บริษัทแห่งหนึ่งในจังหวัดอุบลฯ ให้พนักงานเข้างาน 7 โมงเช้า เลิกงาน 17.00 น. (โดยจะเริ่มปีใหม่นี้) ซึ่งในปีนี้ให้เข้างาน 8 โมงเช้าเลิก 17.30 น. ตอนสมัครงานในใบสมัครระบุว่าเข้างาน 08.30 น. เลิกงาน 17.30 น. หลังๆ มานี้เหมือนจะบีบพนักงาน ถ้าเข้างานไม่ตรงตามเวลาที่แจ้งจะโดนไล่ออก และเวลาที่จะลาพักร้อนให้ลาติดต่อกันได้แค่ 2 วัน ถ้าเกินจะถูกไล่ออก .. และพนักงานบางคนลูกไม่สบายขอลาก็ไม่ได้ ถ้าจะลาให้เขียนใบลาออกไปเลย แบบนี้เราถือว่าโดนเอาเปรียบมั้ยคะ?