน , ลาป่วย 30 วัน
- อยู่ใกล้บ้าน ทำงานวันละ 8 ชั่วโมงครึ่ง
- สังคมที่ทำงาน ไม่ค่อยดี
เลือกทำงานกับบริษัทไหนดี ? ระหว่างบริษัทที่เงินเยอะกว่า กับ บริษัทที่สวัสดิการดีกว่า
- เงินเดือน Xx,xxx + 14.5%
- ปรับเงินเดือน x+5 % ทุกปี
- บริษัท ขนาดกลาง
- มีประกันสังคม
- ไม่มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ไม่มีค่ารักษาพยาบาล
- ทำงานสร้างสรรค์ อิสระ
- วันลาอิสระ
- อยู่ใกล้บ้าน ทำงานวันละ 8 ชั่วโมง
- สังคมที่ทำงาน ไม่รู้เป็นอย่างไร
บริษัท B (ทำอยู่ปัจจุบัน)
- เงินเดือน Xx,xxx
- ปรับเงินเดือน x % ทุกปี
- บริษัท ขนาดใหญ่ มีชื่อเสียง
- มีประกันสังคม
- มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- มีค่ารักษาพยาบาล
- ทำงานเอกสาร งานเป็นแพทเทิร์นแบบเดิมๆ
- วันลาพักร้อน 6 วัน , ลากิจ 6 วัน , ลาป่วย 30 วัน
- อยู่ใกล้บ้าน ทำงานวันละ 8 ชั่วโมงครึ่ง
- สังคมที่ทำงาน ไม่ค่อยดี