เราทำงานเป็นพนักงานเสิร์ฟอาหารค่ะ
ได้ค่าแรงวันล่ะ 400 บาท/ต่อวัน
ทำแค่เสาร์ อาทิตย์
เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นก็คือ
วันเสาร์เราก็ไปทำงานตามปกติ
แต่พอเสร็จงานแล้ว เจ้าของร้านก็ยังไม่ให้ตัง
เราก็คิดว่า เออ เดี๋ยวเขาคงให้วันอาทิตย์ทีเดียวมั้ง
พอเช้าวันต่อมา มันเป็นวันอาทิตย์
ที่จริงเราต้องไปทำงาน แต่เราก็ไม่ได้ไป
มันมีเหตุที่เราไปไม่ได้ในวันนั้น
(ขอไม่ลงรายละเอียด)
เรื่องที่เราไม่ไปวันนั้น อันนี้เราผิดจริงๆ เรายอมรับ
เราเว้นช่วงไปประมาณหนึ่งอาทิตย์ได้มั้งคะ
แต่ปกติแล้ว ทุกวัน เสาร์-อาทิตย์
เจ้าของร้านจะโทรมาถามตลอด
จะมายัง ? มาตอนไหน ? ถึงไหนแล้ว ?
แต่หลังจากวันที่เราหยุดวันนั้น เขาก็ไม่ได้โทรมาเลย
เราก็คิดว่า เจ้าของร้านคงไม่ให้เราทำงานแล้วแหละ
เราก็เลยจะเข้าไปเอาตัง ที่เรายังไม่ได้
แต่พอเข้าไป เจ้าของร้านก็บอกว่าไม่ให้
อยากได้ก็ไปฟ้องเอา
สำหรับเรา เราคิดว่า ก็วันนั้นเราทำงานเสร็จแล้วไง
ตามที่ตกลงกันไว้ ก่อนจะทำงาน
เขาบอกจะจ่ายให้เป็นรายวัน หลังทำงานเสร็จ
เราทำงานของเราเสร็จแล้ว
แต่หลังเราทำงานเสร็จ เรายังไม่ได้ตัง
วันอื่นก็ส่วนวันอื่นสิ ถ้าเราไม่ไป เขาไม่ให้ก็ถูกแล้ว
แต่นี้เราทำเสร็จแล้ว เขาไม่ให้ เราควรจะทำไงดีคะ ?
นายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าแรง ทำไงดีคะ ?
ได้ค่าแรงวันล่ะ 400 บาท/ต่อวัน
ทำแค่เสาร์ อาทิตย์
เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นก็คือ
วันเสาร์เราก็ไปทำงานตามปกติ
แต่พอเสร็จงานแล้ว เจ้าของร้านก็ยังไม่ให้ตัง
เราก็คิดว่า เออ เดี๋ยวเขาคงให้วันอาทิตย์ทีเดียวมั้ง
พอเช้าวันต่อมา มันเป็นวันอาทิตย์
ที่จริงเราต้องไปทำงาน แต่เราก็ไม่ได้ไป
มันมีเหตุที่เราไปไม่ได้ในวันนั้น
(ขอไม่ลงรายละเอียด)
เรื่องที่เราไม่ไปวันนั้น อันนี้เราผิดจริงๆ เรายอมรับ
เราเว้นช่วงไปประมาณหนึ่งอาทิตย์ได้มั้งคะ
แต่ปกติแล้ว ทุกวัน เสาร์-อาทิตย์
เจ้าของร้านจะโทรมาถามตลอด
จะมายัง ? มาตอนไหน ? ถึงไหนแล้ว ?
แต่หลังจากวันที่เราหยุดวันนั้น เขาก็ไม่ได้โทรมาเลย
เราก็คิดว่า เจ้าของร้านคงไม่ให้เราทำงานแล้วแหละ
เราก็เลยจะเข้าไปเอาตัง ที่เรายังไม่ได้
แต่พอเข้าไป เจ้าของร้านก็บอกว่าไม่ให้
อยากได้ก็ไปฟ้องเอา
สำหรับเรา เราคิดว่า ก็วันนั้นเราทำงานเสร็จแล้วไง
ตามที่ตกลงกันไว้ ก่อนจะทำงาน
เขาบอกจะจ่ายให้เป็นรายวัน หลังทำงานเสร็จ
เราทำงานของเราเสร็จแล้ว
แต่หลังเราทำงานเสร็จ เรายังไม่ได้ตัง
วันอื่นก็ส่วนวันอื่นสิ ถ้าเราไม่ไป เขาไม่ให้ก็ถูกแล้ว
แต่นี้เราทำเสร็จแล้ว เขาไม่ให้ เราควรจะทำไงดีคะ ?