หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขาดกระทันหันเเบบไม่เเจ้ง เจ้านายมีสิทธิ์หักเงินเท่าไหร่
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
ตามกฎหมายเเรงงาน ขาดงานกระทันเเบบไม่เเจ้ง เจ้านายมีสิทธิ์หักเงินไหม ถ้ามีคือหักได้สูงสุดกี่เเรง
เพื่อนเราโดน3เเรง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนหักค่าจ้าง2แรงเนื่องจากขาดงานปกติมั้ย??
เรื่องมีอยู่ว่าขาดงานเนื่องจากเมา(เรื่องนี้ก็ผิดเองที่รู้ว่าต้องทำงานแต่ก็ยังกิน) แต่อยากรู้ว่าโดนหักค่าจ้าง2แรงเนื่องจากขาดงาน1วันปกติมั้ย ค่าแรงตกวันละ400+แต่โดนหัก1000 1วันถือว่าปกติมั้ยครับ
สมาชิกหมายเลข 7608710
ขาดงาน 1วันโดนหักเงิน 3,200บาท (ถูกหรือผิด)
-มีไหมขาดงาน 1วันโดนหักเงิน 3,200บาท ถูกหรือผิด ถ้าผิดเดินเรื่องฟ้องแจ้งได้ที่ไหนที่จัดหางานจังหวัดพอช่วยเราได้ไหมถ้าเราสงสัยอยากรู้ว่าถูกหรือผิดขาดงานโดนหักเงินกี่บาทสูงสุดที่กฎหมายมีให้หักได้ กระทร
สมาชิกหมายเลข 7781322
สวัสดีครับเรื่องขาดงาน1วันไม่ได้ลาจะโดนไรบ้างครับไทออยล์
คือผมเป็นช่างประกอบแต่ต้องไปอบรมละป่าวลาไว้เลยขาดจะโดนหักเงินไหมครับ แล้ววันอาทิตย์ไม่สามารถทำได้ด้วยใช่ไหมครับพึ่งทำงานรอบแรกครับเลยไม่ทราบรายระเอียดมาก
สมาชิกหมายเลข 7284097
อยากเริ่มเป็นนักมวยตอนอายุ 25ยังทันมั้ยครับ
ผมคิดว่าตัวเองมีพรสวรรค์ทางร่างกายทั้งเเข็งเเรงเเละฟิตเเละเป็นคนที่ประสาทสัมผัสไวมากครับ เเล้วเวลาผมมีเรื่องชกต่อยกับใครเเบบตัวๆชนะตลอด หมายถึงสมัยก่อนนะครับตอนนี้เลิกเกเรเเล้ว เเล้วพอดีกับตอนนี้ว่างง
สมาชิกหมายเลข 9152818
ทำแบบนี้ได้ไหม
คืออย่างงี้ค่ะพอดีเราทำงานคือค่ะพอดีเราทำงานอยู่ที่ร้านอาหารจีน ร้านหนึ่งแล้วบังเอิญเราไปเจอที่ดีกว่าเราอยากออกแต่ เจ้านายบอกว่าในตำแหน่งที่เราทำอยู่ ต้องบอกล่วงหน้าสามเดือนเพื่อให้เราฝึกคนใหม่ให้เป
สมาชิกหมายเลข 9087713
กฏของบริษัทไหน เคร่งขนาดนี้ไหมคะ
งานที่เราทำ มีกฏการขาด ลา มาสายไว้ว่า มาสาย / พักเกินเวลา • สายเกิน 5 นาที (นาทีที่ 6 ขึ้นไป) → หักเวลา 1 ชม. เช่น เข้างาน 9:30 มาถึงได้ไม่เกิน 9:35 • สายเกิน 10 นาที → หักครึ่งวั
สมาชิกหมายเลข 7645348
เราโดนหักเงินเดือนในช่วงทดลองงานตั้ง 3000 บาท เหตุแค่ลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์
เรื่องคือ เมื่อ3 เดือนก่อนช่วงเริ่มทดลองงาน เดือนแรก เราขอลาป่วย เป็นแค่ไข้จากการขับมอเตอร์ไซค์ฟ่าฝนไปทำงาน 3 วัน จึงขอลากับที่ทำงาน หนึ่งวัน แต่เราไม่มีใบรับรองแพทร์ พอเงินเดือนออก เราโดนหัก 3000 และ
สมาชิกหมายเลข 5566880
นายจ้างไม่จ่ายค่าเเรงให้ กรณีออกกระทันหันไม่เเจ้งล่วงหน้า
สวัสดีค่ะ ตามหัวข้อกระทู้ คือเรารับงานpc.แบรนด์หนึ่ง อายุงาน3เดือน ซึ่งเราทำงานนี้มาได้ 1เดือน5วัน และวันที่6เราได้ลาออกกระทันหัน ทางซุปแจ้งกลับเรามาว่าหากลาออกกระทันหัน ไม่มีการเเจ้งก่อนล่วงหน้า ซึ่ง
สมาชิกหมายเลข 6777115
โดนไล่ออก หักเงินมาสาย หักค่าแรง2เท่า
เราได้ฟ้องกับกรมแรงงานไปแล้ว คือ เราโดนไล่ออกกระทันหันโดยไม่รู้ว่าทำอะไรผิดค่ะ ก่อนหน้านั้นเราโดนหักเงินมาสายย้อนหลัง2เดือน โดนหักค่าแรง2เท่าตอนเป็นโควิดค่ะทั้งๆที่มีใบรับรองแพท์ คือเราอยากรู้ว่าเราฟ้
สมาชิกหมายเลข 8097475
บริษัทประกันสีฟ้า อุทาหรณ์!!
สวัสดีค่ะ วันนี้ขอความคิดเห็นจากพี่ๆในกลุ่มหน่อยนะคะ เนื่องจากเราได้ไปทำงานที่นึง ตอนโพสต์ เขาแจ้งว่า 15,000-18,000 บาท (เงินเดือนล่าสุดที่เราทำ คือ 15,000) แล้วตอนสมัครเราก็เขียนไป 15,000 บาท เขาก็ถา
สมาชิกหมายเลข 2202977
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขาดกระทันหันเเบบไม่เเจ้ง เจ้านายมีสิทธิ์หักเงินเท่าไหร่
เพื่อนเราโดน3เเรง