คิดยังไงกับการถูกลดเงินเดือนในสถานการณ์แบบนี้

.

สวัสดีเพื่อนๆชาวพันทิปทุกท่านค่ะ :O ขอออกตัวก่อนว่านี่เป็นเรื่องของเพื่อน จขกท ที่มาบ่นให้ จขกท ฟังหลายครั้งแล้วค่ะ แต่ยังหาวิธีแก้ไขเรื่องนี้ไม่ได้ซักที ...เรื่องมีอยู่ว่า... วันนี้บริษัทที่เพื่อนข

เนื่องจากสถานการณ์ที่เลวร้าย จากพิษ Covid-19 ทำให้หลายบริษัทต้องปรับตัว ถ้าหากบริษัทมีนโยบายจะจ่ายเงิน 80% จากฐานเงินเดือน ให้กับพนักงานในวันทำงานปกติ โดยให้พนักงานเซ็นชื่อยินยอม ถ้าหากพนักงานไม่เซ

ขอถามเพื่อนๆ สมาชิก ทั้งในฐานะพนักงานเงินเดือน HR ผู้บริหาร จนกระทั่งเจ้าของกิจการ มองยังไงกับเรื่องนี้ ตอนนี้เราค่อนข้างเครียด พยายามปรับทัศนคติ แต่ก็ได้แต่คิดวนไปวนมา ไม่กล้าเปิดอกคุย กลัวจะถูกมองไม

ในช่วงสถานการณ์โควิด  บรรดาผู้บริหารของบริษัทที่คุณทำงานอยู่มีนโยบายลดค่าใช้จ่ายอะไรลงบ้างคะ  เช่น ลดสวัสดิการ หรือ  สิ่งอำนวยความสะดวกที่เคยให้พนักงาน หรืออุปกรณ์ประกอบการทำงาน  

เศรษฐกิจจะดีขึ้นหลังมีรัฐบาลใหม่มั้ยครับ? เพราะมีนโยบายกระตุ้นเศรษฐกิจมากขึ้น  มีการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำ.. ได้คนเก่งมาบริการบ้านเมือง และเพิ่มกำลังซื้อในบัตรสวัสดิการต่างๆ..

เนื่องจากกระผมมีน้องสาวพนักงานของ fwd ที่ทำงานประจำสาขาของธนาคารไทยพาณิชย์ซึ่งตอนนี้สถานการณ์โควิชรุนแรงมากและประกอบกับน้องสาวได้ตั้งครรภ์อยู่ ผมเลยถามว่าบริษัทไม่มีนโยบาย work from hom ซึ่งได้ตอบกลับ

ตามหัวข้อกระทู้เลยครับ เข้าใจนะครับว่า บริษัทกลัวพนักงานทำงานไม่คุ้มค่ากับงานที่จ้างประจำรายเดือน หรือมีเหตุผลอื่น ๆ ก็ไม่ทราบเพราะทางบริษัท ไม่ได้แจ้งเหตุผลที่ชัดเจน(ที่มันเม

ตามหัวข้อกระทู้เลยครับ คือผมจองตั๋ว กรงเทพฯ ดอนเมือง - กวางโจว ประเทศจีน 10-15 เมษายนครับ เนื่องด้วยสถานการณ์ตอนนี้เลยยังไม่อยากไปครับ ไม่ทราบว่ามีนโยบายคืนเงินแบบหางแดงไหมครับ เห็นมีแต่ให้เลื่อนตั๋ว

บริษัทมีการประกาศให้พนักงานสามารถทำงานที่บ้าน (Work from home) ซึ่งส่วนใหญ่เป็นพวกเซลล์ แต่ก็จะมีบางส่วนที่ไม่สามารถทำงานที่บ้านได้ เนื่องจากต้องเตรียมพร้อมเรื่องการขนส่งสินค้าให้ลูกค้า พนักงานบางท่าน