ขึ้นเงินเดือน แต่ตำแหน่งเท่าเดิม ทำไมบอสถึงทำแบบนี้?

ใช่ค่ะ ฟังไม่ผิด
ทุกท่านอาจจะเคยเจอกระทู้ "เลื่อนตำแหน่ง แต่เงินเดือนเท่าเดิม" แต่กระทู้นี้กลับกันค่ะ

บริษัทที่ดิฉันทำอยู่เป็นบริษัทเล็กๆค่ะมีกันประมาณ 10คน
ดิฉันเป็นเซลล์ที่นี้มา 3ปีกว่าแล้วทำผลงานดีขึ้นเรื่อยๆตลอดจนเข้าตาบอส
ปลายปี 2019 บอสพูดตลอดว่าจะโปรโมทตำแหน่งให้ดิฉันในปีหน้า
มกรา 2020 ดิฉันได้รับรางวัล Top sales และบอสเรียกไปคุยเพื่อประเมินประสิทธิภาพการทำงาน
เขาประเมินให้ดิฉันดีมากในทุกด้านยกเว้น "Creative และ การประสานงาน"
จุดนี้เขาเดาเอาเองว่าดิฉันยังทำงานได้ไม่ดีพอ เขาเชื่อว่าสามารถพัฒนาให้ดีกว่านี้ได้

ฉันประเมินระยะสั้นไปว่าจะขึ้นเป็น Supervisor ในอีก 2ปี
บอสคนเกาหลีจิ้มไปที่ 2ปี แล้วพูดว่าเขาให้โอกาสดิฉันภายใน 1ปี
หากดิฉันพัฒนางานทางด้าน Creative และ การประสานงานได้ดีตามที่เขาคาดหวัง
เขาจะ Prove ให้ฉันเป็น Supervisor ในทันทีเขาสัญญาแบบนั้น
พร้อมกล่าว"ขอโทษ"ที่เขายังไม่เลื่อนตำแหน่งเป็นซีเนียร์ให้ดิฉันได้ในตอนนี้
แต่บอสกลับขึ้นเงินเดือนให้ดิฉัน 3,000บาท (ปกติขึ้นปีละหลักร้อย) เสมือนว่าดิฉันเป็นซีเนียร์
เงินเดือนก่อนขึ้น 20,000 ค่ะ

1. ดิฉันกังวลว่าถ้า 2020 ดิฉันทำผลงานได้ไม่ดีเท่าปีก่อน ดิฉันจะยังตำแหน่งเท่าเดิมหรือไม่
2. บอสทำแบบนี้เขาไม่กลัวดิฉันลาออกเลยหรอคะ (บริษัทมีเซลล์2คน)
3. หากดิฉันทำได้ 4ปี เลื่อนตำแหน่งเป็นซุปถือว่าปกติไหมคะ
4. ดิฉันสับสนว่าบอสคิดอะไรอยู่ค่ะ
5. ด้วยตำแหน่งเท่านี้ แต่เงินเดือนที่สูงขึ้นทำให้ดิฉันหางานใหม่ยากกว่าเดิมหรือไม่คะ

ขอบคุณค่ะ