ลูกจ้าง Parttime ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์ ได้ค่าแรงไหมครับ ?

เราลาป่วย7วันตามใบรับรองเเพทย์ แต่อยากลาเกิน7วัน นายจ้างจะหักเงินมั้ย เพราะนายจ้างบอกว่าหากต้องการลาเพิ่มมากกว่านั้นต้องมีใบรับรองเเพทย์มายืนยันอีกครั้งว่าจำเป็นต้องพักรักษาตัวเพิ่ม แต่เราหายป่วยแล้

เราท้องเสียค่ะเลยขอลาแค่1วันหัวหน้าถามหาใบรับรองแพทย์ แต่เราไม่ได้ไปหาหมอค่ะ แค่กินยาแล้วนอนพัก เลยตอบเขาไปว่าไม่มีใบรับรองแพทย์แค่ซื้อยากิน เขาตอบว่าต้องมีใบรับรองแพทย์นะคะ🫠

พอดีมีข้อสงสัย ว่าถ้า ลูกจ้างป่วยการเมือง ไปหาหมอ หมอออกใบรับรองแพทย์ให้ นายจ้างทำอะไรได้บ้าง เพราะกฏหมายบอกว่าลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง แถมยังต้องจ่ายเงินให้ลูกจ้างด้วย 30 วัน ถ้าบริษัท มีลูกจ้าง 100

สวัสดีคับ ผมมีคำถามมาถามพี่ๆ เพื่อนๆ ใน pantip บริษัทที่ผมทำงาน ไม่มีสวัสดีการ ไม่มีประกันสังคม (ซึ่งบางขั้นตอนงานต้องทำงานกับเครื่องจักร) ไม่มีโอที ไม่มีเบี้ยเลี้ยง ไม่มีพิเศษใดๆทั้งสิ้น มีแค่เงินเด

ก่อนอื่นขอเล่าก่อนว่า เราเคยทำงานมาหลายบริษัท แต่บริษัทนี้ค่อนข้างเอาเปรียบ ออกกฏว่า การลาป่วยต้องแนบใบรับรองแพทย์ แต่บริษัทไม่จ่ายค่าลาป่วยให้กับพนักงาน และต้องแจ้งกับหัวหน้างานให้ทราบด้วย ถ้าไม่ไม่ม

เราเป็นลูกจ้างชั่วคราว แต่ทำงานที่นี่มาเกือบ4ปีแล้ว ทุกครั้งที่ลาจะโดนหักเงินเดือน ปกติลาเดือนนึงไม่เกิน2วัน บางเดือนก็ไม่ลา ถ้าไม่จำเป็น แต่คราวนี้ไปอ่านกระทู้เก่ามาเรื่องลาป่วย แล้วถูกหักเงินเดือน

สวัสดีครับทุกคน ผมเริ่มทำงานที่ โรงรับจำนำน้ำเงินส้ม ในตำแหน่ง ธุรการทั่วไป ตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายนที่ผ่านมา โดยทางบริษัทตกลงให้ผมทดลองงานเป็นระยะเวลา 3 เดือนครึ่ง ในช่วงเดือนแรก ผมทำงานโดยไม่มีการข

เรื่องมีอยู่ว่า เราเสี่ยงติดโควิดค่ะ เนื่องจากอาศัยอยู่กับแฟน และแฟนติดโควิด เราเลยแจ้งที่ทำงานว่าเราเสี่ยงติดโควิด จากนั้นก็ลางานครึ่งวันและกลับบ้าน เช้าวันรุ่งขึ้นเราไปหาหมอ เพื่อขอตรวจ RT-PCR หลัง

ทำงานเป็นลูกจ้างรายวัน โดยรับเงินเป็นรายเดือนๆละ 8,360 บาท (รับทุกสิ้นเดือน)โดยสัญญาจ้างมีอายุ 1 ปี จะครบกำหนดในวันที่23/4/68 โดย HRและนายจ้างเรียกไปให้เซ็นสัญญาจ้างงานต่อ โดยเซ็นไปแล้ว วันที่1/4/68