หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คิดยังกับพนักงานที่มาทำงานเช้ามาก็คุยกัน เสียงดังไม่เกรงใจหัวหน้า
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
เป็นทุกวันพนักงานในแผนก หลังประชุมเช้ารายงานว่าตัวเองทำอะไรเสร็จก็จะคุยกันเรื่องโน้นนี้เสียงดังไม่เกรงใจหัวหน้า เอาขนมมาแลกเปลี่ยนกัน สนุกสนาม ไม่โฟกัสไปที่งานหน้าโต๊ะ คุยเสียงดัง ไม่เกรงใจหัวหน้าใหญ่ หัวหน้าในทีม เค้าเองก็พาคุย ไม่เข้าใจว่าถูกแต่งตั้งขึ้นเป็นผู้จัดการได้อย่างไร เป็นอย่างนี้ทุกวัน น่าเบื่อ น่ารำคาญ คนจะทำงาน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เพื่อนร่วมห้องในที่ทำงาน ไม่หยุดคุย จะมีวิธีจัดการอย่างไร
เรื่องมีอยู่ว่า ทุกวันมาทำงาน เข้าประตูออฟฟิต อีกแผนกหนึ่งก็คุยเรื่องละคร ข่าว เรื่องชาวบ้าน (ไม่รู้ทำงานหรือเปล่า) อีกแผนก ก็บ่นลูกน้องน้องได้ทุกวัน ทุกช่วงเวล
สมาชิกหมายเลข 6062737
เพื่อนๆ ในที่ทำงานมักจะทำอะไรเสียงดังโครมครามเหมือนเป็นเรื่องปกติ
ตามห้วข้อเลยค่ะ เคยเจอเพื่อนร่วมงานหลายๆ คน ทั้งรุ่นพี่ รุ่นน้อง ที่ไม่มีความเกรงอกเกรงใจผู้อื่น ไม่รู้ว่าเค้าได้รับการอบรมมาแบบไหน เพราะทุกคนก็ต้องการสมาธิในกา
สมาชิกหมายเลข 4665293
เพื่อนร่วมงานชอบคิดร้ายชอบนินทามีอะไรไม่ถามตรงๆ
มีวิธีรับมือยังไงดีครับ บางทีชอบมาคุยดี แต่ดูออกว่าเขาไม่ค่อยพอใจเรา เวลาทำงานด้วยกันจะเรียกเพื่อนอีกคนมา บอกว่าเราทำไม่เป็น แต่ความจริงเขาไม่ชอบเราเลยไม่อยากให
สมาชิกหมายเลข 7467900
หาทางออก อาการขี้เกียจคุยกับเพื่อนร่วมงาน
ทำไมเวลาคนในออฟฟิศเขาคุยกัน แล้วคนที่ไม่เข้าร่วมวงสนทนากับพวกเขามักจะถูกมองว่าเป็นคน TOXIC พวกเขามักจะรวมกลุ่มนินทาว่า ทำไมนั่งหน้านิ่งอยู่คนเดียว ทำตัวไม่มีส่ว
สมาชิกหมายเลข 8489925
เพื่อนร่วมงาน ชอบเสียงดังในเวลางาน
เราทำงานมันก็ต้องรับสายโทรศัพท์ลูกค้าตลอด แต่เพื่อนร่วมงานที่เป็นตำแหน่งใหญ่กว่า1ขั้น ชอบเล่าเรื่องนั่นนี่ ที่สำคัญคือส่งเสียงดังมาก เวลาคนอื่นเสียงดัง ก็มาฉู่~
สมาชิกหมายเลข 1745407
เพื่อนร่วมงานแบบนี้ จะไปต่อยังไง ??
ผมมีเพื่อนร่วมงานคนนึง ทำงานด้วยกันมา 3-4 ปี ช่วงแรกๆทำงานมีปัญหา ทางผมและหัวหน้าก็ไม่ได้ว่าอะไรเพราะเป็นช่วงเริ่มทำงาน ทุกคนต้องมีก้าวแรก มันต้องมีผิดพลาดกันบ้
สมาชิกหมายเลข 9358604
ใครจะไปทำงานกับสยามชัยคิดดีๆนะ
เราเริ่มงานเมื่อวันที่17แล้วผจก.บอกว่าเดือนนี้เขาขอยอด 20,000นะ ที่จริงเขาจะให้เราทำยอด30,000 แต่เราเพิ่งมาทำงานได้ไม่กี่วันเลยขอยอดแค่20,000 ผจก.เขาจะให้เราสร้
สมาชิกหมายเลข 2613511
แอบเครียดไม่ได้ต่อสัญญาจ้าง
ปรึกษาหน่อยครับว่าผมควรจะทำอย่างไรดี ผมอายุก็ค่อนข้างมากแล้ว (38) ทำงานอยู่ที่หนึ่งเป็นเวลา 3 ปี ที่ผ่านมาผมไม่เคยได้รับ feedback อะไรเลยจากงานที่ทำ ทั้งที่เขาค
สมาชิกหมายเลข 6260103
บริษัทญี่ปุ่นทยอยส่งคนกลับบ้านเป็นจำนวนมาก หลังจีนรุกลงทุน EV ในไทยหนักขึ้น
สื่อญี่ปุ่นอย่างนิกเกอิ เอเชีย รายงานสถานการณ์ของ “พนักงานบริษัทญี่ปุ่นในไทย” ว่า ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ญี่ปุ่นได้ลดจำนวนชาวญี่ปุ่นที่ทำงานในประเทศไทยลงอย่างม
สมาชิกหมายเลข 5370550
ปกติการเลย์ออฟ เขาคัดใครออกเหรอ
ใคร มักจะโดน เลย์ออฟ 1. เด็กๆที่เพิ่งเข้ามาทำงาน 2. คนแก่ๆ ที่ตำแหน่งไม่สูง 3. ผู้บริหาร 4. สุ่ม 5. โดนเท ทั้งทีม ตำแหน่งต่ำ สูง แก่ ไม่แก่ ออกหมด
สมาชิกหมายเลข 8532261
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คิดยังกับพนักงานที่มาทำงานเช้ามาก็คุยกัน เสียงดังไม่เกรงใจหัวหน้า