ทะเลาะวิวาทในที่ทำงานเอาผิดได้ไม่

หนูทำรายงานเกี่ยวกับเรื่องนี้อยากได้ข้อมูลเพิ่มเติมค่ะ หนูเลือกกฎหมายทำร้ายร่างกายจนถึงขั้นบาดเจ็บเข้าโรงบาลเกิดจากสาเหตุทะเลาะวิวาท ทำร้ายร่างกาย แต่ไม่มีการใช้อาวุธใดๆมีกฎหมายและบทลงโทษยังไงบ้างคะแล

ต้องบอกก่อนว่าผมไม่ได้มีคดีหรือกำลังจะมีนะครับ แต่หลังจากได้อ่านกระทู้ปัญหาของคนอื่นมาหลายคดี ทั้งๆที่ถูกทำร้าย หรือรุมทำร้าย ตกเป็นรองเสียเปรียบแน่ๆ (กฎหมายให้สิทธิ์เราป้องกันตัวได้)แต่เมื่อป้องกัน

เรามีพี่ชายที่ไม่ได้ทำความผิดอะไรแต่ต้องติดคุกอะคะ เนื่องจากพี่ชายเราได้ไปกับกลุ่มเพื่อนที่มีเรื่องกับคนๆหนึ่ง วันนั้นเพื่อนของพี่ชายเรามีเรื่องทะเลาะวิวาทเพื่อนของพี่ชายเรา ก้อไปมีเรื่องตีรันฟันแทง พ

ตามหัวข้อกระทู้เลย มีใครเคยเจอเหตุการณ์แบบนี้ในที่ทำงานไหม ทะเลาะกันด้วยเรื่องไร้สาระ จนตอนนี้เกลียดขี้หน้ากันไปเลย ไม่อยากพูดไม่อยากคุยด้วยอยู่ด้วยกันเป็นเหมือนอากาศ แต่ก็ยังทำงานร่วมกันอยู่ มีใครเ

เวลาผมเจอคนนิสัยดุๆ จะชอบแสดงออกแบบไม่กลัวคนนิสัยดุ ไม่หาเรื่องก่อนอะไรนะครับแต่จะไม่แสดงออกหงอ กลัวอะไรใส่กล้าพูดกล้าเถียง และไม่จำเป็นต้องเกรงใจคนเท่าๆกันถ้าดุใส่ก็พร้อมที่จะสวนทันทีแต่ผมไม่หาเรื่อง

เรากำลังจะเขียนงานชิ้นนึง แต่ไม่อยากลงข้อมูลผิดพลาด แต่หาข้อมูลแล้ว เราไม่เข้าใจภาษากฏหมายเลย กลัวตีความพลาด 5555 รบกวนถามเป็นข้อมูลกับเก็บไว้เป็นความรู้หน่อยนะคะ เหตุการณ์นะคะ คนมีปากเสียงกันจนนำไป

จากเหตุการณ์วิศวะยิงเด็ก เพราะด่าทอกันมาก่อน. หลายคนบอกว่าลุงอ้างป้องกันไม่ได้ เป็นสมัครใจวิวาท แล้วถ้าผมทะเลาะกับคนในโซเชี่ยลด่าทอกัน สมมุติเป็นคนรู้จัก. แล้วเขาตามมาทำร้ายผมที่บ้าน หรือที่อื่น ถ้

เริ่มจากคดีที่ยังไม่สรุปสำนวนเป็นระยะเวลา1ปีกับการเสียชีวิต ในสำนวนลงว่า ตายด้วยรถชนเสาไฟฟ้า ซึ่งรถไม่สอดคล้องกับสถานที่และเหตุการณ์ รวมถึงผลชันสูตรที่มีการตีพิมส่งมาที่ สน ผิดพลาดและการสอบปากคำของพยา

สอบถามหน่อยคะ​ ถ้าเราทำงานบริษัทแล้วมีเรื่องทะเลาะตบตีกัน​ แต่ตบตีกับคนนอกบริษัทจะไล่ออกจากงานมั้ย​