เมื่อเจ้านายเรียกไปคุย โดนสั่งย้ายงานกระทันหัน แบบไม่ทันตั้งตัว 😩

ตามหัวข้อเลยค่ะ เราเป็นผู้เช่าภายในห้าง Tops สาขานึงมา 3-4ปีแล้ว ปกติกับผู้จัดการคนเก่าๆก็ไม่เห็นเขามายุ่งวุ่นวายอะไรกับผู้เช่าเลย แต่ผู้จัดการคนนี้คือชอบมายุ่งวุ่นวายกับผู้เช่ามาก มีวันนึงเรากับแฟนนั

คือทำงานเป็นพนักงานประจำของห้างสรรพสินค้าแห่งหนึ่ง แผนก LP (Loss pervertion) เวลาเข้างานคือ 22.00น.-07.00น. แล้วให้มาเข้างานต่อในเวลา 12.00น.ในวันเดียวกัน ในกรณีนี้มีกฎหมายคุ้มครองไหมครับ?

เราทำงานห้างค้าวัสดุก่อสร้าง และมีคำสั่งย้ายจากผู้จัดการเขตภายในสิ้นเดือนนี้ แต่นายไม่ถามความสมัครใจเรา เรามีสิทธิปฏิเสธตามกฏหมายแรงงานหรือไม่คะ หรือต้องอดทนทำงาน หรือลาออกไปเอง T_T ย้ายสาขาภายในจ

เราทำงานอยู่ร้านเสื้อผ้า เป็นร้านเล็กๆ แต่มีสาขาต่างจังหวัด 1 สาขา สาขาที่เราอยู่ 2 สาขา จะเฝ้าร้านละ1คน เจ้าของจะอยู่ต่างจังหวัด  ปกติเงินเดือนจะออกวันที่2 พอมาเดือนธันวาคม 66 เจ้านายบอกขอจ่ายเ

คืองี้คะ พอดีมาทำงานที่ร้านคาเฟ่ร้านนึงคะ แล้วตอนมาสมัครเราก็เข้าใจรายละเอียดที่ทางร้านแจ้งนะคะ ก็คือ 1.เข้างาน10.30-21.00 ศุกร์ เสาร์ อาทิตย์ 21.30 2.เงินเดือน11,000-12,000 (หักค่ายูนิฟรอม3,000แต่ห

เนื่องจากเราไม่สบายวันนี้ ไปหาหมอ ปวดเมื่อยไข้สูง หนาวสั้นตลอด ได้ส่งไปรับรองเเพทย์ให้หัวหน้างานใบรับรองเเพทย์ให้หยุดพัก 2 วัน เเต่หัวหน้างาน บอกว่า พรุ่งนี้ให้มาทำงานเลย ไม่ต้องหยุดตามใบรับรองเเพทย์

คือเราเป็นผู้จัดการในร้านชานมเเห่งหนึ่งเเล้ว เเล้วอยู่มาวันนึงเจ้านายไม่พอใจเราหาว่าเราทำให้ยอดขายตก ช่วงเเรกๆที่ปิดร้านร้านเราขายดีได้ยอดขายเยอะ ตอนมาสมัครรายเอียดยอดถึงเป้าหมายจะได้เงินพิเศษ เเต่ได้

สอบถามค่ะ จด หจก. 2คน หุ้นส่วนผู้จัดการ (ไม่จำกัดความรับผิด) ลงทุน 999,000 หุ้นส่วนอีกคน (จำกัดความรับผิด) ลงทุน 1,000 ... ได้มั้ยคะ ประหลาดมั้ย ขอบคุณค่ะ

สวัสดีทุกท่านที่ผ่านเข้ามาพบกระทู้นี้นะคะ เริ่มเลยน่ะ! *คือเราคือเจ้าของกิจการคนนึ่งที่เคยเป็นลูกน้องคนมาก่อน ซึ่งในบทบาทที่เราเป็นลูกน้อง เราก็อยากให้เจ้านายรักและประทับใจในหน้าที่และงานของเรา แม้กร

สวัสดีค่ะ รบกวนปรึกษา เราทำงานเป็นพนักงานประจำมา2ปีเเล้วในโรงงานที่หนึ่ง และมีการลาป่วยทั้งปี จากหมอนัดเบาหวานความดัน 7วัน2ชม. ปลายปีเจ้านายได้มีการโอนโบนัสมา9,500บาท วันที่5มกราคม2566 ตอนต้นปี 3มกรา