หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ควรทำอย่างไรดีกับวัฒนธรรมในองค์กร
กระทู้สนทนา
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
การเงิน
เจ้าของธุรกิจ
ขอลบนะคะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อะไรคือความยากของการเปลี่ยนงาน ไปเป็น Senoir หรือ Operation ที่ต้องคุมทีมในที่ใหม่
ตามหัวข้อเลยค่ะ กรณีที่ไม่ได้ไต่เต้าจากที่เดิม ต้องไปเจอหรือไปคุมทีมใหม่ มีอะไรที่ต้องกังวลบ้างคะ เช่นวัฒนธรรมองค์กร เนเจอร์ลูกค้า ความเข้ากันของน้องในทีม ฯลฯ เราจำเป็นต้องรู้ทุกเรื่องอย่างถ่องแท้ ถา
สมาชิกหมายเลข 7589351
อบรมการใช้ระบบ e-Office หนุนขับเคลื่อนรัฐบาลดิจิทัล ยกระดับงานสารบรรณให้มีมาตรฐานเดียวกันทั่วประเทศ โปร่งใส
กระทรวงวัฒนธรรม จับมือ กระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม จัดอบรมการใช้ระบบ e-Office หนุนขับเคลื่อนรัฐบาลดิจิทัล ยกระดับงานสารบรรณให้มีมาตรฐานเดียวกันทั่วประเทศ โปร่งใส ตรวจสอบได้ บริการประชาชนรวดเร็
อาคุงกล่อง
อยากรู้วัฒนธรรมองค์กรบริษัทที่เพื่อนๆ ทำงานค่ะ
มนุษย์เงินเดือนอย่างเราๆ. มีวัฒนธรรมองค์กรอะไรบ้าง. ช่วยแชร์กันหน่อยค่ะ. แล้ววัฒนธรรมองค์กรเป็นเรื่อง positive อย่างเดียว. หรือเป็นเรื่องNegative
สมาชิกหมายเลข 4665293
จบใหม่ เกรดต่ำ โปรไฟล์ทั่วๆไป **ทำงานองค์กรใหญ่ หรือ บริษัทขนาดเล็ก ดีกว่ากันครับ**
ถ้าเราอายุ25 จบป.ตรี เกรด2 โปรไฟล์ทั่วๆไปเลย ม.เอกชน ควรเข้างานในองค์กรใหญ่ๆ(รายได้หลายพัน-หมื่นล้าน)ไปเลย เงินเดือน 12000-15000 หรือ บริษัทเล็ก(ทุนจด100ล้าน) เงินเดือน19000-23000 ดีกว่ากันครับ . คื
สมาชิกหมายเลข 8164156
กระจายการปกครอง จะเป็นสาธารณะรัฐจริงหรือ
ถ้าพูดเรื่องการกระจายการปกครอง ก็จะมีคนแย้งว่า มันคือการแบ่งแยกประเทศ สร้างสาธารณะรัฐ และ ล้มล้างสถาบัน เปลี่ยนประมุขของประเทศจากคิง เป็น เพรสซิเด้น เข้าข่ายล้มล้าง จนคนเข้าใจกันไปแล้วว่า ใคร อยากกระจ
สมาชิกหมายเลข 8976669
คนเก่ง คิดแบบนักเลง พูดแบบทนาย
ลักษณะคนเก่ง คิดแบบนักเลง พูดแบบทนาย มีลักษณะอย่างไร และดีหรือไม่ดี เหมาะกับการทำงานแบบไหน
สมาชิกหมายเลข 8300434
หัวหน้าที่ดีควรมีคุณสมบัติอะไรบ้างครับ
ตามคำถามเลยครับ คนที่จะเป็นหัวหน้างานต้องมีคุณสมบัติอย่างไร และวางตัวแบบไหนครับ
สมาชิกหมายเลข 9042164
อยากสอบถามผู้ประกอบการ ที่รู้ว่าลูกน้องทุจริตยักยอกเงินบริษัทจะทำยังไง
ตามกระทู้เลยค่ะ ถ้าคุณเป็นผู้บริหาร แล้วรู้ว่าพนักงานในองค์กรมีการยักยอกเงินในบริษัท ผู้บริหารจะตัดสินใจยังไงให้อยู่ต่อไหม แล้วยอดที่ยักยอกไปจะช่วยเหลือเงินในส่วนตรงนี้มาคืนบริษัทไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 9023922
พนักงานขี้บ่น บริษัท CG แห่งนึงในระยอง
มันจะมีพนักงาน GC แห่งหนึ่งใน จังหวัดระยอง เห็นชอบ โพสคลิปบ่น หัวหน้างาน บริษัท แปลกใจ ถ้าไม่พอใจจะทนทำอยู่ทำไม แรกก็เห็นโพส แอ็คอาท ตัวเองทำงาน GC งง หลังๆ โพส บ่น โพสด่า ฝ่ายบุคคล ควรพิจารณา นะคร
สมาชิกหมายเลข 8968967
การที่บริษัท "ลดคน" หรือ Lay off "พนักงาน" คือความผิดพลาดและไร้ฝีมือของผู้บริหารในองค์กรใช่หรือไม่?ทำไมไม่ปลดตัวเองก่อน?
"ความจริงแล้ว" ผู้บริหารต้องมีฝีมือ และต้องคาดการณ์ล่วงหน้าได้ รวมถึงการคำนวณที่ถูกต้องเรื่องรายได้และการดูแลพนักงานทั้งองค์กร อย่างยั่งยืน.... แต่หากเกิดกรณีการที่บริษัทต้อง "ลดคน&quo
หมู-ผู้สงสัย
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
การเงิน
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ควรทำอย่างไรดีกับวัฒนธรรมในองค์กร