หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การบอกเลิกสัญญาจ้างที่ปรึกษาก่อนครบอายุสัญญา
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ทนายความ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
สัญญาจ้างที่ปรึกษามีระยะเวลา 1 ปี คือ (1 ม.ค. 2562 - 30 ธ.ค. 2562) กรณีหากต้องการยกเลิกสัญญาจ้างก่อนครบกำหนดเวลาจะสามารถทำได้อย่างไร และต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สัญญาจ้าง 3 ฉบับ ขึ้นไป.. หากเลิกจ้าง จะได้รับค่าชดเชยใช่ไหม
บริษัท เป็นบริษัทในเครือ แบบบริษัทแม่ถือหุ้น100% มีหน้าที่ ทำงานตามบริษัทแม่ป้อนงานให้ เช่น งาน แม่บ้านดูแลทำความสะอาด, งานรปภ.เฝ้าตึก, งานคลังเก็บของ เก็บเอกสารต่างๆ แล้วคราวนี้ บริษัท รับงานจากบริ
ดอกไม้มีพิษมักสีขาว
กรณีสิ้นสุดสัญญาจ้าง แต่บริษัทไม่ต่อสัญญาจ้าง และไม่ได้บอกกล่าวล่วงหน้า ลูกจ้างจะได้ค่าชดเชยตามที่กฎหมายกำหนดไหม
กรณีสิ้นสุดสัญญาจ้างครบ 1 ปี แต่บริษัทไม่ต่อสัญญาจ้าง และไม่ได้บอกกล่าวล่วงหน้าหนึ่งเดือน ลูกจ้างจะได้ค่าชดเชยตามที่กฎหมายกำหนดหรือไม่ค่ะ อายุงาน 1 ปีค่ะ ทำงานเกี่ยวกับขายโทรศัพท์
สมาชิกหมายเลข 7413009
สัญญาการจ้างงานแบบนี้ลูกจ้างฟ้องบริษัทได้หรือไม่ ถ้าไม่จ่ายเงินชดเชยพิเศษ
สอบถามผู้รู้ค่ะ กรณีที่บริษัทต้องการเลิกจ้างพนักงานที่ทำงานมาปีกว่า ทางบริษัทต้องจ่ายค่าชดเชย90วันของค่าจ้างถูกไหมคะ ไม่รวมค่าบอกกล่าวล่วงหน้า ประเด็นคือ. ในสัญญาการจ้างงานระหว่างพนักงานกับบริษัทได้ระ
สมาชิกหมายเลข 754149
สัญญาจ้างงานมีกำหนดระยะเวลา ต้องจ่ายค่าชดเชยไหม
มีน้องคนนึงทำงานล่ามฟรีแลนซ์ ได้มีการตกลงกับรีครูทเม้นในสัญญา3เดือน (support คนญี่ปุ่นที่มาจากญี่ปุ่น) ไม่มีหนังสือสัญญา แต่พอเริ่มงาน รีครูทบอกว่าขอดูเป็นรายเดือนถ้าไม่ติดอะไรก็ต่อเรื่อยๆ ได้ส่งระยะเ
สมาชิกหมายเลข 6889131
นายจ้างละเลยต่อบทบัญัติของกฎหมายแรงงาน
กรณีที่นายจ้ายกระทำผิดกฎหมายแรงงาน เช่น นายจ้างให้ทำงานล่วงเวลาแล้วไม่จ่ายค่าจ้าง หรือ ให้ทำงานในวันหยุด แล้วให้หยุดชดเชย ในวันอื่นแทน / หรือให้หยุดชดเชยเฉพาะบางวัน เป็นต้น หากลูกจ้างเห็นว่านายจ้าง
สมาชิกหมายเลข 1066191
ลูกจางชั่วคราวรายวันของรัฐ หมดสัญญาจ้าง แล้วโดนเลิกจ้าง สามารถเรียกค่าชดเชยได้หรือไม่
คือผมเป็นลูกจ้างชั่วคราวของ รพ,สต.แห่งหนึ่ง จะสิ้นสุดสัญญาจ้าง 30 กย 68 คือผมเริ่มงานเมื่อ1 ต.ค 67 ถ้าในกรณีหมดสัญญาจ้าง ไม่ได้ต่อสัญญาจ้าง เราสารถเรียกร้องค่าชดเชยจากนายจ้างได้หรือไม่
สมาชิกหมายเลข 8476021
พนักงานที่เกษียณอายุ60ปี รับค่าชดเชย10เดือนไปแล้ว ถ้าทำสัญญาใหม่ (งานเหมือนเดิม) จะมีสิทธิได้ค่าชดเชยอีกหรือไม่
คือ ทำงานเหมือนเดิมทุกอย่าง ( และไม่เข้าลักษณะของงานจร งานโครงการ งานตามฤดูกาล ที่จะไม่ได้รับค่าชดเชย ) กรณีเช่นนี้ เมื่อครบกำหนดสัญญา ( เช่นสัญญาใหม่ มีกำหนดระยะเวลา 3 ปี ) พนักงานจะมีสิทธิได้รับค่าช
positive thought
กรณีโดนบอกเลิกจ้างด้วย แบบสัญญาจ้างงาน จะได้รับค่าชดเชยอะไรไหม
สวัสดีค่ะ เราอยากสอบถาม เรื่องการถูกบอกเลิกจ้างงานเราทำงานเป็นพนักงานด้วยสัญญาจ้างงาน ต่อสัญญาทุกๆ 6 เดือน เราทำงานมาได้ 4-5 ปีแล้ว เราอยากทราบว่าเราจะมีสิทธิได้รับเงินค่าชดเชยอะไรไหม หากนายจ้างไม่ได้
สมาชิกหมายเลข 1576530
บริษัท ระบุในสัญญาการจ้างงาน ให้แจ้งลาออกล่วงหน้า 90 วัน ในทางปฏิบัติ สามารถทำได้จริงหรือไม่
ในสัญญาการจ้างงาน ได้การระบุถึงการยกเลิกสัญญาจ้าง โดยการแจ้งบอกกล่างล่วงหน้า โดยที่พนักงงานจะต้องแจ้งล่วงหน้า 90 วัน และในฝั่งนายจ้างจะต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน ในกรณีที่ลูกจ้างต้องการให้การลาออกเป็นผลก
Jhanap181
เงินว่างงานประกันสังคม ไหนบอกเข้าวันที่ 20 มกราคม 2569 ??????????
เรื่อง เงินชดเชยกรณีว่างงาน จากประกันสังคม เคสผมเป็นเคสบริษัทปิดแล้วเลิกจ้าง ซึ่งหลังจากเดือน มิ.ย. 2568 มีการปรับอัตราเงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง จาก 50% เป็น 60% โดยจะได้รับไม่เกิน 180 วัน/ปี จากฐานเง
สมาชิกหมายเลข 4330011
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
ทนายความ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การบอกเลิกสัญญาจ้างที่ปรึกษาก่อนครบอายุสัญญา