อันนี้เหตุการณ์ของผมเองครับ สมัยเรียนมหาลัย และทำงานพาร์ทไทม์ไปด้วย ผมทำงานร้านอาหารร้านนึง ตอนนั้นมีนักศึกษามาฝึกงานเยอะมาก แย่งงานจนผมไม่มีงานทำเลย จะไปช่วยตำแหน่งอื่นก็โดนคนแย่งทำหมดแล้ว สักพักมีหัวหน้างานที่รับหน้าที่คุมนักศึกษาฝึกงานอยู่ มาด่าผมว่า ผมอู้งาน อยู่เฉยๆ และสั่งให้หางานทำ ผมบอก "ไม่รู้จะทำอะไรอะครับ เพราะโดนเขาแย่งงานหมด มันก็ตอบว่า "อย่ามาอ้างว่าไม่มีงานทำ ถ้าไม่หาจะมีงานทำไหม" ผมเลยถาม "งั้นช่วยหาหน่อยได้ไหมครับว่า จะให้ผมทำอะไร" สักพักมันเดินไปฟ้องผู้จัดการว่าผมเถียง ตอนนั้นผมตัวสั่นมากกลัวจะโดนไล่ออก สักพักผู้จัดการและตัวมันเดินมาที่จุดที่ผมทำงาน
มุง = สรรพนามบุรุษที่ 2 ที่หยาบคาย
ผู้จัดการพูดขึ้นว่า "จะให้น้องคนนี้ทำอะไร"
มันตอบ "ก็น้องคนนี้เขาอู้งาน อยู่เฉยๆ ไม่ทำอะไรเลย แถมเถียงกับผมว่าไม่มีอะไรทำ"
ผู้จัดการย้อนถามด้วยคำหยาบ "งั้นตัวมุงทำอะไรอยู่"
มันตอบ "ผมคุมลูกน้องไง ทั้งพนักงานและนักศึกษาฝึกงาน"
ผู้จัดการถามต่อ "มุงเป็นหัวหน้า มุงต้องคิดใช่ไหม?"
มันตอบ "ครับ"
ผู้จัดการถามต่อ "งั้นมุงหางานให้หน่อย นอกจากคุมลูกน้องอะ มุงจะหาได้หรือเปล่า ลองหาหน่อย ถ้าหาเจอให้น้องคนนี้ทำเลย"
มัน "เอ่อออ... เอ่ออ.."
ผู้จัดการ "ว่าไง หาได้มั้ย?"
มันตอบ "ไม่ได้ครับ ตอนนี้งานเต็มแล้ว น้องเขาไม่มีงานทำก็เลยอยู่เฉยๆครับ"
ผู้จัดการ "ไอ้-่า มุงมันโง่จริงๆ เป็นหัวหน้าภาษา-่าอะไรวะ มุงคิดว่ามุงเป็นหัวหน้าแล้วกูจะเชื่อมุงเหรอ? แม้แต่คนที่ได้มีตำแหน่งรองจากกู โดนกูส่งย้ายไปแล้ว อย่าคิดว่ามุงได้เป็นหัวหน้าคนแล้วมุงจะทำอะไรก็ได้ อย่าคิดว่ากูไม่เชื่อคนอย่างมุง มุงต้องมีหลักฐานทุกครั้งถ้ามุงจะกล่าวหาใครแบบผิดๆ หัวหน้าหลายคนโดนไล่ออกมากกว่าพนักงานอีก โดนกูนี่แหละจัด เพราะพวกมันคิดว่าเป็นหัวหน้าแล้วถูกเสมอ เจอกูล่อไปแล้ว"
สักพักมันก็แสดงสีหน้าซีดมาก มันก็เลยพูดตอบว่า "ผมขอโทษครับ"
ผู้จัดการ "มุงเตรียมตัวเขียนรายงานได้เลย แล้วกูก็จะหักคะแนนความประพฤติ"
มันก็เริ่มเสียงอ่อยลง "ครับ ผมจะเขียนตอนนี้เลย"
หลังจากนั้นผมรู้สึกดีใจมาก และสะใจเป็นอย่างยิ่ง เพราะผมไม่ชอบขี้หน้าหัวหน้าแบบนี้ตั้งแต่แรกแล้ว
ปล.เพื่อนร่วมงานผมบอกว่า มันเคยโดนสั่งพักงาน 7 วันข้อหาทะเลาะวิวาทกับลูกน้อง แต่ลูกน้องไม่โดน
ตอนแรกลูกน้องโดนฝ่ายเดียว พอมากเข้าๆ คู่กรณีของหัวหน้าคนนี้เปลี่ยนไปเรื่อยๆ แถมคู่กรณีแต่ละคนก็ไม่เคยมีประวัติทะเลาะมาก่อน ก็เลยเป็นที่ต้องสงสัยของหัวหน้าคนนี้
ใครมีประสบการณ์มีเจ้านายหรือคนตำแหน่งสูงตัดสินแบบยุติธรรมที่สุดบ้างครับ มาเล่าสู่กันฟังหน่อย?
มุง = สรรพนามบุรุษที่ 2 ที่หยาบคาย
ผู้จัดการพูดขึ้นว่า "จะให้น้องคนนี้ทำอะไร"
มันตอบ "ก็น้องคนนี้เขาอู้งาน อยู่เฉยๆ ไม่ทำอะไรเลย แถมเถียงกับผมว่าไม่มีอะไรทำ"
ผู้จัดการย้อนถามด้วยคำหยาบ "งั้นตัวมุงทำอะไรอยู่"
มันตอบ "ผมคุมลูกน้องไง ทั้งพนักงานและนักศึกษาฝึกงาน"
ผู้จัดการถามต่อ "มุงเป็นหัวหน้า มุงต้องคิดใช่ไหม?"
มันตอบ "ครับ"
ผู้จัดการถามต่อ "งั้นมุงหางานให้หน่อย นอกจากคุมลูกน้องอะ มุงจะหาได้หรือเปล่า ลองหาหน่อย ถ้าหาเจอให้น้องคนนี้ทำเลย"
มัน "เอ่อออ... เอ่ออ.."
ผู้จัดการ "ว่าไง หาได้มั้ย?"
มันตอบ "ไม่ได้ครับ ตอนนี้งานเต็มแล้ว น้องเขาไม่มีงานทำก็เลยอยู่เฉยๆครับ"
ผู้จัดการ "ไอ้-่า มุงมันโง่จริงๆ เป็นหัวหน้าภาษา-่าอะไรวะ มุงคิดว่ามุงเป็นหัวหน้าแล้วกูจะเชื่อมุงเหรอ? แม้แต่คนที่ได้มีตำแหน่งรองจากกู โดนกูส่งย้ายไปแล้ว อย่าคิดว่ามุงได้เป็นหัวหน้าคนแล้วมุงจะทำอะไรก็ได้ อย่าคิดว่ากูไม่เชื่อคนอย่างมุง มุงต้องมีหลักฐานทุกครั้งถ้ามุงจะกล่าวหาใครแบบผิดๆ หัวหน้าหลายคนโดนไล่ออกมากกว่าพนักงานอีก โดนกูนี่แหละจัด เพราะพวกมันคิดว่าเป็นหัวหน้าแล้วถูกเสมอ เจอกูล่อไปแล้ว"
สักพักมันก็แสดงสีหน้าซีดมาก มันก็เลยพูดตอบว่า "ผมขอโทษครับ"
ผู้จัดการ "มุงเตรียมตัวเขียนรายงานได้เลย แล้วกูก็จะหักคะแนนความประพฤติ"
มันก็เริ่มเสียงอ่อยลง "ครับ ผมจะเขียนตอนนี้เลย"
หลังจากนั้นผมรู้สึกดีใจมาก และสะใจเป็นอย่างยิ่ง เพราะผมไม่ชอบขี้หน้าหัวหน้าแบบนี้ตั้งแต่แรกแล้ว
ปล.เพื่อนร่วมงานผมบอกว่า มันเคยโดนสั่งพักงาน 7 วันข้อหาทะเลาะวิวาทกับลูกน้อง แต่ลูกน้องไม่โดน
ตอนแรกลูกน้องโดนฝ่ายเดียว พอมากเข้าๆ คู่กรณีของหัวหน้าคนนี้เปลี่ยนไปเรื่อยๆ แถมคู่กรณีแต่ละคนก็ไม่เคยมีประวัติทะเลาะมาก่อน ก็เลยเป็นที่ต้องสงสัยของหัวหน้าคนนี้