หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บ. ไม่มีโบนัส แต่มีเงินเดือน ปกส และวันหยุดนักขัตฤกษ์ ควรทำต่อหรือลาออกหางานใหม่ดีคะ
กระทู้คำถาม
ทำงานต่างประเทศ
การออมเงิน
สวัสดีค่ะ เราเป็นลูกจ้างชั่วคราวรร. แต่เราทำงานให้กับบ.เอกชน สวัสดิการมีแค่เงินเดือนกับประกันสังคม แต่มีวันหยุดนักขัตฤกษ์และหยุดตามครูที่รร.ค่ะ เรามีแพลนจะย้ายงานแต่เราสับสนว่า ถ้าบ.มีเงินเดือนและประดันสังคม วันหยุดส-อ นักขัตฤกษ์ เงินเดือนของเราหักประกันสังคมประมาณ 16000บาท เทำมาได้ 8เดือน เราอยากถามว่าควรทำต่อไปเรื่อยๆดีไหมคะ หรือครบปีการศึกษาก็ลาออกจากงานเพือหางานใหม่
ปล. เราพยายามทำใจมองโลกแง่บวกว่ามีงานให้ทำดีกว่าไม่มีงาน แต่ก็อยากได่เงินเยอะๆเพราะที่นี่ไม่มีโบนัส
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
OTนับเป็น สวัสดิการมั้ย?
OT คืออะไร? OT (Overtime) = ค่าจ้างทำงานล่วงเวลา เป็นเงินที่นายจ้าง ต้องจ่ายตามกฎหมาย ถ้าให้ลูกจ้างทำงานเกินเวลาปกติ อัตราทั่วไป เช่น ทำเกินเวลางานปกติ → 1.5 เท่า ทำวันหยุด → 2–3 เท่า
สมาชิกหมายเลข 6411766
บริษัทไม่ทำประกันสังคมให้ลูกจ้าง
บริษัทไม่ทำประกันสังคมให้ลูกจ้าง มีความผิดได้บ้าง - พอกรมแรงงานเข้ามาตรวจก็ให้หยุดงาน - บริษัทไม่จ่ายค่าจ้างวันหยุดนักขัตฤกษ์บริษัท ปล. ไม่ค่อยทราบเรื่องกฏหมาย
สมาชิกหมายเลข 4567283
ระหว่างงานที่มี ปกส แต่เงินเดือนน้อยกว่า กับงานลูกจ้างหน่วยงานรัฐ เพื่อนๆส่วนใหญ่เลือกอะไรคะ?
จากที่หลายกะทู้ตั้งคำถามเกี่ยวกับงานลูกจ้างที่ไม่มีสวัสดิการใดๆ เลย เราเลยอยากถามเพื่อนๆว่า ถ้าเป็นเพื่อนๆ ถ้ามีงานที่มีประกันสังคมแต่เงินเดือนน้อย ทำทั้งปียังเ
สมาชิกหมายเลข 5926508
ใช้ลาพักร้อนคงเหลือจนถึงวันลาออก จากบริษัท A และ ระหว่างหยุดลาพักร้อนเราสามารถเริ่มงานใหม่ได้หรือไม่ ผิดกฎหมายไหม
เราได้งานใหม่ ที่บ. B เริ่ม 21 มีนา ที่ผ่านมา ก่อนหน้าเราทำงานกับบ. A เขียนใบลาว่า ลาออกวันที่ 31 มีนาคม โดยเรามีพักร้อนคงเหลือเยอะมาก ๆ 10 วัน ทำให้ก่อนออกจาก A เราใช้พักร้อน ตั้งแต่วันที่ 21 มีนา
สมาชิกหมายเลข 8193791
[ขอแสดงและรับฟังความเห็น] ประกันสังคมควรอยู่ต่อ แต่ต้องปฏิรูป
ในฐานะคนทั่วไป ขอแสดงความเห็นเท่าที่ทราบ ถ้าขาด ผิดพลาดหรือมีข้อเสนอแนะจะขอบคุณมาก เนื่องจากอัดอั้นตันใจมากเลยยาว ต้องแบ่งเป็นส่วนในความเห็น ถ้าอยากดูรวดเดียวไปที่ Blogspot นะคะ เส้นเวลา ในการ
jackfruit_k
สอบถามข้อมูลคนที่เคยทำงานที่บริษัท Winnergy medical หรือ มีข้อมูลบริษัทนี้หน่อยครับ
เนื่องจากสนใจงานเซลล์ในบริษัท Winnergy medical public company limited เท่าที่ทราบข้อมูลจากหน้าเว็บบริษัทคือ บริษัทขายอุุปกรณ์ เครื่องมือ น้ำยา ชุดตรวจต่างๆที่เกี่ยวกับการแพทย์ทั้งหมด แล้วก็แบ่งเ
สมาชิกหมายเลข 7609430
เปลี่ยนงานดีมั๊ย ถ้าโดยรวมแล้วรายได้พอๆกัน
ทำที่เดิมตั้งแต่จบมาเกือบ12ปี ฐานเงินเดือนไม่สูงมากแต่รวมกับเงินสวัสดิการอื่นๆแล้วรายได้ต่อเดือนก็โอเค หัวหน้าและเพื่อนร่วมงานดี โบนัสประมาณ 5 เดือน เดินทางสะดวก มีโอทีให้ ไม่รบกวนเวลาหยุดเสาร์อาทิตย์
สมาชิกหมายเลข 2151099
ลาออกจากที่ทำงานอย่างถูกต้อง แต่ไม่ได้เงินประกันที่ทาง บริษัทหักไว้
ลาออกจากที่ทำงานมาได้เดือนกว่าแล้วแล้ว ยังไม่ได้เงินประกันคืน ลาออกตั้งแต่28 ธันวาคม โทรไปถามเจ้าตัวก็บ่ายเบี่ยง อ้างนั้นอ้างนี้ นัดกันไว้คือมารับเงินที่ 6 กุมภาพันธ์ แจ้งให้ติดต่อล่วงหน้าก
สมาชิกหมายเลข 2694809
1 ปี ประกันสังคม ได้เงินสมทบคนละ 26,775 บาท แล้วลูกจ้าง ได้อะไรจากตรงนี้บ้าง /โดย ลงทุนแมน
ตั้งแต่เดือนนี้เป็นต้นไป มนุษย์เงินเดือนที่มีรายได้ตั้งแต่ 17,500 บาท จะเริ่มเห็นตัวเลข 875 บาท ถูกหักออกจากสลิปเงินเดือนทุกเดือน เพื่อส่งเข้าสู่กองทุนประกันสังคม หากลองคูณตัวเลขนี้ดู เราจะพบว่าใน 1 ป
สมาชิกหมายเลข 2933266
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทำงานต่างประเทศ
การออมเงิน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บ. ไม่มีโบนัส แต่มีเงินเดือน ปกส และวันหยุดนักขัตฤกษ์ ควรทำต่อหรือลาออกหางานใหม่ดีคะ
ปล. เราพยายามทำใจมองโลกแง่บวกว่ามีงานให้ทำดีกว่าไม่มีงาน แต่ก็อยากได่เงินเยอะๆเพราะที่นี่ไม่มีโบนัส