หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขาดกระทันหันเเบบไม่เเจ้ง เจ้านายมีสิทธิ์หักเงินเท่าไหร่
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
ตามกฎหมายเเรงงาน ขาดงานกระทันเเบบไม่เเจ้ง เจ้านายมีสิทธิ์หักเงินไหม ถ้ามีคือหักได้สูงสุดกี่เเรง
เพื่อนเราโดน3เเรง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนหักค่าจ้าง2แรงเนื่องจากขาดงานปกติมั้ย??
เรื่องมีอยู่ว่าขาดงานเนื่องจากเมา(เรื่องนี้ก็ผิดเองที่รู้ว่าต้องทำงานแต่ก็ยังกิน) แต่อยากรู้ว่าโดนหักค่าจ้าง2แรงเนื่องจากขาดงาน1วันปกติมั้ย ค่าแรงตกวันละ400+แต่โดนหัก1000 1วันถือว่าปกติมั้ยครับ
สมาชิกหมายเลข 7608710
ขาดงาน 1วันโดนหักเงิน 3,200บาท (ถูกหรือผิด)
-มีไหมขาดงาน 1วันโดนหักเงิน 3,200บาท ถูกหรือผิด ถ้าผิดเดินเรื่องฟ้องแจ้งได้ที่ไหนที่จัดหางานจังหวัดพอช่วยเราได้ไหมถ้าเราสงสัยอยากรู้ว่าถูกหรือผิดขาดงานโดนหักเงินกี่บาทสูงสุดที่กฎหมายมีให้หักได้ กระทร
สมาชิกหมายเลข 7781322
สวัสดีครับเรื่องขาดงาน1วันไม่ได้ลาจะโดนไรบ้างครับไทออยล์
คือผมเป็นช่างประกอบแต่ต้องไปอบรมละป่าวลาไว้เลยขาดจะโดนหักเงินไหมครับ แล้ววันอาทิตย์ไม่สามารถทำได้ด้วยใช่ไหมครับพึ่งทำงานรอบแรกครับเลยไม่ทราบรายระเอียดมาก
สมาชิกหมายเลข 7284097
ลูกน้องออกแต่ไม่แจ้งล่วงหน้า ไม่เขียนใบลาออก ต้องจ่ายเงินเดือนของเดือนนั้นหรือไม่???
นายจ้างหลายคนไม่เข้าใจว่า แม้ลูกน้องจะลาออกโดยไม่เขียนใบลาออก ตัวเองยังคงมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินค่าจ้างจนถึงวันที่ลูกน้องทำงานถึงนาทีสุดท้ายโดยไม่มีข้อแม้นะคะ หากลูกน้องผู้นั้นไม่ได้ละ
สมาชิกหมายเลข 2088507
ลาออกแล้วไม่ได้ค่าคอมฯ และเงินประกันงาน แถมถูกโพสต์พาดพิงจนคนเข้าใจผิด แบบนี้ทำยังไงได้บ้างคะ?
สวัสดีค่ะ ขอคำปรึกษาเกี่ยวกับสิทธิแรงงานและการโพสต์พาดพิงบนโซเชียลค่ะ เรื่องนี้กระทบทั้งเรื่องเงินค้างจ่ายและภาพลักษณ์ส่วนตัว เลยอยากทราบแนวทางตามกฎหมาย ดิฉันเคยทำงานกับบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในตำแหน่งพ
สมาชิกหมายเลข 9272408
ค่าเเรงขั้นต่ำไม่ถึงตามกฎหมายเเรงงาน
ทำงานที่ร้านอาหารเเห่งหนึ่ง เป็นร้านอาหารขนาดใหญ่ ทำมาได้2ปีเเล้ว ที่ร้านงานหนักมากเเละงานไม่เป็นระบบ ค่าเเรงขั้นต่ำไม่ถึงตามกฎหมายเเรงงาน ได้ค่าเเรง250บาท ได้ทิปรวม 150. (ทิปคือทิป ค่าเเรงก็ส่วนค่าเเ
สมาชิกหมายเลข 7225028
เราโดนหักเงินเดือนในช่วงทดลองงานตั้ง 3000 บาท เหตุแค่ลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์
เรื่องคือ เมื่อ3 เดือนก่อนช่วงเริ่มทดลองงาน เดือนแรก เราขอลาป่วย เป็นแค่ไข้จากการขับมอเตอร์ไซค์ฟ่าฝนไปทำงาน 3 วัน จึงขอลากับที่ทำงาน หนึ่งวัน แต่เราไม่มีใบรับรองแพทร์ พอเงินเดือนออก เราโดนหัก 3000 และ
สมาชิกหมายเลข 5566880
ออกจากงานกระทันหันจะได้เงินที่ทำค้างไว้ไหม
สอบถามหน่อยค่ะ ถ้าเราออกจากงานเพราะมีปัญหากับเพื่อนร่วมงาน ออกโดยกระทันหัน แล้วจู่เขาตามกลับไปทำงานเพราะคนขาด เขาสามารถหักค่าตกใจได้หรอคะ เพราะทำงานค้างไว้10วัน+ แต่ไม่ได้เงินเลยเพราะโดนหักค่าตกใจ แล้
สมาชิกหมายเลข 5027058
โดนไล่ออกช่วงทดลองงาน
สวัสดีครับ ผมอายุ23ปียังใหม่กับการทำงานมากๆ อยากจะปรึกษาหรือสอบถามครับ ว่าการที่บริษัทเลิกจ้างเราในช่วงทดลองงานต้องจ่ายเราเต็มเดือนหรือจ่ายเราแค่วันที่ไปทำงานครับ ซึ่งเขาแจ้งผมและให้ผมเซ็นเอกสารวันที่
สมาชิกหมายเลข 9167500
ส่วน ขู่จะย้ายพนักงาน ปก. CJ
ตามหัวข้อ ที่เราทำงานอยู่คือ CJ ซึ่ง เหตุม◌าจาก ออดิทไม่ผ่านในต้นเดือน ทำให้ส่วนไม่พอใจและได้ทำการแจ้ง ผจก. ว่า ถ้าออดิทรอบต่อไป ไม่ผ่าน จะย้ายพนักงานทั่วไปให้กระจายๆกันไปสาขาอื่น ถ้าไม่อยากไป ก็ลาออ
สมาชิกหมายเลข 6746213
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขาดกระทันหันเเบบไม่เเจ้ง เจ้านายมีสิทธิ์หักเงินเท่าไหร่
เพื่อนเราโดน3เเรง