▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
สวัสดิการแรงงาน
งานโรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
บริษัทเเจ้งปิดกิจการเพื่อต้องการไล่พนักงานเก่าออก (เเต่ก็ยังทำงาน ผลิตงานส่งงานลูกค้าตามปกติ)
เหตุผลก็เพื่อต้องการ ไล่พนักงานเก่า ที่อายุงานเยอะๆ ค่าจ้างเยอะๆออก เเล้ว เปิดบริษัทใหม่ เพื่อรับพนักงานใหม่ ในข้อกำหนด สวัสดิการใหม่ ค่าจ้างใหม่ ในวันเดียวกัน
อยากถามผู้รู้กฎหมาย ว่า เเบบนี้ มันทำได้ด้วยหรือครับ มันไม่ผิดกฎหมายหรือ????