เคยมั้ยคะ ที่เวลาเจองานใหม่เข้ามาแล้วมันท้าทายมากๆ ทั้งเนื้องาน ทั้งกรอบของเวลาที่ต้องเสร็จ ทั้งความคาดหวังต่างๆ จัดการความรู้สึกหวั่นใจกันยังไงคะ...?
เราทำงาน Project ค่ะ ไม่ยึดว่าต้องทำ Project แนวเดียวกันตลอด ส่วนใหญ่ได้ทำหลายแนวมาก เวลามีงานใหม่เข้ามาก็จะใจเต้นตึ๊กๆ ตั๊กๆ ว่างานจะออกมาดีมั้ย จะทำทันมั้ย คนที่ทำด้วยจะเป็นยังไง ความคาดหวังจากผู้คนถาโถมเข้ามาเต็มๆ ในขณะที่ต้อง Work life balance ด้วย
ช่วงเวลานี้ก็เช่นกัน มีงานใหญ่ที่ท้าทายมากเข้ามา คนอื่นทำกินเวลา Project นี้ไปแล้วครึ่งปีโดยแทบไม่มีงานอะไรออกมา ผู้บริหารไว้วางใจในตัวเราเลยส่งงานนี้มาให้ (น้ำตาจิไหล ฮือ...) เหลือเวลาอีกไม่ถึงปีที่จะต้องส่งงานยักษ์ใหญ่นี้ออกมาให้ได้ ซึ่งเราเสนอวิธีการจัดการที่คนที่นี่ไม่เคยทำ แต่เรามั่นใจว่าจะได้งานออกมาและจัดการได้ดีกว่าเพราะเราทำสำเร็จมาหลายงานแล้ว (เปลี่ยนจาก Waterfall เป็น Agile คนสายไอทีคงคุ้นเคยดี) เสนอผู้บริหารและ Head ของทีมงานต่างๆ แล้วได้รับการสนับสนุนเป็นอย่างดีค่ะ ส่วนทีมงานระดับรองลงมา...แรงต้านจากคนเก่าก็มี คนที่รอดูแบบยังไม่ต้านก็มาก...มันก็จะตุ๊มๆ ต่อมๆ หน่อย... ยังไงก็ตาม The show must go on สู้ค่ะ!!
------
เผื่อคนอยากรู้ว่าทำไม ผบห. วางใจ คือเราเพิ่งเข้าทำงานที่นี่ตอนต้น ต.ค. ปีที่แล้วค่ะ เจอ Project ไฟไหม้ส่งมาให้จัดการ 3 ตัว
- อันนึง user กำลังวีนหนักมากเพราะเทสระบบแล้วแย่มาก เรามารื้อและทำให้ทุกคนพอใจได้ภายใน 1 สัปดาห์ ระบบกำลังจะขึ้นกลางเดือนนี้ (ปรับเป็น Agile mode)
- อีกอันทำกันมาปีนึง จัดการแย่มาก จ่ายเงินไป 80% ได้งาน 4% ด้ายกำลังจะขาด หากฟางเส้นสุดท้ายขาดจะเข้ากระบวนการฟ้องร้อง...ระบบจะขึ้นสิ้นเดือนนี้ (สาหัสมาก Agile ไม่ได้)
- อีกอันทำกันมา 2 ปี เละเทะมาก มารื้อแล้วขึ้นระบบภายใน 1 เดือน .. ขึ้นไปแล้ว (ปรับเป็น Agile mode)
-------
แต่อันล่าสุดมันเป็นงานใหญ่ Impact เยอะ คนเยอะ เนื้องานเยอะ และเหมือนยังไม่มีอะไรออกมาเลย เวลาก็บีบเหลือเกิน....หวั่นใจค่ะ T_T
มาขอกำลังใจ มาขอพลังบวก มาขอความเห็นเผื่อมีแนวทางใหม่ๆ ในการจัดการความหวั่นใจค่ะ
=== เคยมั้ยที่เจองานที่ท้าทายกว่าที่เคยทำมา แล้วเกิดความหวั่นใจว่าจะทำได้ดีมั้ย ผลจะเป็นยังไง ===
เราทำงาน Project ค่ะ ไม่ยึดว่าต้องทำ Project แนวเดียวกันตลอด ส่วนใหญ่ได้ทำหลายแนวมาก เวลามีงานใหม่เข้ามาก็จะใจเต้นตึ๊กๆ ตั๊กๆ ว่างานจะออกมาดีมั้ย จะทำทันมั้ย คนที่ทำด้วยจะเป็นยังไง ความคาดหวังจากผู้คนถาโถมเข้ามาเต็มๆ ในขณะที่ต้อง Work life balance ด้วย
ช่วงเวลานี้ก็เช่นกัน มีงานใหญ่ที่ท้าทายมากเข้ามา คนอื่นทำกินเวลา Project นี้ไปแล้วครึ่งปีโดยแทบไม่มีงานอะไรออกมา ผู้บริหารไว้วางใจในตัวเราเลยส่งงานนี้มาให้ (น้ำตาจิไหล ฮือ...) เหลือเวลาอีกไม่ถึงปีที่จะต้องส่งงานยักษ์ใหญ่นี้ออกมาให้ได้ ซึ่งเราเสนอวิธีการจัดการที่คนที่นี่ไม่เคยทำ แต่เรามั่นใจว่าจะได้งานออกมาและจัดการได้ดีกว่าเพราะเราทำสำเร็จมาหลายงานแล้ว (เปลี่ยนจาก Waterfall เป็น Agile คนสายไอทีคงคุ้นเคยดี) เสนอผู้บริหารและ Head ของทีมงานต่างๆ แล้วได้รับการสนับสนุนเป็นอย่างดีค่ะ ส่วนทีมงานระดับรองลงมา...แรงต้านจากคนเก่าก็มี คนที่รอดูแบบยังไม่ต้านก็มาก...มันก็จะตุ๊มๆ ต่อมๆ หน่อย... ยังไงก็ตาม The show must go on สู้ค่ะ!!
------
เผื่อคนอยากรู้ว่าทำไม ผบห. วางใจ คือเราเพิ่งเข้าทำงานที่นี่ตอนต้น ต.ค. ปีที่แล้วค่ะ เจอ Project ไฟไหม้ส่งมาให้จัดการ 3 ตัว
- อันนึง user กำลังวีนหนักมากเพราะเทสระบบแล้วแย่มาก เรามารื้อและทำให้ทุกคนพอใจได้ภายใน 1 สัปดาห์ ระบบกำลังจะขึ้นกลางเดือนนี้ (ปรับเป็น Agile mode)
- อีกอันทำกันมาปีนึง จัดการแย่มาก จ่ายเงินไป 80% ได้งาน 4% ด้ายกำลังจะขาด หากฟางเส้นสุดท้ายขาดจะเข้ากระบวนการฟ้องร้อง...ระบบจะขึ้นสิ้นเดือนนี้ (สาหัสมาก Agile ไม่ได้)
- อีกอันทำกันมา 2 ปี เละเทะมาก มารื้อแล้วขึ้นระบบภายใน 1 เดือน .. ขึ้นไปแล้ว (ปรับเป็น Agile mode)
-------
แต่อันล่าสุดมันเป็นงานใหญ่ Impact เยอะ คนเยอะ เนื้องานเยอะ และเหมือนยังไม่มีอะไรออกมาเลย เวลาก็บีบเหลือเกิน....หวั่นใจค่ะ T_T
มาขอกำลังใจ มาขอพลังบวก มาขอความเห็นเผื่อมีแนวทางใหม่ๆ ในการจัดการความหวั่นใจค่ะ