หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขาดกระทันหันเเบบไม่เเจ้ง เจ้านายมีสิทธิ์หักเงินเท่าไหร่
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
ตามกฎหมายเเรงงาน ขาดงานกระทันเเบบไม่เเจ้ง เจ้านายมีสิทธิ์หักเงินไหม ถ้ามีคือหักได้สูงสุดกี่เเรง
เพื่อนเราโดน3เเรง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนหักค่าจ้าง2แรงเนื่องจากขาดงานปกติมั้ย??
เรื่องมีอยู่ว่าขาดงานเนื่องจากเมา(เรื่องนี้ก็ผิดเองที่รู้ว่าต้องทำงานแต่ก็ยังกิน) แต่อยากรู้ว่าโดนหักค่าจ้าง2แรงเนื่องจากขาดงาน1วันปกติมั้ย ค่าแรงตกวันละ400+แต่โดนหัก1000 1วันถือว่าปกติมั้ยครับ
สมาชิกหมายเลข 7608710
ขาดงาน 1วันโดนหักเงิน 3,200บาท (ถูกหรือผิด)
-มีไหมขาดงาน 1วันโดนหักเงิน 3,200บาท ถูกหรือผิด ถ้าผิดเดินเรื่องฟ้องแจ้งได้ที่ไหนที่จัดหางานจังหวัดพอช่วยเราได้ไหมถ้าเราสงสัยอยากรู้ว่าถูกหรือผิดขาดงานโดนหักเงินกี่บาทสูงสุดที่กฎหมายมีให้หักได้ กระทร
สมาชิกหมายเลข 7781322
สวัสดีครับเรื่องขาดงาน1วันไม่ได้ลาจะโดนไรบ้างครับไทออยล์
คือผมเป็นช่างประกอบแต่ต้องไปอบรมละป่าวลาไว้เลยขาดจะโดนหักเงินไหมครับ แล้ววันอาทิตย์ไม่สามารถทำได้ด้วยใช่ไหมครับพึ่งทำงานรอบแรกครับเลยไม่ทราบรายระเอียดมาก
สมาชิกหมายเลข 7284097
สอบถามกฏหมายแรงงาน
สอบถามกฎหมายแรงงาน ทำงานบริษัททั่วไป vs คลินิกทำฟัน ขึ้นชื่อว่าลูกจ้าง เวลาทำงาน การขาด ลา มาสาย กฎหมายแรงงานแตกต่างกันไหม หรือเหมือนกันหมดค่ะ
สมาชิกหมายเลข 9215020
อยากรู้ค่ะว่าการที่เราไปทำงานตามตารางงานเเล้วมีน้องที่ทำงานทักมาขอเปลี่ยนกะเราไม่ให้มันดูเป็นเรื่องที่หน้าไม่ลงรอยกัน
ต้นเรื่องมีอยู่ว่าที่ทำงานเป็นร้านกาเเฟป่าเขียวที่หนึ่งค่ะเราเป็นพนักงานใหม่พึ่งไปสมัครเเล้วก้มีน้องคนหนึ่งมาหลังเราวันเดียวซึ่งรู้จักกับพนักงานคนเก่าๆในร้านอยู่เเล้วค่ะเอางานๆคือพวกเดียวกันเราเป็นคนน
สมาชิกหมายเลข 9215600
ตกลงกับที่ทำงาน แต่ยังไม่ได้เริ่มงาน
คือเราไปสมัครงานที่หนึ่ง ในใบสมัคร มีข้อตกลงคือ หักเงินเดือนเราเดือนละ 1000 บาท เป็นเวลา 3 เดือนค่าคํ้าประกัน กรณีทำงานไม่ครบ 1 ปี ซึ่งตอนสัมภาษณ์◌้ราตกลงจะเริ่มงานในเดือนถัดไป แต่ตอนนี้เราว่าจะไม่ไปแ
สมาชิกหมายเลข 6954200
ช่วยด้วยค่ะ……ลาป่วยครบ 30 วัน
ก่อนอื่นต้องแจ้งก่อนะคะ ว่าหนูมีโรคประจำตัวเป็นแพนิค แล้วพอดีว่าลาป่วยเกินมา 7 วันทางบริษัทจ่ายเงินมาให้เกิน เนื่องจากทาง HR ไม่ได้เช็คข้อมูล สิทลาป่วยครบ 30 วันตั้งแต่ 20 พฤศจิดกายน หลังจากนั้นดิฉันป
สมาชิกหมายเลข 6909397
กฏของบริษัทไหน เคร่งขนาดนี้ไหมคะ
งานที่เราทำ มีกฏการขาด ลา มาสายไว้ว่า มาสาย / พักเกินเวลา • สายเกิน 5 นาที (นาทีที่ 6 ขึ้นไป) → หักเวลา 1 ชม. เช่น เข้างาน 9:30 มาถึงได้ไม่เกิน 9:35 • สายเกิน 10 นาที → หักครึ่งวั
สมาชิกหมายเลข 7645348
🏀 Cam หมดอนาคตที่ Nets
Cam Thomas หายหน้าไป 7 สัปดาห์เพราะเจ็บ hamstring เพิ่งกลับมาซ้อมเเบบ 5-5 เเต่ไม่รู้จะได้ลงสนามหรือเปล่า โค้ชไม่รับปากว่าจะให้ลงเพราะ Nets เเพ้ 7 นัดรวดตอนมีเขาในสนามต้นฤดูกาลเเต่พอเจ็บปุ๊บ ทีมชนะ 8-
florist
เราโดนหักเงินเดือนในช่วงทดลองงานตั้ง 3000 บาท เหตุแค่ลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์
เรื่องคือ เมื่อ3 เดือนก่อนช่วงเริ่มทดลองงาน เดือนแรก เราขอลาป่วย เป็นแค่ไข้จากการขับมอเตอร์ไซค์ฟ่าฝนไปทำงาน 3 วัน จึงขอลากับที่ทำงาน หนึ่งวัน แต่เราไม่มีใบรับรองแพทร์ พอเงินเดือนออก เราโดนหัก 3000 และ
สมาชิกหมายเลข 5566880
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขาดกระทันหันเเบบไม่เเจ้ง เจ้านายมีสิทธิ์หักเงินเท่าไหร่
เพื่อนเราโดน3เเรง