หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถาม HR ทุกบริษัทครับ ปกติแล้วถ้าเราลาออกก่อนวันที่ 31 ธันวาคม บริษัทจะจ่ายโบนัสตามสัดส่วนหรือไม่ให้เลยครับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
เพราะคนรุ้จักไม่กล้าลาออกช่วงนี้ เพราะไปถาม HR แล้วได้คำตอบไม่ค่อยเคลียร์ ไม่มีกฏเขียนตายตัว
เขากลัวไม่ได้เลยครับ แล้วที่เหมาะสมมันควรเป็นแบบไหนครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเรื่องการให้โบนัส
ปกติบริษัทจะให้โบนัส กลางเดือนกุมภาพันธ์ แต่พนักงานแจ้งลาออก 29 มกราคม จะออกวันที่ 31 มกราคม เลย เนื่องจากไปสัมภาษณที่ใหม่มา และได้งาน เมื่อวันที่ 29 มกราคม และ
สมาชิกหมายเลข 747916
ลาออกล่วงหน้าแต่ไม่ถึงเดือน ทำได้ไหมครับ
วันนี้(11ก.พ.)แจ้งออกกับ hr ว่า ขอแจ้งออกนะครับได้งานใหม่แล้วต้องออกวันไหนครับ ปกติบริษัทตัดยอดเงินวันที่25ของทุกเดือน แต่ทางเจ้านายจะให้ออก 11 เดือนหน้า ผมเลยถ
สมาชิกหมายเลข 6734562
ถ้าอยากลาออก แต่ HR/หัวหน้างาน ไม่ยอมให้เขียนใบลาออก มีวิธีไหนบ้างครับที่พอจะเป็นการออกจากงานที่ไม่น่าเกียด
ผมทำงานอยู่ในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งครับ อยู่ในตำแหน่งงานที่หาคนมาทำแทนยาก เป็นตำแหน่งที่คนทำน้อย แต่ตอนนี้อยากลาออกแล้ว ไปขอใบลาออกกับฝ่ายบุคคลแล้ว เค้าก็ไม่ยอมให
สมาชิกหมายเลข 7685157
ทดลองงานได้ 2 เดือนครึ่ง จะย้ายสายงานใหม่ ออกเลยได้มั้ย บริษัทคนเข้าออกตลอด
ผมทำงานได้ 2 เดือนกว่า รู้สึกว่าไม่ใช่ ลองถามหัวหน้าแล้วบอกแจ้งออกตอนไหนก็ออกได้เลยมีผลทันที แต่ไม่ทราบว่าทางฝ่าย HR จะแจ้งกับประกันสังคมว่ายังไง กลัวจะแจ
สมาชิกหมายเลข 5213292
สอบถามผู้มีประสบการณ์ลาออกจากงานช่วงโปร
ตอนนี้ทำงานไปได้ราวๆ ครึ่งเดือนครับ แต่มี offer ที่ใหม่มาจึงอยากจะย้าย อยู่ในช่วงโปรปกติลาออกได้เลยรึเปล่าครับ แบบ effective ทันทีที่ยื่น แจ้งลาออกกับ hr ทาง hr
สมาชิกหมายเลข 3864934
ลาออกกระทันหัน จะโดนบริษัทฟ้องรึป่าว?
ก่อนปีใหม่ เคยมีการแชทไปบอกหัวหน้าว่าจะออกนะ หาคนมาไว้หน่อยจะได้สอนงานเขาไว้ก่อนออก พอเช้ามา เขาเรียกคุยส่วนตัว ว่าไม่อยากให้เราออกยื้อให้เราทำงานต่อ เราก็ไม่รู
สมาชิกหมายเลข 8731802
ทำงานเลยวัยเกษียณ (55 ปี)... เตรียมรับค่าชดเชย “2 เด้ง” ศาลชี้ทำงานต่อ = เริ่มสัญญาใหม่
📌 เมื่อพนักงานอายุครบเกณฑ์เกษียณตามที่บริษัทกำหนด ส่วนใหญ่มักจะตั้งไว้ที่ 55 หรือ 60 ปี กฎหมายแรงงานถือว่า "การเกษียณอายุ = การเลิกจ้าง" ซึ่งนายจ้างต
Lady_Simplicity
ขอคำปรึกษากรณีโดนบอกเลิกจ้างงานค่ะ
สวัสดีค่ะ รบกวนปรึกษา และขอคำแนะนำค่ะ ปัจจุบันเราทำงานบัญชีอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่ง ระยะเวลาการทำงาน 7 เดือนค่ะ โดยเมื่อช่วงสิ้นเดือนที่แล้ว โดนหัวหน้างานเรียกคุย
สมาชิกหมายเลข 9285086
แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้
ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็
ผมชื่อกานต์
ส่งประกันสังคมทั้งชีวิต แต่เกือบได้บำนาญครึ่งเดียว ถ้าไม่สู้ศาล 5 ปี
📌📌📌 คำพิพากษาศาลฎีกาที่3307/2567 นาง ณ.(โจทก์) สำนักงานประกันสังคม (จำเลย) เรื่องจริงจากคดีศาลแรงงาน ที่คนทำงานทุกคนควรรู้ 1/ นาง ณ.ทำงานเป็นลูกจ้างโรงแรม แล
Lady_Simplicity
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถาม HR ทุกบริษัทครับ ปกติแล้วถ้าเราลาออกก่อนวันที่ 31 ธันวาคม บริษัทจะจ่ายโบนัสตามสัดส่วนหรือไม่ให้เลยครับ
เขากลัวไม่ได้เลยครับ แล้วที่เหมาะสมมันควรเป็นแบบไหนครับ